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株式会社神戸新聞社の募集が終了した求人

サイネージ事業の企画推進／地域密着の新聞社／フレックス／土日

正社員

仕事内容

【新規事業を推進】サイネージの全国展開など新聞社の資源を活用した事業を推進していただきます。
具体的な仕事内容
Q. デジタルサイネージって？
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ディスプレイに映像を映し出す、デジタル看板のことです。
駅や店舗、オフィスなどの公共空間や交通機関などにも広く設置されており、より多くの情報を、手軽に、タイムリーに発信できることから、サイネージビジネス市場が拡大しています。

あなたには、新聞広告も生かしてもらいながら、産官学とのネットワーク、取材・情報発信力など当社資源を掛け合わせた新規事業を推進していただきます。

＜主な業務内容＞
■新規事業の運営、推進（ディレクション）
■全国各地のデジタルサイネージの新規設置提案
■広告主へのニーズヒアリング・企画提案　など

＼ココがPOINT／
主担当は協業企業と進めるデジタルサイネージ事業の全国展開。企画検討や収益の組み立て、協業先との調整、提案～導入後の営業推進まで、段階ごとに幅広く担当いただきます。

＜神戸新聞社の事業創出例＞
・地元企業と学生をつなぐ『Mラボ』就活事業
・酒造メーカーや農家と連携した資源循環型の日本酒『環（めぐる）』の販売
・災害への備えの大切さを地元大学生と伝える『117KOBEぼうさい委員会』の運営
・神戸ビーフの革を使った地域ブランドの展開　など

◎「もっといっしょに」を合言葉に、上記のほかにも広告主や地域の社会課題解決に繋がる様々なビジネスの創出に取り組んでいます！

◆入社後は…
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先輩社員が一緒に仕事をしながら、OJTで業務の流れや進め方を教えていきます。
とはいえ事業自体がスタート段階ということもあり、先輩たちもまだまだ手探りの状態です。新人だからと遠慮せず、事業の成長に向けて一緒に取り組んでいきましょう！

チーム／組織構成
配属先となる『メディアビジネス局』には現在、20代から50代までの男女35名が在籍。コミュニケーションが闊達で風通しのよい職場環境です。わからないことや困ったことはもちろん、なにかあればすぐにフォローしてくれるので、未経験の方も安心して飛び込んできていただければと思います！

◎社内では女性管理職も活躍中です！

対象となる方

【大卒以上】未経験歓迎！社会人としての基本的なビジネスマナーをお持ちの方 ◎要普通免許（AT限定可）
＜応募条件＞
■大卒以上
■社会人としてのビジネスマナーを有する方
■PCスキル（Word、Excelなど）
■普通自動車免許（AT限定可）

＼これまでの経験は問いません！／
「地域に根差して働きたい」「新しいことに挑戦したい」という想いをお持ちの方を歓迎します！

＼このような方はぜひご応募を！／
◎周囲との協調性を大切に仕事に取り組める方
◎受け身にならず、自ら考えて行動できる方
◎新しいことにも前向きにチャレンジできる方

勤務地

【U・Iターン歓迎／リモート応相談】
本社オフィス：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-5-7
ほか、姫路本社・東京支社に営業所あり

※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
※一部リモート勤務も応相談

勤務時間

【フレックスタイム制】
■フレキシブルタイム／6:00～11:00、15:00～20:00
■コアタイム／11:00～15:00
■標準的な勤務例／9:30～17:30（実働7時間）

雇用形態

正社員

給与

月給21万4740円～（一律支給の手当を含む）
※上記は大卒・入社1年目の場合の初任給です
※給与は経験やスキルなどを考慮し、社内規定に基づき決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤費
■時間外手当
■家族手当
■スタートアップ住宅手当

■賞与
年2回
（夏季・冬季）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
＜想定される社員のモデル年収例＞
年収450万円／30歳・独身・社会人8年／月給27万円＋賞与2回
年収535万円／35歳・配偶者＋子2人・社会人13年／月給31.5万円＋賞与2回
年収610万円／40歳・配偶者＋子2人・社会人18年／月給36万円＋賞与2回
※賞与は2026年夏季実績を元に試算、時間外手当25時間、諸手当含む

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健保・厚生年金）
■各種研修制度
・新入社員研修
・社員登用研修
・入社3年目研修
・中堅社員研修
・各局での独自研修
・アグレッシブ研修（提案型研修）など
■結婚祝金
■出産祝金
■永年勤続表彰・祝金
■退職金制度・確定拠出年金制度あり
■レジャー施設の優待・利用補助など

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※休日に出社が発生の場合は代休で対応いたします
■創刊記念日
■メーデー
■有給休暇
（初年度15日・最高27日）
■特別休暇
・結婚休暇
・忌引き休暇
・看護等休暇
・介護休暇
・永年勤続休暇
・配偶者出産休暇
・産前、産後休暇（
・ボランティア休暇　等
■育児休業（男女ともに取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）

※5日以上の連休も応相談