医療法人阡周会の過去求人・中途採用情報

受付業務を担当していただきます。＜産休・育休実績あり／髪色・ネイル自由＞
具体的な仕事内容
受付業務をお任せします。

★具体的な仕事内容
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＜受付業務＞
主な業務はお会計と電話対応になります。
その他（患者様のアポイント管理、カルテ整理・管理等）は受付スタッフ全員で協力して進めます。

★入社後の流れ
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以下の順で少しずつ知識を蓄えながら、スキルを身につけていきましょう！一人立ちまでの研修計画を立て、ひとつずつ丁寧に教えます。歯科の知識がない方もご安心ください！

▽カルテの整理・管理　
▽システムでの予約のとり方
▽電話受付・外来受付対応
▽歯科治療に関する知識


＼ここをCheck！／
3～6ヵ月を目途に一人前を目指して業務の引継ぎを行っていきます。
先輩が必ず近くについて、業務を丁寧にお教えしていきます。
（お仕事中に研修を行う「OJT」形式です）

1ヶ月目、会計業務が一人でできるようになる【イレギュラーを除いて】
2ヶ月目～3ヶ月目、電話対応とカルテ管理【イレギュラーを除いて】
6ヶ月で独り立ちができるようになります。

分からないことがあっても当たり前！
どんどん周りの助けを借りて、業務を習得していきましょう。


★この求人のポイント
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☆仕事×プライベートの充実
実質年間休日125日以上、完全週休2日制。
夏季・冬季休暇も1週間程度あり、仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができます。

☆あなたの頑張りをしっかり評価します
年に1度、明確な評価項目をもとに、人事評価を行っています。頑張った分はしっかりと給与へ反映！
定期的な面談を通して“何をどう頑張れば昇給できるのかが分からない……”ということがないようにキャリアアップをしっかりとサポートいたします。
あなたの得意を活かしたキャリアを応援します！

チーム／組織構成
＼＼幅広い年齢層のスタッフが活躍中／／
20代～40代までのスタッフが活躍しています。
男性スタッフや子育てが落ち着いたママさんなども活躍していますので、性別やブランクなど関係なくご応募ください。
医師・歯科衛生士ともしっかり連携し、チームとしてのコミュニケーションを大切にしながら日々の業務に取り組んでいます。
★女性リーダーも在籍中！

【学歴不問、第二新卒・未経験歓迎！】明るくハキハキした対応を心がけることができる方
販売や接客の経験がある方は大歓迎！患者さまと接する機会が多いので、コミュニケーション力を重視します。

＜次のような方はぜひご応募ください！＞
◇ 人とかかわるお仕事が好きな方
◇ 人の役に立つお仕事をしたい方
◇ 新しいことにもポジティブに挑戦したい
◇ホスピタリティ精神を大切にできる方
◇笑顔を大切にし、患者様に寄り添いたい方
◇歯科業界にご興味のある方

◎入社後は先輩がマンツーマンで業務を教えていくので、未経験の方や経験の浅い方、ブランクのある方もイチから学んでいただけます！

面接では緊張するかもしれませんが、お互いのことを知る機会にしたいと思いますので、ざっくばらんにお話ししましょう。

【駅チカ！／転勤なし】
■くろだ歯科医院：大阪府大阪市東淀川区東淡路5丁目16-8

＜アクセス＞
■くろだ歯科医院
阪急淡路駅・JR淡路駅から徒歩5分

※受動喫煙対策：クリニック内全面禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜標準的な勤務時間例＞
・月・水・金／11：00 ～ 20：00（実働8時間／休憩1時間）
・火・木・土／9：00 ～ 18：00（実働8時間／休憩1時間）
・完全週休2日制（日・他）※シフト制
■平均残業時間
5時間

程度

正社員
試用期間あり（3カ月～6カ月）
※期間中の給与は月給20万9000円～22万9000円となります。（ほか条件に変更なし）

月給21万9000円～23万9000円
※上記は最低保証額です。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※あなたの経験や能力を考慮して、初任給額を決定いたします。
※時間外手当は別途支給。

◆決算賞与年1回
※2024年度、2025年度支給実績あり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当（1分単位）

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収260万円
以上

■社員の年収例
入職3年目／年収301万円
入職2年目／年収286万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※歯科医師国保
■退職金あり（3年以上勤務した方）
■決算賞与（年1回）※業績による
■医療保険全額負担
■制服貸与
■院内研修あり（実技・動画研修など）
■セミナー参加費補助
■お誕生日有給、慶弔見舞金、特別有給
■院内イベント
■表彰制度あり
■相談窓口の設置
■産休育休制度の整備
■病児保育費用補助
■研修制度
（外部講師からのカウンセリング研修、接客研修、OJT研修など）
■資格支援取得制度

＜年間休日＞
120日
【計画年休付与5日　実質年休125日】

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間以上）※計画有給を含む
■夏季休暇
（7日間以上）※計画有給を含む
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後より10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別有給
■誕生日休暇（入社半年後より取得可能）
◎誕生日の前後1カ月の間に、1日お休みが取れます！


＼＼有給もしっかり取得！／／
事前にお休みの日が分かっていれば、スタッフ同士で調整してフォロー可能なので、予定が決まり次第、すぐ上司にご相談くださいね。

私たちは、ホスピタリティ精神を最も重視しています。同時に、チーム医療を実現するコミュニケーションも大切にしています。患者さまの要望や不安な気持ちなどを汲み取り、医師や歯科衛生士などに適切に連絡するとともに、自らも医療人の一員として患者さまの期待にお応えできるよう、一緒に努力していきましょう！