株式会社レグルスフィンテックの過去求人・中途採用情報

【若手活躍中】事業運営で必要な資金面のお困りごとを解決する提案営業に携わっていただきます。
具体的な仕事内容
企業同士の取引では、商品やサービスを提供しても、その場ですぐに代金が支払われるわけではなく、「後払い」が一般的です。
実際に入金されるまで1～3カ月かかることも珍しくありません。

一方で、社員の給与や仕入れ代、
外注費などの支払いは毎月発生します。
そのため、売上はあるのに手元のお金が足りず、
新しい仕事を受けられなかったり、事業の継続に悩んでしまう企業もあります。

そこで私たちがご提案するのが、
ファクタリングです。

ファクタリングとは、後日入金される予定のお金（売掛金）を早く現金化できるサービス。
資金が必要なタイミングで企業を支え、
事業を前に進めるためのサポートを行います。

私たちの仕事は、商品を売ることではありません。
お客様の話をじっくり伺い、「今、本当に必要な解決策は何か」を考え、最適なご提案をすることです。

＝＝1日の仕事の流れ（例）＝＝
▼9:00　朝礼・スケジュール確認
▼9:15　企業へアプローチ
電話でお客様のお困りごとをヒアリングします。
▼12:00　ランチ休憩
▼13:00　お客様先へ訪問
課題や状況を伺い、最適なサービスをご提案します。
▼16:30　帰社・契約書などの事務作業
▼17:30　翌日の準備をして退勤！

【お客様は？】
建設業や運送業を中心とした中小企業がメイン。
商談相手は社長や経営者、経理担当者など。
様々な業界の方と出会えるため、
仕事を通して自然と経営やお金の知識も身につきます。

【頑張りはしっかり収入へ！】
最初は新規のお客様へのご案内が中心ですが、
信頼関係が築けると紹介やリピートも増えていきます。
契約金額は50万円～5,000万円まで幅広く、
成果はインセンティブや賞与にしっかり反映。
努力した分だけ収入アップを目指せる環境です。

チーム／組織構成
20代～60代まで幅広い世代が活躍中。
年齢や社歴に関係なく相談しやすく、
社長との距離も近いので、「最近どう？」と気軽に声をかけてもらえる風通しの良い職場です。

企業を支え、日本経済を支える。

そんな仕事だからこそ、あなた自身の存在価値も大きくなっていきます。
「誰かの役に立ちたい。」「介在価値を感じられる営業がしたい。」
そんな想いを、ここで仕事にしませんか？

【未経験歓迎・学歴不問】今よりも稼ぎたい！成長したいという気持ちをお持ちの方／意欲重視の採用です！
【応募条件】
◆普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方（お客様先へ車で移動するため）
◆WordやExcelの基本的な操作ができる方（入力ができればOK）

【こんな方にピッタリ！】
◆成果を出した分、しっかり稼ぎたい方
◆粘り強くチャレンジし続けた経験をお持ちの方
◆人と話すことが好きな方
◆営業の仕事や金融業界に興味がある方

＜こんな方が活躍中＞
『今よりも収入を上げて生活を豊かにしたい』
『新しい分野でイチから成長したい』など意欲があれば大歓迎です！

未経験から活躍されている方が多く活躍中。
失敗を恐れずチャレンジし、一緒に会社を大きくしていきましょう！

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
お住まいやご希望に応じていずれかに配属。
（1）大阪本社
＜所在地＞大阪府大阪市北区兎我野町3-22 椿ビル5階-B
＜アクセス＞OsakaMetro谷町線「東梅田駅」から徒歩9分
※9月に移転予定（移転先：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル9階）

（2）東京支店
＜所在地＞東京都千代田区内神田2-4-4 ME内神田ビル3階
＜アクセス＞JR「神田駅」から徒歩4分

（3）広島支店
＜所在地＞広島県福山市若松町7-5
＜アクセス＞JR「福山駅」から徒歩17分

※受動喫煙対策:あり（喫煙スペースあり）
※会社都合による転勤はありません（ご希望いただいた際は相談可能です）

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間は3カ月。給与・待遇に変更はありません。

年俸360万円～（固定残業代含む）+インセンティブ+賞与年2回（夏・冬）
※12分割して1／12を月々支給（月額30万円～）。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万7100円～支給。超過分別途支給。

＜月収例＞
月収30万円（入社1年目）
月収50万円（入社2年目）
月収75万円（拠点責任者）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★インセンティブ+賞与も支給！★
成果（収益や獲得件数）に応じて、インセンティブ3万円～10万円の支給実績あり。多い方では17万円の支給実績もあります！

さらにインセンティブとは別に賞与（年2回）もあり。業績+個人の成果に応じて支給します。未経験スタートの方でも年収500万円～600万円、成果や経験を積むことで年収1000万円も十分狙える環境です。

■賞与
年2回
（夏・冬）※業績に応じて支給します。成果を出しただけ支給金額がUP！

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収360万円
～900万円

■社員の年収例
年収400万円(一年目メンバー)
年収600万円(一年目リーダー)
年収1200万円(二年目営業部長)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■社外研修・セミナー費用全額負担（応相談）
■新人歓迎会（ランチ・ディナー）※費用は会社が負担！
■冷蔵庫・電子レンジ・ウォーターサーバーあり

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得していただきます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日間～※勤続年数に応じて最大20日間）
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎5日以上の連休取得可
休日には旅行へ行ったり家で家族と一緒に過ごすなど、それぞれがリフレッシュしています。メリハリを持って働ける環境です。

▼入社初日～1週間程度
まずは基本的なビジネスマナー研修（挨拶や名刺交換など）からスタート。その後、商品や契約書類に関する知識、営業のノウハウをお教えします。

▼入社1週間～1カ月目
先輩との同行を通じて、商談の流れや営業技術を徐々に身につけていきましょう。分からない用語や不明点があれば、すぐに質問・相談できる環境です。

▼入社2カ月目～6カ月目
慣れてきたら一人でお客様先へ商談へ。見積書や契約書の作成、プランの提案などできることを増やしていきましょう。入社半年程度を目安に一人立ちできるイメージです。一人立ち後も社外研修を通じて成長できる機会をご用意しています。

設立2年目の若い会社ながら、すでに西日本エリアで業界トップクラスまで成長。広島・大阪に続き、最大市場である東京進出を果たし、さらなる事業拡大と西日本No.1を本気で目指していきます。

当社の強みは、少人数組織だからこその「裁量の大きさ」と、「スピード感のある成長環境」です。社員同士の距離が近く、成功事例や提案ノウハウを日々共有しながら、チーム全体で成長しています。

もちろん、最初からすべてを一人で判断する必要はありません。研修では商品知識だけでなく、「どこまで自分で判断してよいか」「どんな場面なら即決で動いてよいか」といった“判断軸”まで丁寧にレクチャー。