株式会社ＳＥＬテクノサービスの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／物流インフラを支える】物流業界でニーズ拡大◎業務用エレベーターの保守点検
具体的な仕事内容
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当社が手掛けるのは、物流倉庫や工場など、日本の産業を支える業務用大型エレベーター。
EC市場の拡大や物流拠点の増加を背景に、今後も安定したニーズが見込まれる分野です。

≪数字で見る当社の安定性≫
■協力会社：【売上190億円超】の上場企業
　└ 業務用エレベーター分野で国内トップクラスの実績
■製造部品数：【約600種類中300種類】を自社製造
　└ 専門性の高い技術で幅広い業界を支えています
■賞与：【10年以上連続支給】
　└ 昨年度実績：40～60万円
■月給：未経験でも【23～25万円以上】
■年収例：入社【2～3年目で420万円】も可能

社会インフラを支える仕事だからこそ、景気に左右されにくく、腰を据えて長く働ける環境があります。

≪お任せする業務≫
貨物用エレベーターの保守点検に関わる業務を担当いただきます。
業務用ならではのスケール感と専門性の高い技術に携わり、社会インフラを支えるやりがいを実感できます。

■具体的には……
物流倉庫、工場などを訪問。チェックリストに沿って、エレベーターの安全確認や修繕作業を行います（2名体制）。
1カ月前にはスケジュールが決まっており、大掛かりな修理が必要な場合も後日チームで対応するため、急な対応依頼に焦ることはありません。
※1台の作業時間は約1時間、1日に3～5カ所を点検
※基本は現場への直行直帰（横浜・川崎および東京大田区エリアが中心）

≪6割以上が未経験入社≫
工具の名前や使い方、仕事の流れを丁寧に教えます！分からないことも気軽に質問でき、未経験でも安心の環境です。

≪入社後の流れ≫
現場へ2名体制で向かい、先輩社員のもとOJTで実務を通して仕事を覚えます。わからないことはその場で質問できるので、未経験の方も安心です。

チーム／組織構成
入社後は必ず先輩とペアで動くため、一人きりで現場に放り出されることはありません。

■年齢構成：20～50代
■定着率：95％／平均勤続年数10年以上（20年超のメンバーも在籍！）

【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎】モノづくりが好きな方／技術を身につけて成長したい方
★応募に必要な経験や資格は一切不問！
★ブランクOK！社会人経験10年以上の方も歓迎です！
★社会人デビューも応援します！

＜こんな方にオススメです！＞
・手に職をつけたいと考えている
・機械いじりや細かい作業が好き
・プラモデルや模型づくりが趣味
・安定企業で長く働きたい
・チームワークを大切にしたい

【体制強化のため“5名以上”の増員募集！】
安全第一の方針のもと、社員の命と安全を守る環境を整え、無理のない体制づくりを大切にしています。
今回は、お取引先からの期待に応え、より多くの案件に対応するための増員募集です。応募に必要な資格や経験はありません。まずはお気軽にご応募ください。

志望動機は「家から近いから通いやすそう」など何でもOK！
「気になる」「楽しそう」「やってみたい」そんな気持ちを持ってくださった方は、ぜひ一度お会いしましょう！

【転勤なし】
※バイク・自転車通勤OK

保守点検業務は本社勤務で基本は現場への直行直帰です。（神奈川県および東京大田区エリアが中心です）

■本社／横浜事業所
神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9　守谷輸送機工業株式会社 本社工場内
＜アクセス＞
・金沢シーサイドライン「福浦駅」より徒歩8分
・金沢シーサイドライン「産業振興センター駅」より徒歩9分

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

8：30～17：30（実働8時間／休憩60分）
※1ヶ月前には、すべての点検スケジュールが決まっている環境。急な対応依頼に焦ることは少ないです。
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
試用期間：1カ月
※試用期間中は契約社員での雇用となります。期間終了後、正社員雇用となります
※期間中は日給1万1000円

月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：40万円～60万円）

★残業代は別途全額支給します

＜月収例＞
30万7900円（内訳：月給＋30時間分の残業代）


★賞与は10年連続支給中！
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社会情勢が大きく変動したこの10年間も、当社は賞与の支給を欠かさず継続してきました。昨年度は40万円～60万円支給しており、未経験で月給23万円～25万円スタート。毎年昇給があり、入社1年で月給3万円～7万円UPした社員も！入社2～3年目で年収420万円に届く見込みです。

★資格手当でさらに収入UP！
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卓上クレーン、玉掛け、溶接、ガス切断など、仕事で必要な資格は会社負担で取得可能。国家資格「昇降機検査員」の取得も目指せます。
未経験入社1年目で複数の資格を取得し、早々に給与UPを叶えたスタッフも！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■家族・扶養手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月5000円）

■賞与
年2回
（7月・12月）
★昨年度実績：40万円～60万円／10年連続支給中！

■昇給
年1回
（6月）
★1年で3万円～5万円昇給した実績あり！

■入社時の想定年収
年収340万円
～660万円

■社員の年収例
年収540万円（33歳／入社4年）
年収660万円（38歳／入社9年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種手当
■資格取得支援制度
┗低電圧、玉掛け、溶接、ガス切断などの資格取得費用を会社が負担
■制服支給
■バイク・自転車通勤OK

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※5日以上の連続休暇取得可能（事前要相談）

荷物用エレベーターの業界大手「守谷輸送機工業(株)」の協力会社として、大型エレベーターの製造に関わる株式会社SELテクノサービス。売上190億円を超える上場企業で、新規工場の立ち上げの際も、その構内に当社工場を併設するほどの信頼関係を築いています。

従業員数は60名程と決して大きな組織ではありませんが、その分、現場の意見を反映しやすいのが特徴です。

「点検スケジュールの組み方」「残業が偏らないような人員配置」などは、現場メンバーの声をもとに毎年見直し。

トップの思いつきで現場が振り回されるのではなく、現場・管理職・経営陣で話し合いながら改善していくスタンスです。