株式会社CIN GROUPの過去求人・中途採用情報

法務知識不要◎充実サポートで未経験から人事労務のプロへ！実務を通じ一生モノの専門知識が身につきます。
具体的な仕事内容
ご入社後は、当社の研修・カリキュラムからスタート。
卒業後、あなたの希望や適性に合わせた配属先にて、実践を学んでいただきます。

【具体的な業務内容】
・入退社に関する手続き(保険加入の手続きなど)
・勤怠管理(社員の働きやすさをチェック！)
・雇用契約書の作成、管理
・給与計算のアシスタント　など

人事労務は、働く人たちが安心して全力を出せる環境を守る「縁の下の力持ち」。
あなたの細やかな気配りが、会社と社員の幸せを支える力になります！

＝＝＜入社後のステップ＞＝＝
【STEP1】　
☆独自の「人事労務学習」で基礎を習得　
まずは専門用語や法律の基礎を、独自のカリキュラムで学びます。
実務で使う知識を、順を追って体系的に身につけていきましょう！

《手厚い学習サポート》
・教材、問題集はすべて無料提供
・先輩が学習の進め方を一緒に考えてくれるフォロー体制
・わからないことをいつでも聞ける「無料チャット相談窓口」
・同じ分野を学ぶ仲間と繋がれるイベントの開催

【STEP2】　
◎アシスタントとして、実務スタート！
配属先にて、先輩のサポートからスタートします。
いきなり一人で担当ということはないので、
「この書類の書き方を教えてください」など、
どんどん先輩を頼ってください◎　

【STEP3】
◎プロフェッショナルへ
実務経験を積みながら、人事労務のスペシャリストとしてキャリアを歩みます。

＝＝＜入社後のキャリア＞＝＝
人事労務の専門知識と実務スキルを身につければ、将来的に結婚や出産などのライフイベントを経ても、「どこでも通用する、指名される人材」として安定して活躍し続けることができます♪

チーム／組織構成
＼9割が未経験からのスタート！／
元アパレル店員、看護師、一般事務、エステティシャンなど、異業種から「専門職」へステップアップした先輩が多数在籍。
「どう勉強すればいいの？」という不安も、先輩たちが通ってきた道だからこそ、あなたの気持ちに寄り添ってサポートできます♪

■男女比：50：50
■年齢構成：20～30代が活躍中！

【学歴・職歴不問】 未経験歓迎◎意欲重視の選考◎新しいキャリアを歩み始めた仲間が多数活躍中！
＼こんな想い、ありませんか？／
◎将来を考えて、どこでも通用するスキルや専門性を手に入れたい
◎人事労務に憧れるけど、未経験から挑戦できる場がないので諦めた
◎事務職がいいけど、ただのルーティンワークでは物足りない
◎接客業や営業で身につけた「人と接する経験」を新しいかたちで活かしたい

★大切なのは、これからの「意欲」です★
今は知識がなくても大丈夫！
「今の自分を変えたい」
「誰かを支える仕事がしたい」
「専門性を手に入れたい」
その前向きな一歩を、私たちが全力で支えます！

学歴・職歴・法律知識・資格は一切問いません！
「やってみたい」という意欲を重視して選考します。
ぜひ面接であなたの想いをお聞かせください♪

★転居を伴う転勤はありません

一都三県のプロジェクト先への勤務です。

■東京本社：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F
■渋谷ラウンジ：東京都渋谷区道玄坂1-16-6 二葉ビル8A

※受動喫煙対策：屋内禁煙

10:00～19:00
（所定労働時間8時間／休憩60分）
※プロジェクト先により多少前後します
※フレックスタイム制となる場合があります

＜1日のスケジュール例＞
10：00　出社・メール確認
10：30　入社手続き・社会保険の手続き
12：00　ランチタイム
13：30　集中タイム（給与計算・勤怠チェック）
16：00　定例MTG・法改正の勉強会
18：00　事務作業・翌日の準備
19：00　退社
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
試用期間6カ月～12カ月（期間中は契約社員。試用期間後、正社員登用）
※カリキュラム進捗に応じて期間短縮可能です！
※試用期間中の待遇は給与欄をご確認ください。

月給24万円～35万円＋賞与年1回
※経験・スキルを考慮の上、決定
※上記月給には固定残業代（月13時間分／月22,200円～）を含み、超過分は別途支給

＜試用期間中＞
月給20万円＋各種手当
※上記月給には固定残業代（月13時間分／月2万2200円)を含み、超過分は別途支給

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
人事労務の専門性が「安定」と「高収入」に直結！
経験を積むほど市場価値もUP☆
年収800万円 （35歳/入社8年）★人事労務のスペシャリスト
年収650万円 （27歳/入社3年）
年収320万円 （22歳/入社1年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修：入社時研修など
■服装・ネイル自由(TPOに応じて)
■住宅支援制度：格安物件紹介、管理の代行
■健康支援制度：健康診断、メンタルケア、婦人科検診、予防接種
■退職金積立制度
■社員総会
☆共に学び、高めあえる環境
「勉強の進め方」や「実務のコツ」を教え合う温かい文化があり、学習の悩みから実務の相談まで、一人で抱え込むことはありません。
同じ目標を持つ仲間がいるので、モチベーションを高く保って成長できます◎

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり／対象社員の取得率100％）
■育児休暇
（取得実績あり／対象社員の取得率100％）
■介護休暇
有休とあわせて休暇を取得し、5連休以上取得することも可能です◎

「今の仕事のままで、10年後も通用するだろうか」そんな不安を抱えてはいませんか？AIの進化が加速する今、どこでも通用する「専門知識」を持つことは、最大の防御であり武器になります。

私たちが扱う人事労務の知識は、どんな企業でも欠かせない普遍的なもの。さらに実務を通じて積み上げた専門性は、環境が変わっても一生涯あなたの武器になります。

「未経験から、市場価値の高いプロになる」
そのための環境は全て整えました。単なる事務職ではなく、自身の価値をアップデートし続けたい。そんな前向きな野心を持つあなたを、私たちは全力でバックアップします。今のスキルではなく、未来を変えたいという意欲を歓迎します。

人事労務は、ただ書類を作るだけの仕事ではありません。社員の悩みや変化に気づき、安心して働ける環境を整える「縁の下の力持ち」です。

そのため、アパレルや飲食での接客、営業、受付などで培った「相手の立場に立つ気配り」や「コミュニケーション力」こそが、この仕事で最大の武器になります。専門知識は入社後のカリキュラムで身につけることができるので、今の時点での経験は問いません。

「誰かの役に立ちたい」
「頼られる存在になりたい」
そんな想いを持って人と向き合ってきたあなたなら、きっと即戦力として活躍できるはず。培ってきた対人スキルを、今度は「人事労務のプロ」という一生モノの武器に変えてみませんか？

当社が選ばれる理由は、実務経験を通じて確かなスキルを高める「独自の育成体制」にあります。

単なる知識習得に留まらず、入社3年で人事労務のコア業務を担当、5年後には労務コンサルを担うといったロードマップも描けます。
この「専門知識×実務経験」の裏付けがあるからこそ、結婚や出産などのライフイベントを経て一度現場を離れても、復職時に「あなたにお願いしたい」と指名される人材になれるのです。

会社に依存せず、専門性を持って自立したキャリアを築く。あなたの10年後を見据えた投資を、私たちが全力で支えます。