ｎａｔｔｏｋｕ住宅株式会社の過去求人・中途採用情報

【反響メイン】“住まいのコンシェルジュ”として、お客様の幸せな暮らしづくりをおまかせ！
具体的な仕事内容
【仕事内容】
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お客様の人生に深く関わる“パートナー”として、長期的な関係を築いていく仕事です。

目の前のお客様にとことん寄り添う姿勢から、営業スタッフは「コンシェルジュ」と呼ばれています。

・店舗に来ていただいたお客様への注文住宅のご提案
・ライフプラン作成・資金計画の構想
・依頼書の作成　
・お引渡し後のアフターフォロー　など

※飛込営業・テレアポは基本的にありません。


【入社後は】
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▼1カ月目
基礎研修＋先輩同行で流れを習得

▼2カ月目
徐々に担当を持ち実践スタート！
分からないことはその都度先輩に確認しながら進めるため、一気に全てを任されることはありません。

▼3カ月目以降
OJTと研修で知識を定着し、提案力を磨きます。
中には、入社後3カ月で受注した社員も！

＜入社後のキャリア（一例）＞
▽1年目：主担当として案件や現場をおまかせ
▽5年目：係長に昇格
▽7年目：店長に昇格


【POINT】
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◆未経験でも成果が出る仕組み！
トークスクリプトやマニュアル、心理学に基づいた営業手法など、再現性の高い仕組みを完備。
先輩のサポートもあり、未経験1年目でも着実に営業力を身につけられ、成果を出せる環境です！

◆集客の約6割は紹介・口コミ！
当社の営業は「売ることより信頼されること」が第一。
一棟一棟を自分が住む家のつもりで丁寧に提案し、数字よりもお客様にとっての“最善”を優先しています。
その姿勢が評価され、信頼がそのまま紹介・口コミに直結。
「大切な人にも安心して勧めたい」そんな声が、新しいお客様との出会いを生んでいます。

◆ここにしかない商品力が強み！
オリジナル家具・建材など、独自性の高い商品を取り揃えているため、自信を持ってお客様に提案できます。
高いデザイン性と品質で、お客様が誇りに思える「自慢したくなる家」として選ばれやすいです。

チーム／組織構成
全員が「お客様のために」を共通の価値観とする少数精鋭チーム。

社内の雰囲気も明るく、食事などの交流も活発で、チームとして一緒に成長できる環境です！

■組織名称：プロダクト部
■男女比：6：4
■年齢構成：20～50代
■定着率：95％

【未経験歓迎・第二新卒歓迎】★お客様の笑顔をつくる提案がしたい方★「住宅」に興味がある方
【必須スキル】
・普通自動車免許（AT限定可）
・高卒以上

【歓迎スキル】
・営業経験のある方
・業界経験のある方

※UIターン歓迎
※人が好き･喜ばせるのが好き･家が好きな方、大歓迎です！

面接では緊張するかもしれませんが、お互いのことを知る機会にしたいと思っています！

ざっくばらんにお話しましょう！

【静岡・愛知各拠点にて募集中！】

◆富士本社
静岡県富士市青葉町572
JR「富士駅」より車で10分

◆静岡店
静岡県静岡市清水区草薙一里山5-9
静岡鉄道「御門台駅」徒歩5分

◆掛川店
静岡県掛川市南1丁目5-4
JR「掛川駅」南口から徒歩1分

◆浜松店
静岡県浜松市中央区上島6-2-31
遠州鉄道「上島駅」より徒歩12分

◆三島店
静岡県駿東郡清水町伏見798-1
JR「三島駅」より車で10分

◆静岡本部
静岡県静岡市葵区伝馬町7-6
静岡鉄道「新静岡駅」より徒歩2分

◆春日井店
愛知県春日井市八田町7-1-13　エイトプラット春日井1階
JR「春日井駅」より車で9分

※受動喫煙対策／屋内禁煙

9:30～18:30 or 11:00～20:00
（実働8時間　休憩1時間）

…[1日の流れ]…………
9:30　出勤　
・店舗掃除

10:00　不動産や現場廻り
・協力業者様とお話をして、業務改善、問題点などの確認

13:00　プラン作成、プレゼン作成、敷地調査、土地調査 など
・お客様一人ひとりにあった、プランやプレゼンシートの作成
・建築計画地を確認し、配置計画や、窓の配置などを検討

