ヒューマンステージ株式会社の過去求人・中途採用情報

【営業未経験者も活躍中】人材課題を抱える企業と、活躍したいヒトを繋ぎ、ベストなマッチングを作るお仕事
具体的な仕事内容
【仕事内容】
人材に課題を抱える企業に対して人材サービスを提案し、課題の解決を図ります
専門知識は入社後の研修および実務を通して習得できるので、事前の知識は一切不要！
自分のサポートで人の未来を支え、企業の成長に貢献できるやりがいのある仕事です！

＜具体的には…＞
◆顧客アプローチ
取引先へ定期的に訪問し、スタッフの就業状況やニーズのヒアリングを実施
また、電話やWeb面談ツールを使用し、新規顧客の開拓をお任せいたします

◆ヒアリング・ご提案
採用課題やニーズに合わせて、人材サービスの提案や人材のご紹介を行います
※1日の商談件数は2～3件ほど

◆スタッフさんのフォロー
就業中のスタッフさんのサポート、キャリアアップ、転職の相談を行っていただきます

◎拠点の売り上げに応じてインセンティブ賞与を支給！

【POINT】
◆社会貢献性がやりがいに
「後継者がいなくて、事業を畳むことを考えている…」
「人手が足りなくて営業できない…」
など、人手不足により事業存続に悩む企業が増加。私たちが提供するサービスはこうした企業の課題解決に努めることで、地域社会に貢献できるやりがいがあります。

◆新規開拓も行いやすい！
「もっとサービスを知りたい」
「人が欲しいんだけどお願いできる？」
など、一度お客さまと接点を持てば、自然とお客さまからの反響をいただける状況。ニーズが高いため、未経験から安心して成果を出すことができますよ！

【入社後について】
今回の採用では営業経験・スキルは不要です。
入社後はOJTや先輩同行から始め、約6カ月かけて育成。
座学や動画研修、ルーキー講習などサポート体制も充実しているため、未経験でも安心です。
まずは意欲があればOK！
営業に必要な企画・提案力やコンサルティング力を身に付けられ、幅広い業界知識も習得できます。
年に一度、全国の社員が集まる全社研修を開催！
支店・職種を越えて学び合い、新しい知識や仲間とのつながりを深められる、ヒューマンステージならではの成長の機会です！

チーム／組織構成
20～30代の社員が中心！社員の9割が未経験から活躍しています！

＜先輩の前職は…？＞
販売業やホテルマン・人事・保育士など、さまざまです！

【学歴不問／35歳以下の方】営業しやすい環境で、未経験から好待遇を実現！
【必須条件】
■35歳以下の方

【こんな方は活躍できます！】
■影響力の大きな仕事に就きたい方
■誰かの役に立つような仕事に就きたい方
■相談に乗ること、話を聞くことが好きな方
■自分の実力をしっかりと評価してほしい方

＃未経験歓迎
＃第二新卒歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし／勤務地は希望を考慮】大阪本社、和歌山・静岡・奈良の各支店

■大阪本社
大阪市中央区安土町

■和歌山支店
和歌山県和歌山市美園町

■静岡支店
静岡県静岡市葵区紺屋町

■奈良支店
奈良県橿原市内膳町

■受動喫煙対策／オフィス内完全禁煙

※詳しい住所は下記勤務地詳細よりご確認ください

9:00～18:00（実働8時間　休憩60分）

●会社として定時までに仕事を終わらせる文化なので、残業は月10時間程度と少なめ。
営業とコーディネーター事務で連携を取っているので、残業をさせないサポートの体制も充実しています。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※試用期間なし

＼★上場企業の安心感／
全国どの拠点でも変わらない給与体系。勤務地に左右されず、安心して働ける待遇です！


月給28万円(営業手当一律2万円含む)＋賞与＋インセンティブ賞与＋各種

※残業代は別途全額支給いたします。

※賞与制度補足
当社では、個人の成果に応じたインセンィブ賞与制度に加え、各拠点の業績や成果に応じた支店達成賞を導入しています。 支給については支店・会社の業績達成状況などを踏まえて決定されます。

◆インセンティブ制度：人材紹介成約金の最大20％支給！
例えば、人材紹介の成約金が70万円だった場合、14万円を支給します。
個人で数字を追うだけではなく、チームメンバーと協力しながら支店全体で目標達成を目指していく風土があります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■賞与+インセンティブ賞与
■交通費全額支給
■残業手当
■役職手当

■賞与
年2回
　※業績による

■昇給
年1回
　※業績による

■入社時の想定年収
年収370万円
（固定給336万円＋賞与＋インセンティブ賞与）

■社員の年収例
年収600万円（固定給540万円+賞与＋インセンティブ賞与／33歳・入社7年目）
年収430万円（固定給384万円+賞与＋インセンティブ賞与／28歳・入社3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■再雇用制度あり
■社宅家賃補助
■携帯貸与（スマホ）
■ノート型PC貸与
■時短勤務制度
（育児休暇から復帰した方は、子どもが3歳を超えても時短勤務を継続できる制度を設けております）
■社用車あり
■新人研修、他研修制度充実
■服装自由（オフィスカジュアル）／髪色・ネイル自由

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇

※復職後は時短勤務や職種変更も可能です！
※5日以上連続休暇も可能

ヒューマンステージは、昭和60年の創業から40年を迎える歴史ある企業です。2025年1月には、親会社であるヒューマンステージホールディングスが東証TOKYO PRO Marketに上場し、私たちはその完全子会社として、さらなる成長を続けています。
当社は、企業様と求職者様をつなぐ架け橋として、人材派遣・人材紹介サービスを提供し、これまで多くの信頼と実績を積み重ねてまいりました。これまで培ってきたノウハウを活かし、「時代」の変化に柔軟に対応しながら、未来に向けて挑戦と成長を続けています。
このたび、事業拡大に伴う増員募集として、私たちと共に成長し続ける新たな仲間を募集しています！

■本社
リーダーは30代後半の2児の父で、頼れる存在。見た目はやや強面ですが、実際はとても優しく、的確な判断力でチームをしっかりと引っ張ってくれます。明るく話しやすい女性コーディネーターも多く、コミュニケーションが活発な職場です。

■和歌山支店
20代～30代を中心に、活気のある雰囲気の支店です。頼れる30代女性リーダーを中心に支店全体で目標に向かって取り組んでいます。支店全体で目標に向かって前向きに取り組み、日々切磋琢磨しながら成長できる環境です！

■静岡支店
20代のメンバーを中心に、明るく活気のある職場です。
営業・コーディネーター同士で連携を取りながら業務を進めており、分からないことがあれば気軽に相談しやすい環境です。未経験スタートの社員も多数活躍しており、チームで協力しながら日々成長できる風土があります。

■奈良支店
営業・コーディネーターともに気さくで話しやすいメンバーが多く、困った時には自然と声を掛け合える職場です。
一人ひとりの成長をみんなでサポートしています。