ユースタイルラボラトリー株式会社の過去求人・中途採用情報

【注目事業】年商200億！全国に拠点続々！ゼロから学べるマネジメント★完全未経験が活躍できる理由★
具体的な仕事内容
★完全未経験から活躍できる理由は？
・１歩１歩「マネジメントスキル」を習得できる研修！
・メンバー同士・管理者同士がアイデアを共有し合うチーム体制！
・全国に拠点拡大中でチャンス多数！

※入社後のステップを＜PickUp!＞ページでもご紹介しています！
当社で一緒に「今より一歩先の収入・スキル・キャリア」を掴みませんか？

※マネジメント経験ある方は、入社時からマネージャー・管理者で配属実績あり


＼◎充実の研修体制◎／

入社直後は…
☆ケアの基礎知識を学びます
・オリエンテーション
・介護福祉士実務者研修　など

入社3カ月～半年は…
☆管理者に必要なマインドを身に付けます
・ベーシックトレーニング
・人事開発部のオンライン研修＆面談
・部長副部長面談　など

入社半年～1年は…
☆管理者としての本格スタートをしっかりフォローします！
・新任管理者向け研修
・就任前月に毎週1時間の研修　など

☆ゆくゆくは「サービス管理責任者」の資格を費用全額会社負担で取得できます◎


＼◎お任せする業務◎／

＜管理者研修生として＞
■食事準備や就寝のお手伝い（生活サポート）
■健康状態のチェック
■ホームの暮らしに関するお悩み相談
■外出サポート
※ホームの様子は当ページ下部をご参照ください

＜管理者として＞
■ご利用者さまを増やすための営業活動
■医療機関、福祉事業所、行政等との調整
■施設の運営、売上管理
■スタッフのフォローアップ育成
■現場フォロー（※）
（※）当ページ下部参照

★採用、利用者獲得、運営モニタリングなどは本社のバックアップがあるので、施設運営に専念できます！
★週1回、管理者の全体研修を通じて他施設・エリアともアイデアを共有。課題はチームで乗り越えています♪

チーム／組織構成
★業界未経験のメンバー多数
介護経験ゼロから始めた社員がほとんどです！販売、飲食、学習塾などさまざまなサービス業の出身者が活躍中。現管理者の6割は20代～30代です。

★全国展開でチャンスも多数
新しい事業のため、ポジションのチャンスも豊富にあります！長期的なキャリアを考え始めたばかりのあなたにもぴったりのポジションです！

■男女比：女性管理職も多数活躍中

【◎面接確約◎】※人柄重視の採用です／未経験歓迎／研修充実／人のためになることに喜びを感じる方歓迎！
＼☆人物重視の採用です☆／
「チャレンジ意欲」「ホスピタリティ」「傾聴力」などを重視！
過去のスキル・経験や資格は問いません。
あなた自身の強みやご経験を、選考を通じて是非お聞かせください！

◎SV・エリアマネージャーなどマネジメント経験のある方は尚歓迎します！
◎ブランクがあってもOK！イチからキャリアを積み上げられます！

【一つでも当てはまる方は歓迎！】
・今より一歩先の収入・スキル・キャリアを手に入れたい
・人に心から感謝される仕事がしたい
・将来性のある会社・業界で働きたい
・どこへ行っても通用するスキルを手に入れたい

#職種・業種未経験歓迎
#学歴不問
＃ブランク不問

「自分に合うキャリアがわからない・・」という方でも大丈夫。あなたの「なりたい姿」に合わせたキャリアパスをご用意しています！少しでも興味を持っていただけたら、是非ページ下部からエントリーください！

【転勤無し！全国の事業所から選べます◎】
★栃木・群馬・埼玉・静岡・愛知などで積極採用中！
★車通勤OK／無料駐車場あり
★勤務地・入社日は柔軟にご相談可能です！

＼＼UIターン希望の方も歓迎／／
全国に年間30施設以上開設している当社。あなたのご希望の勤務地をお選びいただけます！
※一部の施設はオープン前のため、詳細は面接時にご案内いたします

＝＝募集中の都道府県＝＝

【北海道・東北】北海道、宮城
【関東】茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、千葉
【甲信越・北陸】新潟
【関西】兵庫
【東海】岐阜、静岡、愛知
【中国・四国】岡山、広島
【九州・沖縄】福岡、佐賀、熊本

