日伸セフティ株式会社の過去求人・中途採用情報

【直行直帰OK／スケジュールは個人の裁量】エレベーターの保守点検・改修工事の提案営業
具体的な仕事内容
大手メーカー製エレベーターを中心に、保守点検・改修工事などを手がける当社。適正価格かつ質の高いサービスで多くのお客さまから厚い信頼をいただき、業績は好調。毎年売上を伸ばしています。
そこで今回、さらなる事業拡大と組織体制強化のため、次世代を担う新たな仲間を募集します。

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具体的には
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オフィスビル、マンション、学校、福祉施設などのお客さまに対し、エレベーター点検や改修工事の提案をお任せします。入社後は先輩社員のサポートを受けながら成長できる環境なので、未経験の方もご安心ください！

＜業務の流れ＞
▼アプローチ・ヒアリング
既存リストをもとにお電話にてアプローチします。設備の状況やエレベーター保守・管理に関する課題をヒアリングし、改修や保守費用の見直しの予定がないか確認し商談につなげていきます。

▼訪問・商談
アポイントが取れたらお客さま先へ訪問。改めて課題を伺いながら、最適なサービスをご提案します。
☆提案資料はフォーマットがあるため、資料作成の負担は少なめです。

▼見積作成・契約
商談内容を踏まえ見積を作成。ご納得いただけたら契約成立です！

※訪問は1日1～3件程度で、直行直帰可能です。
※エリアは一都三県で電車移動がほとんどです。

＼POINT／
★電気や機械の知識も不要！
技術員がいるため、電気や機械などの専門知識は必要ありません。古いエレベーターや改修工事の場合は技術員の現場調査が必要になり、連携しながら進められる環境です。

★数字を追うプレッシャーはありません！
事業成長を支える新規契約の獲得を担っていただきますが、厳しいノルマや目標未達によるペナルティは一切なし！お客さまに寄り添った提案に集中できます。

★ニーズ拡大中の安定事業！
エレベーターは安全に維持することが義務付けられており、建物がある限り仕事がなくならない安定した業界です。また、近年は物価状況により、コストの見直しなどのニーズも拡大しているため、安定性・将来性ともに抜群です。

チーム／組織構成
本社の営業は、男性が6名。若手からベテランまで在籍しています。
働きやすい環境のため、営業職に多い入れ替わりがほとんどありません。

■定着率：定着率100%／平均勤続年数10年

【未経験歓迎】■安定した環境で腰を据えて働きたい方■ワークライフバランスを充実させたい　☆学歴不問
＜応募条件＞
■基礎的なPCスキル（Excel・Wordの基本操作）

☆営業経験者は尚歓迎☆
業界・商材問わず営業経験のある方は大歓迎！
培ってきたコミュニケーションスキルを活かし、即戦力としてご活躍いただけます。

＜こんな方にぴったり＞
◎安定した環境で腰を据えて働いていきたい
◎ワークライフバランスを充実させたい
◎成果を正当に評価される環境でキャリアアップしていきたい

※業種・職種未経験OK
※第二新卒歓迎
※学歴不問

ほとんどの営業社員が中途入社で、同業だけではなく、異業種出身者も多数活躍しています！必要な知識は入社後に学べる環境なので、未経験の方も安心してご応募ください。

【転勤なし／直行直帰OK】
本社：東京都港区芝4-11-1 TB田町ビル2F・3F
※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

★直行直帰OK！
スケジュールは個人の裁量に任せられているので、自分のペースで働ける点も働きやすさのポイントの一つです！

<アクセス＞
JR「田町駅」西口より徒歩6分
都営浅草線・三田線「三田駅」より徒歩3分

9:00～18:00 （所定労働時間8時間 休憩60分）
※時間外労働や休日出勤があった場合、振休として対応いたします。

★残業ゼロ！基本定時退社です！
18時になるとほとんどの社員が退勤するため、帰りづらさは一切ありません！
■平均残業時間
0時間

正社員
※試用期間3カ月あり

【未経験者】
月給27万4100円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万7100円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
★入社後1年に必ず昇給または昇格します。

【営業経験者】
月給31万7200円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万3600円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
★営業経験者の場合は、課長代理からのスタートになります。

※給与は固定残業代を採用していますが、残業が発生することはほとんどありません。

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【昇給・昇格について】
年功序列ではなく、個人の能力も正当に評価する仕組みが整っています。そのため成績をあげれば、スピーディなキャリアアップも可能で、実際に入社5年目で支店長まで昇格した方もいます！

＜昇給・月収例＞
▼課長代理：月収31万7200円＋手当
▼課長：月収36万7600円＋手当
▼支店長代理：月収38万9600円＋手当

■賞与
年2回
（6月・12月／合計2カ月分）
＋決算賞与あり（7月／売上・利益により決定）★毎年実績あり

■昇給
あり（各自の成績による／基本給＋階級給）

■入社時の想定年収
年収393万円
～455万円　※未経験
年収450万円
～465万円　※営業経験あり

■社員の年収例
年収450万円（入社2年目／課長代理）
年収520万円（入社3年目／課長）
年収550万円（入社5年目／支店長代理）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■家族手当（子ども1人につき5000円・18歳3人まで）
■地域手当（月0円～5000円・地域による）
■退職金制度
■研修制度（入社時研修・オリエンテーション、OJT研修など）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

＼プライベートとの両立も◎／
自分でスケジュール調整がしやすいため、有給休暇は非常に取得しやすい環境です。
学校行事や病院などはもちろん、土日とつけて3～4連休や5連休程度の長期連休を取得するなど、休みもしっかり確保できるため、家族旅行や帰省などでしっかりリフレッシュすることができます。

警備業界大手の「テイケイグループ」の一員である当社。ビルメンテナンス・エレベーターメンテナンス・人材派遣などの事業を展開し、総合ビルメンテナンス会社として、グループが長年培ってきた信頼と実績のもと、多くの企業や施設から厚い信頼をいただいています。

エレベーターメンテナンス事業では、独立系メンテナンス会社として、5大メーカーを中心とした製品の保守点検や改修工事を手がけています。適正価格と柔軟な対応力に加え、清掃・設備管理なども自社で一貫して対応できるワンストップ体制を強みに、多くのお客さまから選ばれ、毎年増収増益を続けています。

▼入社時研修・オリエンテーション
入社初日は、会社説明や書類手続きなどを行います。
　
▼OJT研修
業務は基本的に先輩社員がOJTにて教えていきます。
業界についてや仕事の流れなど、イチからおしえていきますので未経験の方もご安心ください。

★独り立ちまでは約3カ月を予定していますが、あなたの習得度に合わせて柔軟にサポートしていきます！分からないことなどがあれば、なんでも気軽に相談してくださ。