株式会社建設新聞社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社建設新聞社の過去求人・中途採用情報
株式会社建設新聞社の 募集が終了した求人
未経験歓迎!専門新聞の広告企画営業(既存中心)/年休125日
- 正社員
- 転勤なし
【土日祝休み・残業月10h以内】既存のクライアントに、新聞や月刊誌などへの広告出稿を提案します
具体的な仕事内容
日刊紙「建設新聞」「みやぎ建設新聞」や月刊誌「東北ジャーナル」など、当社で発行している媒体への広告掲載をご提案します。
◆お客様について
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長年お付き合いのある建設会社、建設関連団体、設計事務所、建設関連メーカーなどが中心です。ご要望をうかがいながら最適な広告プランを提案していきます。
※エリアは宮城県内です
★既存中心
すでに当社のことをよく知ってくださっている既存顧客が大半なので、ゼロから関係を築くスタイルではありません。一つひとつのお客様にじっくり向き合うことができます!
◆主な提案内容
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<メイン>
・自社媒体への広告出稿の提案
<ゆくゆくは…>
・新聞の特集企画
・新規発行物の立案
・建設関連団体の会報制作
・イベントのプランニング
など、企画分野にも幅広くチャレンジできます!
◆入社後のステップ
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[1]レクチャー期間
まずは当社の事業内容や営業の流れをしっかり学んでいただきます。専門知識は入社後に少しずつ覚えればOKです。
[2]同行期間
先輩社員と一緒にお客様を訪問し、提案の進め方や対応のポイントなど、実践的なスキルを習得していきます。
[3]独り立ち
一通り業務の流れをつかめたら、先輩からお客様を引き継ぎ担当していただきます。独り立ち後もしっかりサポートするので安心してください!
チーム/組織構成
配属先となるのは仙台本社の営業部です。事務やデザイナーを含めて10名が在籍しており、そのうち提案営業を担当するのは7名。全員が中途入社で、前職もさまざまです。
<先輩社員の前職は…>
飲食店スタッフやシステムエンジニア、広告代理店営業など。
【未経験歓迎】大卒以上・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方★異業種からの転職者多数
【必須条件】
■大卒以上
■普通自動車免許(AT限定可)
【活かせる経験・スキル】
◎営業職の経験(業界・年数不問)
\こんな方にピッタリです!/
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
★フットワークの軽い方
★好奇心旺盛な方
★メディア関係の仕事に興味がある方
★ワークライフバランスを大切にしたい方
★安定した会社で長く働きたい方
★転勤なし
★勾当台公園駅から徒歩5分
【本社】
宮城県仙台市青葉区春日町7-5
9:00~17:30(実働7時間30分 休憩60分)
■平均残業時間
10時間
★残業はほとんどありません!
正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の条件に変更はありません)
月給22万円~25万円+残業代全額支給+各種手当+賞与年2回(前年度実績3ヶ月分)
※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当
■家族手当
(扶養家族がいる場合/配偶者:月額1万円、第一子:月額4,000円、それ以外:月額3,000円)
■通勤手当(上限/月5万円)
■勤続手当(5年以上勤務)
■賞与
年2回
(前年度実績:3ヶ月分)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収330万円
~380万円
■社員の年収例
年収375万円(25歳・経験1年)
年収415万円(30歳・経験3年)
年収430万円(35歳・経験5年)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断
■退職金制度あり(勤続5年以上)
■PC・携帯電話支給
■社用車一人1台貸与
■受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)※稀に休日出勤の場合もありますが、その際は代休が取得できます
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■創立記念日休暇(6月1日)
★5日以上の連続休暇OK
