株式会社シエルシステムの過去求人・中途採用情報

【リモートあり／残業月13h】プライム案件多数！経験を活かして次のステージへ！
具体的な仕事内容
＼POINT！／
★プライム・準プライム案件が7割以上
★幅広い業界の案件を保有
★リモート／年休124日／残業月13h

◇具体的には
　￣￣
業務系システム開発を中心に、経験・スキル・希望に応じたプロジェクトをお任せします。

要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守運用まで幅広いフェーズの案件を保有しており、経験者はこれまでのスキルを活かしながら、さらなるキャリアアップを目指せます。

また、経験が浅い方や第二新卒の方も、2名以上のチーム参画を基本としているため、先輩社員のサポートを受けながら着実に成長できる環境です。

※一部、組込み系システム開発案件もあります。

【 プロジェクト例 】
■保険（共済）業務Webシステム開発
工程：要件定義～本番リリース、保守
技術環境：UNIX（Solaris）／Java／Oracle

■CATV事業者向け顧客管理パッケージ開発
工程：要件定義～本番リリース、保守
技術環境：Linux/Java、JavaScript/Oracle（PL/SQL）

■小売業向け基幹システム開発
工程：要件定義～本番リリース、保守
技術環境：Linux／Genexus、Java、JavaScript／PostgreSQL


＼しっかり成長にアプローチ／
▼入社後は
あなたのスキルに合わせた研修を実施！
OJTからスタートするなど、無理なく実務に入れるよう柔軟に研修を組みます。

▼スキルUPも支援！
◎業界トレンドや実践的な知識を深掘りできる社内勉強会
◎資格取得サポート（資格取得対策／取得時の手当支給など）

▼定期的に「マネージャー面談」を実施
日頃の相談や将来のキャリアの希望などを細やかにヒアリング。ざっくばらんにお話しながら、一緒にあなたに合ったITキャリアを築いていきましょう♪

◎採用担当も募集中！
エンジニア経験を活かしながら、採用担当として活躍する道も。人を支える側として活躍することも可能です！

チーム／組織構成
◎社員定着率は92.6％！
20代～40代と幅広い年齢層のエンジニアが活躍中。IT業界での豊かな経験を積んできたベテランも多く在籍しております。
あなたの成長をサポートします！

■男女比：女性PL・PM活躍中
■定着率：定着率92.6％

【経験者歓迎／学歴不問】何らかの開発経験者を積極採用！微経験・未経験も意欲重視で歓迎します。
★経験・微経験・未経験歓迎★

＼こんな方は大歓迎！／
◎ 開発経験を活かしてさらに成長したい
◎ 働きやすい環境でスキルを活かしたい
◎ 上流工程へチャレンジしたい
◎ 大手と同等の給与・待遇を希望している　…など

未経験から挑戦される方・経験浅めの方には、
お持ちの知識・スキルから成長できる研修＆成長サポートをしていきます！
向上心のある方をお待ちしております！

【 歓迎する経験・スキル 】
■何らかのシステム開発の実務経験がある方
（開発・テスト・保守・その他関連するフェーズでの経験をお持ちの方）
（言語・フレームワーク・経験年数不問）
■Java、C#などの経験をお持ちの方

「もっとスキルアップしたい」「働きやすい環境で長く活躍したい」――そんな想いを全力でサポートします。チーム体制や研修を通じて着実に成長できる環境です。自ら学ぶ姿勢や向上心をお持ちの方を歓迎します。

【転勤なし／リモートあり／東京・大阪・長野・福岡のオフィスもしくはプロジェクト先】
※リモートワーク案件あり
※転勤なし！希望を考慮しアサインします。
※マイカー通勤可（プロジェクト先による）

―――――――
▼自社オフィス
―――――――
■新宿オフィス　★積極採用中★
■大阪オフィス　★積極採用中★
■本社・松本オフィス
■長野オフィス
■博多オフィス
■北九州オフィス

―――――――
▼プロジェクト先
―――――――
東京都
神奈川県
埼玉県
長野県
大阪府
京都府
兵庫県
福岡県

★リモートワーク案件あり！★
「月１出社×残リモート」「週1出社×週4リモート」「週3出社×週2リモート」などの案件も保有しています！

※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙

9：00～17：45（所定労働時間7時間45分／休憩60分）

―――――――――
プライベートも大切にできる◎
―――――――――
社内全体、残業は基本的に少なめです。仕事とプライベートのバランスを大切にできるよう、環境・労務管理に注力しています。
■平均残業時間
13時間

正社員

■新宿オフィス＋首都圏のプロジェクト先■
月給24万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回

■大阪オフィス＋関西のプロジェクト先■
月給23万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回

■本社・松本オフィス■
■長野・博多・北九州オフィス＋その他プロジェクト先■
月給22万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回

※月給額は経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。
※月給額には地域別一律支給の居住手当（★）を含みます。
※残業代は別途支給します。

（★）居住手当について
首都圏：2万4000円
関西　：1万6000円
その他：8000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当（非課税限度額内で支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）
★昨年度支給実績：5.0カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■親睦会
■車通勤可（プロジェクト先による）
■社員旅行
■オフィスカジュアルOK（プロジェクトによる）
■リモートワークあり

――――――――
研修・成長サポート充実！
――――――――
■各種研修制度
・入社後研修（座学・OJTなど）
・社内勉強会（有識者による実践的な教育研修を月1回、オンラインで開催！）

■資格取得支援制度
・資格試験に向けた勉強会
・資格取得時のお祝い金支給

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
（有給）
■災害休暇（有給）
■産前産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■産後パパ育休（出生時育児休業）
※取得実績あり
■リフレッシュ休暇
(有給：7月～翌3月以内で3日間取得可)

★5日以上の連続休暇OK

【 透明性の高い評価制度！ 】
『給与の昇給基準』『役職昇進の条件』を明確に定めた評価制度を設置！
社員それぞれが自身の現在地から、「次はどんな成長を目指すか」「収入UPにはどんな活躍が必要か」を見えやすくしています。いつもモチベーション高く働いていただくための、工夫のひとつです！

【 ON・OFFのメリハリも大切に◎ 】
◆年間休日124日
◆完全週休2日／土日祝休
◆残業は月平均13.0h
◆産前産後休暇の取得実績あり　…など

「社員や、そのご家族を大切にしたい」と考え、環境・制度・福利厚生などは“大企業に近しい水準”を目指し都度ブラッシュアップしています！

大手Sier出身者が設立した当社。ベテランエンジニアがけん引し、数々の実績を積むことで、保有案件はプライム・準プライム案件は全体の7割を超えるまでの成長を遂げました。

■業種は…■
製造業・流通業・鉄道業・金融業・鉄鋼業・情報通信業など

■企業規模は…■
大手上場企業から、中堅・中小企業、ベンチャー企業まで

幅広い業種・規模の企業様に向け、ITサービスを提供しています。

＼先端技術の提供も！／
お客様のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進に欠かせない、ERP等のソリューション製品、自社クラウドサービスを含むサービス事業も積極的に拡大中です。

未経験者や経験の浅い方は、アルゴリズムや情報処理全般の基礎研修を実施。その後、JavaやSQLなどの技術研修を含め、1～3カ月程度かけて段階的にスキルを身につけます。

また、案件には2～5名程度のチームで参画するため、先輩社員のフォローを受けながら、実践的に経験を積むことが可能です。さらに、案件は年単位の長期プロジェクトが中心。腰を据えて技術やサービスへの理解を深めながら、お客様の事業にじっくり向き合える環境が整っています。

★導入研修は配属先ごとに異なります。詳細は面接時にご説明いたします。