ＢＬＤ　ＷＥＤＤＩＮＧＳ株式会社の過去求人・中途採用情報

【20～30代活躍中】会場選びから結婚式当日まで一貫して担当。先輩と2名体制で未経験から成長できます
具体的な仕事内容
当社のウェディングプランナーは、分業ではなく『担当一貫制』が基本。
初回接客（新規）→提案（会場選びを含む）→見積→クロージング→当日運営まで一人のプランナーが伴走します。

■担当する業務は？
レストラン、ホテル、自社保有施設などの多様な会場を活用した「オーダーメイド型ウェディング」で、結婚式のトータルコーディネートを一貫してお任せします。

＜具体的な業務＞
◆カウンセリング
結婚式を挙げる理由や理想の過ごし方をヒアリングして、どんな1日にしたいかを一緒に整理します。

◆会場提案
レストラン、ホテル、自社施設などから、条件だけでなく想いや背景に合わせて最適な会場をご提案します。
設備・導線・天候リスクなども踏まえて実施内容を具体化して提案を行います。

◆パートナー手配・進行管理
司会・装花・料理・演出などをトータルにコーディネート。
関係者と連携しながら当日に向けて全体をディレクションしていきます。

◆結婚式当日の運営
会場全体の進行を管理し、一日を形にします。

決まったプランに当てはめるのではなく、一組ごとにゼロから組み立てていくプロデュース型の仕事です。
そのため「あなたにお願いしたい」と言っていただける機会も多く、接客や営業で培った提案力をそのまま活かせます。

また年間2000組以上の婚礼を行っている当社で、店舗責任者、エリア統括マネージャーとしてご活躍いただける方も募集中！
ウェディング業界でキャリアアップできるポジションもご用意しております。

チーム／組織構成
質の高い接客と提案を兼ね備え、『お客さまの想いを叶えたい』『喜んでもらいたい』という情熱を持ったメンバーと一緒に結婚式を創っていきます。
※女性管理職も多く活躍中！

【学歴不問／未経験歓迎】販売・接客・飲食など、人と接する仕事の経験をお持ちの方歓迎
＜ウエディングプランナー＞
営業・接客販売など何らかの顧客折衝経験をお持ちの方（業界不問）

＜店長候補・エリア統括マネージャー＞
ウェディング業界でのご経験をお持ちの方

※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

【以下の方は歓迎】
チームで成果を出すことを楽しめる方、培った経験を活かしながらさらに成長したい方

【こんな方にぴったり】
「一人ひとりのお客様と深く関わる仕事がしたい」
「分業制ではなく、一貫制で結婚式に携わりたい」
「お客様の想いを叶えたい」

【U・Iターン歓迎／転勤なし】福岡市・北九州市・熊本市・鹿児島市の自社ブランドの式場・サロン勤務

＜プロデュース特化部門＞
・BLD SALON TENJIN（OVER TURE/福岡）
☆地下鉄「天神駅」「天神南駅」より徒歩5分
☆西鉄天神大牟田線「天神駅」より徒歩5分

＜式場専属ウェディングプランナー＞
・ヒルトップリゾート山の上（福岡）
☆博多駅より車で約15分
☆桜坂駅より徒歩約8分

・オーシャン＆リゾートマリゾン（福岡）
☆西鉄バス「福岡タワー」「福岡タワー南口」バス停より徒歩3分

・未定（福岡/北九州市）※2027年春OPEN予定
☆鹿児島本線　小倉駅より徒歩圏内

・四季の丘 seasons with（熊本）
☆JR「上熊本駅」より車で10分
☆植木ICより車で20分
☆産交バス京町・植木方面「大窪二丁目」バス停より徒歩5分

・グランドハウス（鹿児島）
☆JR「鹿児島中央駅」より車で15分
☆鹿児島ICから車で18分

※エリア採用（九州）・総合職採用（全国転勤あり）が選べます
※引っ越しが伴う場合は、社内規定により家賃手当等の支給有り

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
10:00～19:00
11:00～20:00
※実働8時間、休憩60分

