ダイセー倉庫運輸株式会社の過去求人・中途採用情報

＜年間休日120日/愛知で転勤なし＞名駅前戦略オフィスの立ち上げメンバーとしてマネジメント業務を実施
具体的な仕事内容
採用・労務・法務・経理等の多職種募集です。ご自身のキャリアアップや、ご経験、ご関心から選べます。
本社は愛知県小牧市ですが、成長戦略の強化を目的として、マネジメントを総合的に行う管理部門の戦略拠点が今回の募集です。この先10年を見据えて、新しいキャリアを考えませんか？

―――
◆具体的な仕事内容
―――
採用・労務・法務・経理など、組織づくりを担う立場。受け身の事務ではなく裁量ある仕事ができる環境で、会社の未来を支える管理部門コア人材としてお迎えします。
※ご経験は、すべての分野の必要はありません。どれか1つの分野でのご経験で大歓迎です。
※分野は、ご自身のキャリアアップや、ご経験、ご関心から選べます。

【採用系】
□中途・新卒採用企画・広報
□面接調整・面談対応
□学校訪問

〇必須要件
□企業内採用業務(1年以上) or 採用関連業務(1年以上)

【労務系】
□就業規則・社内規程の整備
□労働基準法対応・コンプライアンス管理
□助成金申請・管理

〇必須要件
□企業内労務・総務・法務業務(いずれか１年以上) or 関連業務(1年以上)

【法務系】
□契約書確認
□コンプライアンス対応
□就業規則・社内規程整備・改定対応
□リスク管理

〇必須要件
□企業内労務・総務・法務業務(いずれか１年以上) or 関連業務(1年以上)

【経理系】
□月次・年次決算業務
□仕訳入力、会計ソフトへのデータ入力
□税理士の補助業務全般　
□税務申告書作成補助（法人税・消費税・所得税等）
□取引先とのコミュニケーション（メール・電話）

〇必須要件
□経理実務経験(2年以上)
□会計ソフトの使用経験（勘定奉行、MJSクラウド等）
□基本的な簿記知識

チーム／組織構成
立上げメンバーは6名。役員を含め、それぞれの経験を活かし、コミュケーションを重視して、会社の成長をサポートします。会社の中核機能を新拠点で担う、性別、年齢もさまざまな多様な人材の拠点構想を考えています。

【物流業界未経験歓迎・学歴不問】事務系職種やマネジメントの経験を活かしたい方歓迎
★物流業界未経験歓迎

★必須要件（いずれか1分野）
【採用】企業内採用業務　or　採用関連業務(1年以上)
【労務・法務】企業内労務・総務・法務業務　or　関連業務(いずれか1年以上)
【経理】経理実務経験(2年以上)・会計ソフトの使用経験（勘定奉行、MJSクラウド等）・基本的な簿記知識

＜歓迎＞
１．仕事は好きだが会社の将来性が不安
２．新しい環境で、経営の仕組みづくりに参画したい
３．新しいプロジェクトにチームワークで取り組みたい
４．実務だけでなく、キャリアにつながる仕事がしたい
５．自分を活かせる人間関係でスキルをつけたい
６．安定成長の会社でワークライフバランスを充実させたい

今回の募集は、既存組織に途中参加ではなく、全員が新メンバー。
拠点立ち上げメンバーとして、フラットな環境でスタートできます。
新しい環境でキャリアアップしたいみなさんのご応募をお待ちしています！

【転勤なし】名古屋駅徒歩4分／愛知県名古屋市中村区／小牧本社希望も応相談

□名駅前戦略オフィス（愛知県名古屋市中村区名駅四丁目26番13号　ちとせビル4階）(2026年夏開設)
★基本は名駅前戦略オフィスです。ご希望の方は小牧本社勤務も応相談です
□本社物流センター（愛知県小牧市大字入鹿出新田字新道９００）
★入社後は転居を伴う転勤はありません。管理職にキャリアアップすると転勤の可能性があります（希望考慮）

名駅前戦略オフィス　09：00～18：00
※休憩1時間

本社勤務　08:10～17:30（希望者のみ・応相談）
※休憩1時間20分
■平均残業時間
21時間

正社員
試用期間（3ヶ月間）あり　※労働条件は本採用と同じです

月給31万円～40万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分を、月30,000円～50,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月28,000円まで）
■職務手当
■職階手当
■時間外手当(固定残業代の超過分)
■家族手当

■賞与
年2回
（7月・12月※毎年必ず支給）

■昇給
年1回
（毎年1月）※昇給率6.8％（2024年度実績）

■入社時の想定年収
年収449万円
年収507万円

■社員の年収例
33歳：年収544万円／月給33万円
38歳：年収627万円／月給38万円
43歳：年収676万円／月給41万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（フォークリフト・中型免許の取得費用を全額、大型免許の半額会社負担）
■制服貸与
■リソルライフサポート制度
■産休・育休制度
■クラブ活動（野球・ゴルフ・マラソン・華道）
■保養所
■財形貯蓄
■退職金制度（勤続3年以上）
■時短勤務制度
■好きな福利厚生が選べるカフェテリアプラン
■バンテリンドームのシーズンペアチケット
■教育センターによるサポート
■本社での入社時研修あり
社員の声から働きやすさもアップ！直近で導入した制度を紹介
・年間休日120日に（年間10％以上アップ）
・土日祝休／大型連休年3回あり
・カフェテリアプラン（好きな福利厚生が選べるプラン）
・バンテリンドームのシーズンペアチケットも導入
・家族手当20％アップ
・通勤交通費アップ
・働きやすい環境認定制度・健康宣言チャレンジ事業所 取得

「働きやすさ」も妥協しない職場づくりを進めています！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※会社カレンダーにより年に6回土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
2025年は9日
■GW休暇
■夏季休暇
2025年は5日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
半日単位で取得OK！平均取得日数は11.1日
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり

◆中部地区トップクラスのBtoB物流
社会インフラとしての安定性バツグン。化成品・プラスチック品の原料を中心とした産業物流で、顧客は多様な業種の大手企業。オリジナル物流システム「ジャスト便」等も開発し、業界でもトップクラスの物流を手掛けます。

◆安定性と成長率バツグン
7,800名の大手企業グループ。中部地区の産業物流における圧倒的な規模。倉庫及び配送を運営し、社会インフラとしてその注目度はさらに高まっています。

仕事内容は各分野に分かれて行いますが、毎日各役員とミーティングをしますので、実施する業務や目標も明確です。また、実務業務だけでなく、ビジョン実現に向かっての戦略的業務もありますから、スキルアップも納得できるはずです。ルーティン事務ではなく、仕組みづくり・改善にも関われることがポイントです。

※ご経験や適性、組織状況に応じて担当業務を変更する場合があります。

◆戦略に関われる面白さ
幹部候補社員として役員とのコミュニケーションを日常的に取ることができ、経営ビジョンや事業戦略への理解も深まります。

◆大きすぎない規模感でキャリアアップが速い
単体では500名規模の物流会社として、将来の経営幹部を積極的に育てていきます。今回の募集は、幹部候補の募集でその後のキャリアアップのスピードも速いこともメリットです。