株式会社早稲田アカデミーの過去求人・中途採用情報

【実働7.5h｜残業月13h】経理・内部監査・店舗開発部門の本社総合職｜適性・希望を考慮します
具体的な仕事内容
小・中・高向け学習塾を190校舎以上運営する当社は、東証プライム上場企業として安定した経営基盤のもと成長を続けています。今回は、さらなる組織体制の強化に向けた増員募集です。

これまでの経験やスキルを活かしながら、教育事業を支える一員として活躍したい方を歓迎します。


【募集部署について】
※ご経験や適性に応じて、下記いずれかの部門へ配属いたします。

◆経理部門
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日々の仕訳から日次・月次決算、開示業務まで幅広く担当。
会社経営を数字の面から支える重要なポジションです。経験に応じて業務の幅を広げながら、専門性を高められる環境があります。
「プライム上場企業で、着実にキャリアを積み重ねていきたい方」を歓迎します。

◆内部監査部門
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校舎・本社・グループ会社に対する内部監査や内部統制評価、監査業務の支援を担当。
組織全体を客観的な視点で支え、より良い会社づくりに貢献できる仕事です。校舎を訪問し、教育現場の最前線に触れる機会もあります。
「公平な視点で物事を考え、改善提案にも積極的に取り組みたい方」を歓迎します。

◆店舗開発部門
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新校開校に伴う物件開発・工事手配・校舎設備の管理を担当。
新しい校舎づくりから既存校舎の環境整備まで、学習環境を支える仕事です。社内外の多くの関係者と連携しながら、プロジェクトを進めていきます。
「調整力やコミュニケーション力を活かし、形に残る仕事がしたい方」を歓迎します。


＜入社後の流れ＞
入社後は座学研修等を通じて業界知識や業務の基礎を習得。配属後はOJTを中心に実務経験を積みながら、段階的に業務の幅を広げていきます。

＜キャリア形成について＞
年1回、異動希望調査を実施しており、経験や適性、本人の希望も考慮しながら人員配置を行っています。長期的な視点でのキャリア形成が目指せる環境です。

チーム／組織構成
20～30代を中心に幅広い世代の社員が活躍しており、中途入社率は50％以上。教育業界に限らず、さまざまな業界出身者が在籍しています。

出産・育児を経て復職している社員も多く、ライフステージの変化に応じて長く働ける環境が整っています。

【大卒以上｜業種未経験歓迎】募集部門に関連する経験・知識をお持ちの方｜意欲・人柄重視の採用◎
【必須条件】
■大卒以上の方
■配属部署いずれかに関わる経験や知識をお持ちの方

＜こんな方をお待ちしています＞
□上場企業へキャリアアップを目指したい方
□教育業界に興味がある方

これまでのご経験や志望理由、今後挑戦したいことなど、率直なお考えをお聞かせください。お互いを理解する場として、リラックスしてお話しいただければと思います。詳細は下部「◆面接のポイント」もご覧ください。

【転勤なし｜本社勤務｜U・Iターン歓迎】
◆本社は池袋駅直結の「ダイヤゲート池袋」
◆コンビニやカフェスペースを併設した快適なオフィス環境
◆通勤や仕事終わりの買い物にも便利な立地です

【池袋本社】
東京都豊島区南池袋一丁目16番15号
ダイヤゲート池袋9階

＜アクセス＞
西武鉄道「池袋駅」西武南口徒歩1分
JR「池袋駅」メトロポリタン口徒歩5分

※受動喫煙対策：施設内禁煙

■10:00～18:30

※部署によって変動あり（1日の実働時間7.5時間）
※休憩時間は勤務時間に応じて設定
※原則土日休み（部署によっては日曜＋平日1日休み）

【POINT】
各自の業務スケジュールに応じて、月間の総労働時間が「7.5時間×勤務日数」となるよう、毎月シフトを調整できます。
※月間総労働時間177.08時間以内（月の日数が28日～31日の場合で異なります）
■平均残業時間
13時間

程度

正社員
※試用期間：入社から2カ月後の月末まで
※試用期間中の給与・待遇は変わりません

月給26万100円以上（一律手当含む）+各種手当+賞与年2回

※最終選考で経験・能力・年齢などを十分に考慮し、個別に給与を決定いたします

■賞与
年2回

■昇給
年1回
／各自の職務遂行能力に応じた等級制を導入しており、等級に応じて昇給。詳細は選考にてご説明いたします。

■入社時の想定年収
年収450万円
～　※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。

■社員の年収例
年収950万円／部長／50代・入社17年目（月給59万円＋賞与＋各種手当）
年収710万円／課長／40代・入社10年目（月給38万円＋賞与＋各種手当）
年収550万円／主任／30代・入社3年目（月給31万5000円＋賞与＋各種手当）

■交通費規定支給（4万円まで／月）
■社会保険完備
■慶弔見舞金
■従業員持株会
■定期健康診断
■優待施設（宿泊施設・レジャー施設の利用割引あり）
■団体生命保険
■永年勤続表彰（10年・20年・30年）
■退職金
■報奨金制度
■時短勤務制度

【各種手当】
■家族手当
■超過勤務手当
■役職手当
■時間外休日手当　ほか
【実務研修制度】
未経験の方も安心してスタートできるよう、きめ細かく丁寧な研修制度をご用意しています。
■基本動作研修
■中途新入社員研修（事業戦略 など）
■OJTによる校舎内研修
■事務全体研修
■事務スキルアップ研修
■全体研修全体会／専任会　ほか

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（原則土日休み）※部署によっては日曜＋平日1日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半休制度あり）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（女性36名、男性4名取得／女性社員の取得率100％）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■バースデー休暇

※原則、休みは毎週決まった曜日になります。ただし祝日を含む週や繁忙期には異なることがあります。
※業務都合により休日出勤あり（振替休日あり）
※会社規定の連休あり

【2025年度長期休暇】
・GW休暇（4/29～5/5｜7連休）
・夏期休暇（8/10～8/16｜7連休）
・年末年始休暇（12/30～1/3｜5連休）

・売上高　前期比107％（37,658百万円）
・営業利益　前期比112％（3,960百万円）
・経常利益　前期比110％（3,968百万円）
・親会社株主に帰属する当期純利益　前期比106％（2,487百万円）
※売上高は15期連続増収、経常利益は過去最高益を更新

【全国約5万の進学塾の中から選ばれる理由】
★業界トップクラスの高い合格実績
・中学／御三家中学の合格実績は697名と当社史上最高数を更新
・高校／早慶附属高校の合格者数実績1652名で26年連続全国No.1達成

ここまでお読みいただきありがとうございます。面接では、これまでのご経験や今後挑戦したいことについて、ぜひお聞かせください。

【1】これまでの経験・志望理由について
「これまで培ってきた経験をどのように活かしていきたいか」「当社でどのようなキャリアを築いていきたいか」など、あなた自身のお考えをお聞きしたいと考えています。

【2】協調性・コミュニケーション力
各部門や関係者と協力しながら進める業務が多いため、コミュニケーションを大切にできるかを重視しています。特別なスキルではなく、相手の意図を汲み取りながら円滑に業務を進められる方を歓迎します。