株式会社ジェイエーアメニティーハウスの過去求人・中途採用情報

【既存顧客9割／ルート営業】JA組合員の方々が所有する賃貸物件の維持管理・活用方法のアドバイスなど
具体的な仕事内容
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　この求人のPOINT
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【各種手当が充実】
★営業手当：基本給の10％（上限2万5000円）
★家賃補助：月2万円～3.5万円（単身・家族／条件あり）
★家族手当：配偶者1万5000円、子1人5000円
★資格手当：宅地建物取引士（1万円／月）、賃貸不動産経営管理士（1万円／月）
…など、各種手当を充実させています！
初年度想定年収400万円～かつ、昨年度賞与は5.5カ月分を支給。収入面の不安なくチャレンジできる環境です。

【飛び込み・テレアポ・個人ノルマなし】
約9割が既存顧客＆チームで成果を目指すスタイルのため、心にゆとりを持って業務に取り組むことができます。
スケジュール管理も各自に委ねられているので、裁量をもって自由度高く活躍可能です！

【JAグループの安定基盤】
JAグループ神奈川の100％出資企業として、「入居管理・仲介・建設」の3つの事業を展開。
神奈川県内のJA組合員の皆様から、約2万2000戸の物件管理を委託されています。

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　具体的には
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■入居率向上のための営業活動（協力業者）
■資産価値向上の提案・承諾
■入居者サポート
■新築物件の獲得
■契約業務・事務業務　など

※研修後は神奈川県内の担当エリアをお任せいたします。

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　研修・サポート体制
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▼入社時研修（半日）
入社初日に、会社に関する基礎知識などを座学形式で学びます。

▼OJT研修（約3カ月）
先輩社員の同行などを通して、業務の流れなどを身につけます。現場で実際に経験を積めるので、業界未経験の方もご安心ください。
業界未経験の方なら3カ月～半年ほどで、経験者の方なら早期に独り立ちが可能です！

▼階層別研修（定期的に実施）
▼営業研修（年2回）
OJT研修が終了した後も、スキルを底上げしていく機会をご用意しています。

チーム／組織構成
20代～40代中心に、若手から10年以上勤続しているベテランまで、幅広いメンバーが活躍中！
チームで協力しながら目標に向かうスタイルが根付いており、困ったことがあっても気軽に相談できるフラットな雰囲気です。

■男女比：男性35名・女性7名（賃貸管理営業）
■定着率：95.8％

【業界未経験歓迎／第二新卒歓迎】なんらかの営業経験をお持ちの方　※高卒以上、要普通免許（AT限定可）
【必須条件】
・なんらかの営業経験をお持ちの方（業界・年数不問）
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Word、Excelなど）

【こんな方は特に歓迎いたします】
□不動産業界のご経験をお持ちの方
□宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、FP2級いずれかの資格をお持ちの方
□金融関連・保険会社などでの営業経験をお持ちの方

＼こんな想いが叶う環境です／
★神奈川という地域に根付いた仕事をしたい
★ライフステージが変わっても、安定企業で長く働きたい
★専門知識を身につけ、不動産業界で活躍したい
★住まいや不動産に興味がある

面接はお互いのことを知る場所にしたいと考えています。ぜひリラックスして、普段通りのあなたの姿を見せてくださいね。

【転居を伴う転勤なし／神奈川県内】横浜市・平塚市・厚木市のいずれかの事業所
※配置については会社判断となります。
※戸田営業所のみマイカー通勤OK（駐車場完備）
※直行直帰OK

＜店舗一覧＞
■湘南・県央地区営業所
神奈川県平塚市八重咲町3-3

■戸田事業所
神奈川県厚木市戸田2508-27

■横浜・川崎営業所
神奈川県横浜市都筑区中川1-7-1 JAホームプラザ

※受動喫煙対策制度あり

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下（正社員平均）

正社員
試用期間3カ月あり
※その間の雇用形態は契約社員となります。期間中の給与に変更はありません。
※期間中は家賃補助、賞与算定期間の対象外となります。
※試用期間終了後は、双方合意の上正社員になります。

【家賃補助手当、家族手当など各種手当充実】
■月給22万円～30万円＋諸手当
※当社は年齢給です。
※ご経験や能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（全額支給）
■家賃補助手当（月2万円～3万5000円 ※当社管理物件のみ）
■家族手当（配偶者：月1万5000円／子ども一人あたり：月5000円）
■技能（資格）手当（上限2万円）
└宅地建物取引士：1万円／月
└賃貸不動産経営管理士：1万円／月
■役職手当
■職能手当

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度実績5.5カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
700万円／30代（6年目）
630万円／30代（4年目）
500万円／30代（4年目）
450万円／20代（2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■報奨金（永年勤続褒賞10年・20年）
■資格取得支援助成金
■社員旅行
■表彰・褒賞（事業方針説明会にて）
■各種祝い金
■社内禁煙
■スマートフォン・PC貸与
■社用車貸与
■各種研修制度（入社時研修、営業研修、階層別研修など／リモートでの受講も可）
└営業研修では「提案の工夫」や「人気物件のトレンド」といった実務に活きるテーマを取り上げ、実践的な学びが得られます！
■ベネフィットステーション加入
■旅行・食事・映画等の割引（事業所による）
■NETFLIX視聴無料
＼ 資格取得を積極的に応援！ ／
当社では資格取得を推奨しております。
指定資格の学習・受験費用を会社が一部負担し、取得後は技能手当として毎月下記を支給します。
また、取得後の更新に係る費用も一切を会社が負担いたします。

◆宅地建物取引士：1万円／月
◆賃貸不動産経営管理士：1万円／月

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（毎週水曜日・土or日）
■祝日休み
（会社カレンダーにより出勤の場合あり）
■年末年始休暇　
（7日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（5日以上の連続取得も可能）
■リフレッシュ休暇
（5日／有給の取得義務）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■子の看護休暇
（5日／取得実績あり）
■介護休暇
（取得・復職実績あり）

＼ 有休取得率は約70％！ ／
年間休日124日、祝日休み…とお休みはたっぷり。加えて、
「この日はこのイベントに行きたい」
「土日に連休をとって旅行に行きたい」
など、自分の予定に合わせて有休を取得することもOKです！

09:00／出社

09:20／前日分や当日分の事務処理

11:00／外出し、オーナー様・入居者様の対応業務

13:00／お昼休憩

14:00／オーナー様・入居者様の対応業務の続き

15:00／帰社したのち、1日のまとめの事務処理・翌日の準備など

17:30／退勤　お疲れ様でした！