株式会社エルムの過去求人・中途採用情報

【約4年で次世代の経営幹部へ。】まずは制作実務からスタート！段階的に制作現場のマネジメントをお任せ◎
具体的な仕事内容
◆◇北海道コンサドーレ札幌／北海道イエロースターズ オフィシャルスポンサー◇◆

当社は、大手フォトスタジオからの直取引を中心に、写真アルバムの制作代行を行う会社です。
ただ作るだけではなく、画像処理から個人のお客様へ直接発送まで行う独自のワンストップ体制が強みとなり、受注量は【年20%】のペースで右肩上がりに増加中の安定企業です！


《2026年6月に新体制始動！》
次世代の幹部候補の募集です。
まずはアルバム制作の実務を覚えることからスタートし、段階的に40~50名規模の組織マネジメント・数値管理をお任せします！


>>具体的には
──────────────
【1年目】現場実務の理解
■入社後2~3ヶ月：各部署を回り、アルバム制作の基本を学ぶ
■入社後半年：従事する部署で実務を行う

・各部署担当の社員やベテランパート、弊社代表がマンツーマンで研修を担当します。

【2~3年目】制作現場でのマネジメント習得
■受注量に合わせたスタッフの適切な人員配置
■月1~2回導入される新商品を現場のラインに載せるための企画・運営

【4年目】経営幹部へ
■新社長の右腕として、社内全体の数値管理や経営戦略にコミット
■工場内の決裁権（人事、経費、現場の改善提案など）を徐々に移譲

※記載の期間はあくまで目安です。業務の習熟度に合わせて柔軟に昇格を行っています。


＼新社長より：大切にしたい評価のポイント／
もちろん色々な要素を見ますが、現段階で何より大事だと思っているのは以下の2つです！
◎制作現場内全体の業務の理解
◎周りのスタッフからの信頼
普段のあなたの頑張りをしっかり見て評価を行います！

チーム／組織構成
正社員10名(女性7名)、パート40名が活躍中！20~40代を中心に助け合う温かい職場です。

◆互いを尊重し合うクリーンな環境
平均42~43歳。子育てママなど自立した優しいメンバーばかり！

◆定着率抜群！パート叩き上げの女性社員も
平均勤続7~8年。女性正社員は100%パートから正社員へ登用された方々です。
現場を誰より理解し、周囲への気配りのある先輩ばかりなので、未経験のフォロー体制も万全です！

＼【求】笑顔で元気な挨拶ができる方／当社社員は100%異業種出身です◎本気で稼ぎたい方に見てほしい！
◎経験不問
◎職歴不問

「周りの人と声を掛け合って仕事をするのが好き」「チームで一体感を持って頑張るのが得意」という前向きなマインドをお持ちの方なら、活躍できます！

《必須条件》
■普通自動車運転免許(AT限定可)

《歓迎条件》
■製造業でのマネジメント経験をお持ちの方
■営業職などの顧客折衝経験をお持ちの方

＼当社ではこんな方が活躍できます／
◎素直な姿勢で業務に取り組める方
◎元気な挨拶ができる方
◎「本気で稼ぎたい！」という強い意欲がある方
◎コミュニケーションや気配りを大切にできる方

これまでの経験は一切不問です。
仕事にポジティブに取り組める人は、責任を持って育て上げます◎

◆過去の学歴や前職の実績は問いません◆
面接では、笑顔での元気な挨拶や、フランクな世間話などの「普段通りの心地よいコミュニケーション」ができるかを重視。
お互いの価値観を確かめ合う相互理解の場です！

＼転勤なし・マイカー通勤OK／

【本社】
北海道札幌市東区北17条東18丁目2-20

〈アクセス〉
札幌市営地下鉄東豊線「環状通東駅」徒歩8分

勤務時間：08:30~17:45
■休憩75分/実働8時間
・休憩時間
10:00~10:15
12:00~12:45
15:00~15:15
■平均残業時間
30時間

正社員

月給 30万円~40万円＋諸手当＋賞与（年2回/3~4ヶ月分）

※製造業でのマネジメント経験をお持ちの方は優遇します。
※経験・スキルに応じて給与を決定いたします。
※固定残業代：なし
└1分単位で残業手当を支給いたします。
※試用期間：3ヶ月（同条件）

【想定年収】
550万円~600万円

＼キャリアアップに応じて昇給のチャンスあり／
■マネジメント職：年収700万円~800万円
■経営幹部：年収1,000万円~
「若いうちから稼ぎたい」というあなたの意欲を、当社は全力で受け止めます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・残業手当（1.25倍）

■賞与
年2回
（昨年度実績：3~4ヶ月分）

■昇給
※昇格に応じて昇給を行います。

■入社時の想定年収
年収550万円
年収600万円

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度
・定年：一律60歳（再雇用制度・勤務延長あり）
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・喫煙室設置
・社員入院保険加入（会社負担）
・北海道コンサドーレ札幌／北海道イエロースターズ 観戦チケット配布
・時短勤務可能（取得実績あり：2名）
〈諸手当〉
・通勤手当
└公共交通機関の場合：上限月20,000円
└マイカー通勤の場合：10kmにつき360円/日
・残業手当：1分単位で支給

＜年間休日＞
123日
（2026年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
─土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
─5日以上
■GW休暇
─カレンダー通り
■夏季休暇
─2日間自由に取得可能
■有給休暇　
─閑散期に取得する社員が多数！
■産前・産後休暇
─取得実績あり
■育児休暇
─取得実績あり
※5日以上の連休と組み合わせて9連休以上長期休暇を取得し、旅行や趣味を満喫する社員も！
※有給休暇の計画付与が5日間あるため、年間休日は実質128日！

「これまでの経歴に関係なく、自らの手で市場価値を高めたい」そんな向上心を持つ方に最高の環境です。
現在いるメンバーも100％異業種出身。まずは現場の業務を理解することから始め、2~3年目からは40~50名規模の組織マネジメントや、新商品のライン立ち上げ、予算の決済権など、経営幹部としてのスキルを段階的に身につけていけます。

扱うのは、人の「幸せな思い出」を形にするアルバム。ビジネスとして斜陽になることがなく、誰かに感謝される後ろめたさの一切ない仕事です。未経験から経営幹部まで、替えのきかない存在へあなたを育て上げます。

当社のパートスタッフさんは幼稚園や小学校低学年のお子様を持つママさんが多く、みんなでシフトを助け合う風土が根付いています。
「子供が急に熱を出して…」という時も時間の融通が利き、お子様の成長に合わせて勤務時間を伸ばすことも可能です。現在活躍する女性正社員は全員がパートからの正社員登用。現場の仕事を誰よりも理解し、ママさんの気持ちに寄り添える先輩ばかりです。

スタッフの平均年齢は42～43歳。お互いを尊重し合う文化が根付いているため、派閥や人間関係のトラブルとは無縁です。

この抜群の定着率とチームワークがあるからこそ、新しく入るあなたも「人手不足の穴埋め作業」に追われることはありません！

独自のワンストップ体制が強みとなり、受注量は年20％のペースで右肩上がりに増加中。5年連続で年20％成長を続けるなど、今まさに拡大フェーズを迎えています。

しかし、エルムの挑戦は写真業界だけにとどまりません。北海道をビジネスの力で盛り上げたい！という強い想いから、当社は『北海道コンサドーレ札幌』や『北海道イエロースターズ』など、地元プロスポーツチームの公式スポンサーを務めています。

地域への貢献や新たな価値創造のために、多岐にわたる事業展開でさらなる業績安定を図る当社で、新しい会社の未来を一緒に創りませんか？