17:00　事務作業や明日のスケジュール確認
・残務処理や明日のタスクを確認

18:30　退勤
■平均残業時間
20時間

程度　※定時退社可能

正社員
※試用期間6カ月（条件は同じです）

月給25万円～50万円（固定残業代を含む） + インセンティブ

※経験・年数・能力を十分に考慮し決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月20時間分を、月2～6万円支給
※月20時間を超える時間外労働分は追加で支給


＼★高収入も夢じゃない／
努力や成果は、昇給・賞与・インセンティブとしてしっかり還元します。
役職者であれば年収1500万円以上、役職がなくても年収1000万円以上を実現している社員が多数在籍！
入社初年度は前職の給与を最低保証しているため、転職後も不安なくスタートできます。

＼★頑張りは正当に評価／
入社年数に関係なく、能力次第で早期キャリアアップも可能。
実際に、入社半年で店長に任命されるケースもありました！
年功序列ではなく、努力や成果が正当に評価される環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■資格手当
■家族手当
■住宅手当（会社規程内）

■賞与
年2回
（業績に応じ決算賞与が支給される場合もあります）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～1500万円（初年度のみ前年の年収を保証します）

■社員の年収例
年収1000万円／34歳／月給60万円
年収700万円／27歳／月給40万円
年収550万円／24歳／月給35万円
年収1500万円／42歳／月給80万円
※上記には各種手当・賞与を含みます。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員割引／住宅・リフォーム、当社経営のヘアサロン、エステサロンが対象
■確定拠出年金制度
■資格取得祝い金
■定期健康診断
■業務用スマホ・PC・作業着貸与
■服装自由
■退職金あり
■家賃補助
■マイカー通勤OK
■海外旅行金援助
■研修充実（基礎研修プログラム・マニュアル完備など）




＼★社員の働き方も「最幸」な環境★／
当社では、社員が人生も仕事も楽しめる働き方を大切にしています。
ある社員は、海外旅行のために有給休暇をつなげて13連休を取得。
さらに当社では、海外渡航時には1回につき5万円を支給しています。

このように、“働きやすいを超え、人生が豊かになる働き方”が実現可能。
「忙しさに追われて休みが取れない」
といった住宅業界でありがちな悩みとは無縁です。
オンオフの切り替えを重視しているからこそ、働く時間の質も、顧客対応の質も向上します。

nattoku住宅は、営業としても、一人の人としても豊かに働ける場所。
コンシェルジュとして「最幸」を追求する社員自身が、その働きやすさと充実感を日々体感しています。

＜年間休日＞
125日
／計画有給5日を含む

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）
■リフレッシュ休暇
■5日以上の連続休暇取得可能

★仕事とプライベートを両立でき、メリハリ重視です。

◎家族を大切にできる勤務体制
「子どもの送り迎えや急な休みも、柔軟に対応してもらえるんです。」

◎年間休日125日＆長期休暇あり
「GWやお盆、年末年始もきちんと休めます。休日出勤もほとんどなく、プライベートの予定も立てやすいですね。」

◎残業は月20h程度
「契約後のフォローは、設計担当者さんがメインで行ってくれるので安心です。」

◎チームで協力する文化
「他店舗のメンバーとも自然にサポートし合えて、役員や店長クラスの方も伴走してフォローしてくれます。」

◎年功序列ではない評価制度
「能力次第で早くキャリアアップできる環境です。入社1年目で店長や責任ある役割に挑戦した人もいます！」

当社の大きな特長は、お引き渡し後もお客様とのご縁が続いていることです。
実際に、ご契約の約60％が、当社で家を建てていただいたお客様からのご紹介。
広告や飛び込み営業に頼るのではなく、信頼関係から自然と次のご縁につながっています。

また、クリスマスにはお客様のお宅を訪問したり、年に一度は会場を貸し切った感謝イベントを開催。
毎年100～500組ほどのお客様にご参加いただき、ゲームなどを通して交流を深めています。
お客様とのつながりを大切にできる環境も、当社ならではの魅力です。

当社は、20代～40代のメンバーを中心に、年齢や社歴に関係なく自然に会話が生まれる、明るく風通しの良い職場です。男女問わず活き活きと働き、打ち合わせや雑談の中で自然に笑顔がこぼれるなど、それぞれの社員が仕事を楽しんでいます。

特に大切にしているのは、全社員が共有する「お客様のために」という価値観です。この想いが、社員同士の信頼関係や一体感を育み、仕事の質を高めています。
こうした社内の文化が、社員の成長意欲を支え、会社全体のさらなる発展につながっています。