正社員
※試用期間6カ月（試用期間中は契約社員）
※契約期間終了後は正社員に登用します

＜ウェディングプランナーの方＞
月給28万～45万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万1500円～8万3000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※未経験者の方は、25万8000円からのスタートとなります。
※総合職（全国転勤可）の場合、上記月給に総合職手当2万円を追加支給します。

☆月給はこれまでの経験やお持ちのスキルを考慮して決定します。

＜店舗責任者／エリア統括マネージャー候補の方＞
月給40万～54万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万3500円～9万9500円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※総合職（全国転勤可）の場合、上記月給に総合職手当2万円を追加支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定内支給（3万5000円まで／月）
■家賃手当、引っ越し費用は規定が該当する場合により支給
※家賃手当は本拠地以外に配属された段階で支給

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収390万円
～500万円（ウェディングプランナー／経験・スキルを考慮し決定）
年収600万円
～800万円（店舗責任者・エリア統括マネージャー候補／経験・スキルを考慮し決定）

■社員の年収例
年収680万円／35歳・入社9年(中途)・店舗責任者／営業職経験
年収480万円／26歳・入社5年(中途)／営業職経験
年収430万円／24歳・入社2年（中途)／販売職経験

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時間外手当（超過分支給）
・総合職手当（2万円/月※総合職採用のみ）
・家賃手当（月4万5000円／本拠地以外の配属または当社規定に該当する場合支給）
・インセンティブ制度
・出産・育児支援制度あり
・資格支援制度
・社割制度有
・ジョブローテーション制度

＼ここがPOINT／
◎最後まで見届けられるやりがい
準備期間を誰よりも知っている担当者だからこそ、当日の小さな変化や表情にも気づける場面があります。自分が積み重ねてきた時間や判断が、そのまま一日の感動につながる瞬間に立ち会えることは、この仕事ならではのやりがいです。

◎個人の意欲や努力を評価します
個人の努力を評価し、賞賛する文化を築いています。
1年に一度開催の全部署対象の表彰式【Human Capital Award】などが皆のやりがいに繋がっています。

◎段階的に成長できる育成体制
入社後は基礎研修を行い、その後は現場でのOJTを通して実務を習得。先輩プランナーが日常的にフォローするため、未経験で入社した社員も多く活躍しています！

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
（月9日休み）※定休日は事業所による
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休業
■介護休業

【ライフステージに寄り添いながら、長く続けられる仕事です】
BLD WEDDINGSでは、未経験からスタートし、現場の第一線で経験を積みながら、産休・育休を経て職場に復帰しているプランナーがいます。

社員の時短勤務の制度もある為、ライフステージが変わっても、これまで培ってきた経験やお客様と向き合う姿勢を、無理なく仕事に活かし続けられる環境が整っています。

ー転職のきっかけは何でしたか？

前職もウェディングプランナーでしたが、前の職場では分業制で引き継ぎが十分でないことに違和感がありました。見学対応から当日まで一貫して関わりたいという想いがあり、BLD WEDDINGSに転職しました。コロナ禍で会社の考え方に納得できなかったことも、大きなきっかけです。

ーBLD WEDDINGSの魅力はどんなところですか？

お客様の背景や想いを深く理解した上で打ち合わせができ、当日まで見届けられることです。その分、覚えることややることは多いですが、自分の目で見て、責任を持って形にできるのは大きなやりがいですね。

ーBLD WEDDINGSを選んだ理由を教えてください。

BLD WEDDINGSの社員インタビューを読んだときに、お客様だけでなく「一緒に働く人」のことが書かれていたのが印象的でした。人間関係を大切にしている会社だと感じ、入社を決めました。

ー仕事のやりがいを感じる瞬間は？

担当一貫制なので、長い時間をかけて準備してきた分、結婚式当日に「一緒に頑張ってきてよかった」と心から思えます。知識が少ない中で接客したお客様に「あなたの対応が決め手だった」と言われたときは、本当に嬉しかったです。