※受動喫煙対策あり
※転居を伴う転勤・遠方への出張はありません
☆マイカー通勤手当あり（規定あり）

＜管理者昇格後＞
フレックスタイム制（標準的な労働時間：1日8時間）
フレキシブルタイム／8:00～20:00
コアタイム／設定なし

＜管理者研修生＞
8:30～17:30（休憩1時間）
または16:00～翌10:00（休憩2時間）

※詳細は面接でご説明いたします
※現場の状況により、夜勤が発生する場合があります（夜勤手当別途支給）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
＜試用期間＞3カ月
※本採用時とすべて条件同一です

★マネージャー採用の方は前職給与考慮
└月給42万円～+賞与年2回

＜管理者昇格後＞
■東京
月給35万円～40万円＋賞与年2回

■埼玉・神奈川・千葉・愛知
月給34万円～39万円＋賞与年2回

■福岡・広島
月給33万円～38万円+賞与年2回

■北海道・新潟・茨城・栃木・群馬・静岡
月給32万円～37万円＋賞与年2回

■兵庫・宮城
月給31万円～36万円+賞与年2回

＜管理者研修生＞
■東京
月給31.5万円～＋賞与年2回

■埼玉・神奈川・千葉・愛知・兵庫
月給30.2万円～＋賞与年2回

■福岡・広島
月給29.1万円～+賞与年2回

■北海道・宮城・新潟・茨城・栃木・群馬・静岡・岡山
月給28万円～＋賞与年2回

★時間外手当、夜勤手当、資格手当など別途全額支給

＝収入UPイメージ＝
【入社直後】管理者研修生：年収420万円～
【入社半年】管理者：年収450万円～600万円
【入社1年】サービスマネージャー：年収630万円～700万円

★完全未経験からでも段階的に収入もスキルも上げられる環境です
※経験・ポテンシャルにより入社直後から管理者・マネージャーになります

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■初期費用会社負担等の移住支援あり

★管理者ポジションでは、営業利益に応じ毎月のインセンティブ支給を実施！利益に応じて支給額も上がります◎

■賞与
年2回

■昇給
年1回
※昇格による昇給は随時

■入社時の想定年収
年収392万円
～600万円

■社員の年収例
年収600万円（エリアマネージャー／32歳／入社3年目）
★マネージャーで年収700万円の実積あり
年収510万円（管理者／30歳／入社1年目）
年収420万円（管理者研修生／28歳／入社半年）

＜手当＞
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■職能手当
■資格手当
■地域加算手当
■インセンティブ制度
■日勤特別手当（規定あり）
■勤続手当
■夜勤手当（夜勤1回につき5000円）

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■給与前払い制度（いつでも何回でも申請が可能／振込手数料無料）
■マイカー通勤OK（マイカー通勤手当／規程あり）
■UIターン支援あり
・上京・UIターン移住支援あり
・UIターン転勤支援あり
■結婚出産祝金
■65歳定年制（再雇用あり）
■充実の研修制度
■資格取得支援制度／下記資格が無料で取得可能です
・重度訪問介護従業者養成研修
・喀痰吸引等研修
・介護職員初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
・サービス管理責任者
■奨学金返済支援制度（地域による）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）※原則管理者昇格後は土日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■バースデイ休暇

＜気軽に相談できるチーム体制＞
当社のグループホームでは、1ユニット20～30名のチームでご利用者さまの生活を支援。
業務を個人任せにせず、チャットや定期ミーティングで常に情報共有し、チーム全体で支える体制を徹底しています。

業務の可視化と現場の透明性を高め、負担の偏りを防止。
私たちは日々の業務ひとつから、「介護業界や個人の介護へのイメージを変える」ことを目指しています。

実際に働く社員からも、良い意味でのギャップを感じられると多くの声をもらっています。

「自分のペースでコツコツ実力を積み上げられる」
これが1番の魅力だと思います！

私自身、20代半ばでの転職に不安を感じており、
給与面だけでなく「一生もののスキル・経験を得たい」そんな気持ちもありました。

そんな中、前職での経験を活かしながらも
「経験0からスキルを積みあげ、いつか管理者をやってみたい」そんな何気ない気持ちで応募しました。

面接では「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて驚き、実際に入社してからもその印象にギャップはありません。
困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もなく、
自分も驚くくらいのスピードで、成長を感じることができています！