秦食品株式会社の過去求人・中途採用情報

【品質管理】食品の安全と品質を守りながら、お客さまからの問い合わせ対応を担っていただきます
具体的な仕事内容
工場内での品質管理業務と、お客さまからの問い合わせ対応をお任せします。製造現場の衛生・品質を守るだけでなく、お客さまの声を社内へつなぎ、よりよい商品づくりに活かしていく仕事です。

＜業務内容＞
■品質管理業務
・お客さま問い合わせ対応
・事故やトラブルへの対処
・再発防止のための改善プログラム作成
・不良品の流出を防ぐための処置
（商品の出荷、生産の再開、原料使用の可否などの判断）
・原料メーカーへの是正要請
・製造チェック表点検　など

■FSSC22000、冷凍食品協会等、認証継続の為の活動業務
・FSSC22000、冷凍食品協会、及びHACCP保守等
・監視機器校正
・外部監査対応
・内部監査活動　など

＜1日の業務の流れ＞
▽メール確認、タスク確認
▽温度管理などの工場全体の環境チェック
▽お客さま対応の進捗状況確認
▽製造記録帳票の検印と内容の確認
▽イレギュラー対応（製造ラインのトラブルやお客さま対応など）

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■入社後は？
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入社から2カ月間を目安に、OJTを通して業務の流れや知識をイチから習得していただきます。
これまでの経験に応じて、早い段階から一人で担当できる業務お任せするなど、成長に合わせてステップアップしていきましょう！

＼キャリアップも◎／
品質管理として経験を積みながら、将来的には責任者ポジションへのキャリアアップも可能！
主任・課長・次長・部長などと、段階的に挑戦できるキャリアパスを用意しており、長期的に経験を重ねながら着実に成長していけます。

現場経験を活かして「将来は秦食品を支える立場になりたい！」あなたのそんな想いを歓迎しています！

チーム／組織構成
★現在は6名体制です
困ったことやトラブルがあっても社員同士で助け合う社風ができており、社内ではわからないことも気軽に声をかけられる和やかな雰囲気。現在活躍中の方の中には、キャリアが長く、産休育休を経て活躍されてる方も！
ベテラン先輩たちのもとで、安心して働ける環境です。

■組織名称：品質管理部
■定着率：95％

【年齢不問】滋賀に腰を据えて働きたい方★品質管理としての何かしらの経験をお持ちの方歓迎！
＜必須条件＞
・高卒以上
・品質管理経験をお持ちの方

＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません
・培養、化学、食品関係の大学または専門学校卒業
・衛生管理資格
・食品衛生の知識や実務経験
・FSSC22000やISOに関する知識
・マネジメント経験

＼このような方も歓迎します！／
・コミュニケーションを大切に取り組める方
・計画性を持ってタスクをこなせる方
・業務の改善を考えることが得意な方
・忍耐強く前向きに業務に取り組める方

※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

【U・Iターン歓迎！転勤なし／マイカー通勤OK（従業員駐車場有）】
本社工場／滋賀県蒲生郡竜王町大字山面460番地

★空調完備もしっかり整っています

＜アクセス＞
JR野洲駅近江バス　三井アウトレットパーク行き
「山面（バス）」下車 徒歩1分

※受動喫煙対策あり：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

8：00～17：30（所定労働時間8時間／休憩90分）
■平均残業時間
月20時間～30時間

正社員
※試用期間：2カ月
※期間中の給与・待遇に変動なし

月給20万円～38万円＋各種手当（賞与年2回）
※残業手当は別途支給

＼改善提案制度もあります／
誰でも自由に改善案を出せる制度があり、採用された場合は1件に対し1000円～3000円が賞与に上乗せして支給されます。社員のチャレンジをどんどん後押ししてくれる社風です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（残業時間に応じて支給）
■通勤手当（会社規定に基づく）
※公共交通機関利用／上限月5万円
※2km以上のマイカー利用／上限月2万4500円（バイク利用は半額）
■家族手当（会社規定に基づく）

■賞与
年2回
（業績による／支給実績3カ月程度）※入社6カ月未満の方は寸志

■昇給
毎年実績あり（※不定期／査定による）

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
年収500万円（課長）
年収450万円（主任）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（就業規定に基づく）
■マイカー通勤OK（従業員専用駐車場有）
■資格取得支援制度
■出産・育児支援制度
■確定拠出年金制度
■持株会あり
■人間ドック受診補助(条件あり)
■インフルエンザワクチン接種費用補助

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本は土・日）※休日は工場カレンダーによる
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得しやすい環境です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり★男性も取得しています！）
■介護休暇
（取得実績あり）
■子の看護休暇
（取得実績あり）

＼5日以上の連続休暇もOK／