ＪＦＥ物流株式会社の過去求人・中途採用情報

【フレックス制／プライム上場グループ】製鉄所構内のプラントなどを中心とした施工管理業務をお任せします
具体的な仕事内容
JFEグループの製鉄所内にて、設備の新設・補修・更新など、構内で継続的に発生する各種設備工事の施工管理をお任せします。
※自社製鉄所内での業務が中心です。

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未経験でも安心の研修・育成体制
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▼1カ月目：座学研修
業界知識・安全教育・基礎用語など、施工管理の基礎をしっかり学びます。

▼2カ月目：現場・OJT
指導担当の先輩と一緒に、実際の工事現場で業務の流れを覚えます。
オンラインでの進捗確認や状況共有などもあり、相談しやすい環境です。

▼数カ月後～：小規模案件を担当
見積・計画・現場管理まで、一通りのプロセスを担当。指導担当の先輩のサポートのもと、スキルを高めていきます。

▼1年後：独り立ち
段階的に大規模案件へ担当領域を拡大。大型設備工事の中核を担うポジションへステップアップできます。

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具体的な仕事内容
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【工事計画の作成】
■工事内容の確認
■作業手順や工期・安全対策の検討
■人員や重機の手配
■工事費用の算出・見積書の作成

【現場管理】
■関係会社との打ち合わせ
■工程進捗の確認・調整
■現場での工程・品質・安全管理
■コスト管理

【工事完了の手続き】
■完成図の作成（報告書など）
■検収作業
■次回工事に向けた改善点などの整理

★もっと知りたい方へ
最近ではCO2削減に向けた電気炉など、カーボンニュートラルに資する案件も多く取り組んでいます。

基本的に現場の掛け持ちはなく、1案件に集中して取り組めます。
※工事自体は外注のため、現場事務所での管理監督がメイン

チーム／組織構成
工事は1現場あたり20～30名程度のチームで進めており、そのうち施工管理は3名ほどで役割を分担しています。

毎日お昼には、オンラインで全現場の進捗を共有。困ったことや気になることがあれば、その場ですぐに相談できるため、一人で悩みを抱え込む心配はありません。

現場では先輩社員がしっかりフォローし、チーム全員で支え合う風土が根付いています。未経験からスタートした先輩も多く、分からないことは気軽に質問できるので、安心して成長していける環境です。

【高専卒以上／未経験歓迎】第二新卒も◎経験や知識を活かし、地元で腰を据えて働きたい方！5名以上の募集
＼高専・理系出身者も多数活躍中！／
未経験・第二新卒歓迎！興味のある方はお気軽にご応募ください！

■活かせる経験・資格
◎何かしらの施工管理経験
◎設備保全・設備メンテナンス経験
◎電気設備の施工・点検経験
◎施工管理技士・電気工事士などの資格

■こんな方にピッタリ！
◎地元で腰を据えて働きたい
◎高専・理工系学部で学んだ知識を活かしたい
◎スケールの大きなモノづくりに関わりたい
◎機械・電気・土木・建築などの知識を活かしたい
◎手に職をつけて専門性を高めたい
◎人とコミュニケーションを取ることが好き

人柄や意欲を重視した採用です。専門知識や資格は入社後にしっかり学べるため、未経験の方も安心してご応募ください！

【西日本で積極採用中！社宅・借上げ寮あり】
初任地は希望を考慮の上決定します。マイカー通勤もOK◎

■西日本事業所（倉敷）
岡山県倉敷市水島川崎通1丁目
最寄駅：新倉敷駅から車で約20分

■西日本事業所（福山）
広島県福山市鋼管町1番地
最寄駅：福山駅から車で約30分

■東日本事業所（千葉）
千葉県千葉市中央区川崎町1番地
最寄駅：京葉線・内房線・外房線／蘇我駅

※受動喫煙対策：各拠点屋内全面禁煙
※千葉・広島・岡山いずれかでの勤務となります。

＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム／7:00～11:00、14:00～21:30
コアタイム／11:00～14:00
※標準的な勤務例／8:00～16:30

★残業代は15分単位繰り上げで支給！

正社員
試用期間：3カ月
※労働条件は本採用と同様

月給28万1000円～45万円
※経験・スキルを考慮し、決定します

■賞与
年2回
（6月・12月）
※業績連動方式

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

■社員の年収例
年収700万円／35歳／施工管理経験者（基本給＋賞与＋残業20時間）
年収500万円／29歳／未経験（基本給＋賞与＋残業20時間）
年収450万円／26歳／未経験（基本給＋賞与＋残業10時間）
※各種手当等は別途支給

＼充実の福利厚生！／
■社宅制度：家賃4分の1負担で借り上げ社宅に居住可能
└西日本（倉敷・福山）は月7万円、東日本（千葉）は月10万円が支給上限
■寮：月1万円程度で居住可能
※いずれも規定により条件あり

＜各種手当＞
■電話対応手当：1回あたり2000円
■特別出勤手当：12/31・1/1の出勤は1万円支給
■帰省手当：単身赴任時は月1回の赴任休暇、月3万円の単身赴任手当、月1回の帰省旅費
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■通関士手当
■呼出手当：急な呼び出しに対応した場合4000円支給
■残業手当：全額支給

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■各種表彰制度（業績表彰等）
■積立休暇制度
■育児・介護休業制度
■リフレッシュ制度
■給食費補助
■グループ保養所
＜各種研修・教育制度＞
■導入・座学研修
■OJT制度（メンター制度）
■階層別研修
■マネジメント研修
■語学研修（英語）
■外部講習受講補助
■資格取得支援（資格取得の費用補助）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日+隔週土曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
1日～20日（入社半年後経過後10日 ※入社月により変動）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり／復帰率100％）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得可能

当社はプライム上場グループの一員として、安定した経営基盤のもと腰を据えてキャリアを築ける環境が整っています。

未経験者をじっくり育てる教育体制があり、専門知識や資格は入社後にしっかり身につけられるため、安心してスタートできます。

さらに、

・フレックスタイム制
・年間休日121日
・家賃の4分の1負担で利用できる借り上げ社宅制度
・月1万円程度で入居可能な寮制度　

生活を支える福利厚生も充実しています。将来を見据えて、長く安心して働き続けられる職場です。