株式会社ジェイアール西日本ファッショングッズの過去求人・中途採用情報

SNSで話題！「H&F BELX」で働く！販売・店長候補／オープニング／月10日休／残業10h程度
具体的な仕事内容
＼オススメpoint／
・SNSで話題の「H&F BELX」で働く
・JR西日本グループの正社員
・月10日休
・年間休日118日
・残業10h程度
・残業があった場合
　残業手当　割増率30%
・産休育休、復帰率90%
・店長・マネージャーへの登用あり

◇

SNSでも話題のノンカフェインティー専門店「H&F BELX」のショップ運営スタッフ。

主に試飲を通した提案型接客でお客様の嗜好に合う商品をオススメします。

単なる数量ではなく、顧客満足度やリピート率、店舗づくりの工夫を評価する方針ですので、接客の楽しさを大切にしながら販売スキルを高められます。

慣れてきたら売場づくり、発注・在庫管理、アルバイトの教育・シフト管理など店舗運営全般にも段階的に携わっていただきます。

◇

＼具体的な仕事内容／
・試飲のオススメとカウンセリング
・商品の陳列・売場作り
・レジ対応・ラッピング
・店舗運営・スタッフ育成(店長候補の方)
※店舗売上目標はありますが
個人ノルマはありません。

※メンバーと協力し、
売上目標を追いかける。
達成すればみんなで喜べます。

※試飲の準備も大切です。
香りがでているか、温度はどうか、
お茶の世界は思ったより
深く楽しいですよ。

◇

＼ノンカフェインライフを提案／
ノンカフェインティー専門店
「H&F BELX」は
ノンカフェインライフで
”美味しい感動”を
提案しています。

ノンカフェインティーは、
小さなお子様や妊婦さんも安心して
お飲みいただけます。

ノンカフェインだから、
就寝前にも楽しめます。

※「ルイボスティー」には抗酸化作用(アンチエイジング)やリラックス効果があり、ミネラルが豊富で、からだにやさしい毎日が送れると言われています。

チーム／組織構成
当社の各店舗は店長を中心にチームで業務を分担。困ったことがあれば互いにカバーする、心が通い合う組織です。（女性の割合が40%以上）

ミーティングでは売場課題を共有し、本社スタッフが改善プランや人員調整の相談に乗ります。

その一方で、有給はもちろん産休・育休への理解も進んでおり、復帰時の支援体制も用意されています。

ライフステージの変化があっても安心して長く働けます。

学歴不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎・ブランクOK。お茶が好きな方は大歓迎です。
経験者は即戦力として優遇しますが、未経験の方には商品知識や接客技術を研修で丁寧にお教えします。

歓迎する経験例としては、日々の接客でお客様の悩みを聞きリピートにつなげた経験、売場レイアウトやディスプレイで売上向上に貢献した経験、アルバイトの指導やシフト調整を行った経験などです。

店長経験やマネジメント経験がある方は職務範囲の拡大を検討します。

お茶が好きという想いを接客で形にできる方を求めています。

【京都・三ノ宮】
・H＆Fベルクス京都ポルタ店
京都府京都市下京区東塩小路町下ル東塩小路901　京都ポルタB2F南エリア

・H&Fベルクス神戸マルイ店
兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目7-2 神戸マルイ1F

※勤務地についてはご希望をお聞かせください。

9：00～21：00のシフト制
（実働7時間45分／休憩60分）

※京都ポルタ店についてはポイントアップDayのみ9：00～22：00の内、7時間45分の勤務となります
※残業は月平均10時間程度となります。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間：6ヶ月／待遇に変更はありません。

月給20万円以上
店長候補は月給21万円～30万8000円

・経験や能力を考慮の上、決定いたします。

【point】
当社は、残業手当、夜勤手当を一般的な25％から30％にアップして、スタッフの頑張りに応えています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費支給（月4万5000円まで）
└公共交通機関を利用し、自宅から店舗までの距離が2km以上の場合のみ
・残業手当（割増率は30%です）
・夜勤手当（割増率は30%です）
・休日出勤手当
・祝日手当
・住宅手当（月2万円まで　※当社規定による）
・職務手当
・調整手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～
年収462万円

■社員の年収例
430万円（入社10年目／店長／月給29万円＋手当＋賞与）
390万円（入社6年目／店長／月給26万円＋手当＋賞与）
360万円（入社3年目／店長／月給24万円＋手当＋賞与）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社員割引制度
・ジェイアールウエスト倶楽部（リロクラブ）に無料で加入
　※宿泊施設やレジャー施設、飲食店などが優待価格で利用できます。
・インフルエンザ予防接種補助金（4000円まで）
・時短勤務制度（育児・介護）
・資格取得支援制度
・オフィス内禁煙
・副業OK（※当社規定による）
　※社員のリクエストからスタートした制度です！
　ペットショップやカフェで働いている社員もいます。

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月10日休み（2月のみ月8日）※土日祝休みの取得実績：平均3.7回
■有給休暇　
（入社3ヶ月後から付与）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり　（復帰率90％以上：時短勤務OK）
■介護休業（3ヶ月）
■忌引休暇
■保存休暇
■結婚休暇
■生理休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■介護休職（1年　※手当あり）

【point】
結婚休暇、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇は年次有給休暇と別に「有給」扱いで休むことが可能です。

◇産休・育休復帰実績◇
2023年度　社員7名　アルバイト3名
2024年度　社員4名　アルバイト4名
2025年度　社員5名　アルバイト2名

◇5日以上の連続休暇取得できます。

入社時研修や昇格時研修は大阪本社で実施し、商品知識、試飲接客ロールプレイング、売場設計や発注管理など実務に直結するカリキュラムを用意しています。

研修は四半期ごとに実施し、OJTでは先輩社員がマンツーマンで指導。同期や他店スタッフとの交流機会も定期的にあり、現場ノウハウを横展開できます。
本社スタッフによるフォロー体制も整っているため、悩みを相談しやすい環境です。

一方、成果や意欲に応じて、入社1～3年で副店長、店長・エリアマネージャー登用の道があります。

評価は接客力・売場改善提案・リピート率など複数指標で行い、目標が明確なためスピード昇進も可能です。

アクセサリー・服飾雑貨・化粧品・衣服・生活雑貨などの企画販売

【直営ブランド一覧】
・episode　エピソード
・Garland of Dew　ガーランド オブ デュウ
・iicot　イイコット
・kokoschka.　ココシュカ
・La Palette　ラ・パレット
・MONIQUE　モニック

【店舗数】
大手アパレルメーカーとの連携により、駅ナカにショップを展開しています。

直営店+FC店　関西エリア31店舗、首都圏エリア1店舗、中国・九州エリア1店舗