医療法人医誠会【法人本部】の過去求人・中途採用情報

病院、施設の運営方針、経営戦略の企画立案のアドバイス他
具体的な仕事内容
◆診療報酬関連
・ベースアップ評価料・施設基準管理（7病院・6クリニック）
・給与・初診料等の数値から施設基準区分を算出、届出修正
・データチェック・労務管理部との調整
・厚生労働省の適時調査対応
・通知到着後の指示・進捗確認・書類作成
・ホームページ・掲示物更新
・施設基準等の情報更新、掲示物作成・送付

◆研修関連
・必須研修（法定研修）配信・受講者集計
・研修スケジュール作成、講師調整、資料確認・修正

◆その他
・大阪府難病医療協力病院関連業務
・年1回会議出席、資料作成、セミナー周知対応　など

チーム／組織構成
これまでの経験を活かし、スキルアップされたい方はもちろん、
スキルを身につけたい方も歓迎いたします。

先輩社員がしっかりフォローし、
できることからお任せしていきます。

少しでもチャレンジされたい方は、ぜひご応募ください！

業界関係なく、管理職経験者歓迎！大卒以上、普通自動車免許(AT限定可)
▼求めるスキル・経験▼

病院勤務経験（医師・看護師・医療事務との連携が可能）
診療報酬・施設基準に関する知識
行政申請・厚生労働省・大阪府対応経験
電子カルテ操作、各種データ管理スキル
Word・Excel・PowerPointで文書作成・資料作成可能
医療研修内容の確認・指導ができる知識

▼その他
多施設（病院・クリニック）にまたがるデータ管理・調整業務
行政・院内各部門・現場職員との調整・報告業務

◆将来的に管理職を目指したい方も歓迎！
◆男・女ともに歓迎！
◆職種未経験歓迎！業界関係なく管理職経験者歓迎！


※大卒以上、64歳以下の方（定年が65歳のため）
(省令1号)

【医療法人医誠会　法人本部】
■大阪府大阪市北区西天満4-11-23　満電ビル3F

OsakaMetro「東梅田」駅～徒歩9分
OsakaMetro「淀屋橋」「南森町」駅～徒歩11分
JR「大阪」駅～徒歩12分

※転勤なし

8：30～17：00

※休憩60分
※残業ほぼなし

正社員

月給40万円～50万円

※経験・年齢・スキルなどを考慮し給与決定します。
※試用期間３ヶ月あり(同条件)

■賞与
年2回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収500万円
～600万円程度

◆社会保険完備
◆交通費規定支給(規定有り／月5万円迄)
◆退職金制度(規定有り)
◆産休育休制度
◆介護制度
◆互助会制度

※ホロニクスグループは禁煙活動を推奨しています。

＜年間休日＞
120日
以上(公休２日含む)

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土・日・祝日　※業務によっては休日出勤の場合あり(振替休日発生)
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社初年度合計13日
■産前・産後休暇
※実績多数あり
■育児休暇
※実績多数あり
■介護休暇
※2026年は年休124日

法人全体で過半数が女性のため、産休・育休制度を取得しやすい環境です。
長く働くためには、必要な制度が無理なく取得できるのは安心ですよね！