株式会社サクシードの過去求人・中途採用情報

【未経験から人事へ】採用業務から組織づくりまで、幅広く経験できるポジションです！
具体的な仕事内容
接客や販売など、人と向き合う仕事で培った経験を活かしながら、
採用担当として会社の成長を支える仕事です。
応募者一人ひとりと向き合い、「この会社で働きたい」と
思っていただけるよう寄り添いながら、会社と求職者をつなぐ役割を担います。

【具体的な業務内容】
■応募者対応
応募者からのお問い合わせ対応や面接日程の調整など、
安心して選考へ進めるようサポートします。

■求人企画・求人原稿の作成
「どんな方に応募していただきたいか」を考えながら、
求人原稿の企画・改善を行います。

■採用手法の改善
求人媒体の担当者と打ち合わせを行い、
より多くの方へ会社の魅力が伝わる採用方法を考えます。

■内定者フォロー
安心して入社いただけるよう、一人ひとりに寄り添ったフォローを行います。

■組織づくりへの挑戦
経験を積んだ後は、採用戦略や採用広報など、
会社全体の成長につながる仕事にも挑戦できます。

【入社後の流れ】
■入社後3か月間
まずは、会社や事業内容、採用業務の流れを理解するところから始めます。
最初からすべてをお任せするわけではなく、応募者対応や面接日程の調整など、
取り組みやすい業務からスタート。
未経験からでも安心して成長できます。

■将来的には
基本業務に慣れてきたら、求人サイトの管理・運営、求人原稿の作成、
媒体担当者との打ち合わせなど、徐々に業務の幅を広げていきます。
ゆくゆくは、採用戦略の立案・改善提案、広報、組織づくりにも関わることができます。

【評価制度】
成果だけでなく、日々の取り組みや成長のプロセスも大切にしています。
上司が近くで業務の進め方や頑張りをしっかり見ているため、一人ひとりの努力や工夫を正当に評価します。

完成された環境ではなく、変化の真っ只中にある今だからこそ、人事の役割が重要です。
採用推進の取り組みは、事業拡大だけでなく、社員のやりがいや組織の活性化にもつながります！
また、人材のフォローや新入社員の育成にも関わることで、
組織の成長を長期的に支えることができ、大きなやりがいを感じられる環境です。

チーム／組織構成
年齢や部署に関係なく相談しやすい雰囲気です。
他部署との交流も多いため、現場の仕事や会社全体の流れについても理解を深めることができます

【業界・職種未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】★35歳以下の方 ★人柄や意欲を重視した採用です！
■業界・職種未経験歓迎
■学歴不問
■第二新卒歓迎

人と関わることが好きな方は、
あなたのコミュニケーション力を活かして活躍できます♪

【こんな方を歓迎します】
・教育/福祉業界に関心がある方
・明るく前向きなコミュニケーションが取れる方
・誰かを支えることにやりがいを感じられる方
・基本的なPC操作に抵抗がない方
・コツコツとした業務にも前向きに取り組める方
・新しいことを学ぶことに抵抗がない方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし！駅チカ！「高田馬場駅」より徒歩3分】

■東京都新宿区高田馬場1-4-15 大樹生命高田馬場ビル5F

【アクセス】
・東京メトロ東西線「高田馬場」駅より徒歩3分
・JR山手線・西武新宿線「高田馬場」駅より徒歩7分
・東京メトロ副都心線「西早稲田」駅より徒歩5分

※受動喫煙対策：敷地内完全禁煙

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

【ゴール志向が大事】
大切なことは目標を達成し、会社の成長を促すこと。そのため長時間働くことを進めてはいません。
社員と会社の成長のために時間があるという考えなのが、サクシードスタイルです。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間：2カ月
※試用期間中、待遇等に変更なし

月給24万円～35万円＋賞与年2回＋諸手当
※経験、スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。
※上記の金額には固定残業代（20時間分／3万3,000円～4万8,000円）を含みます。
※超過分は別途残業手当を支給いたします。

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収310万円
～450万円

■社員の年収例
年収420万（入社2年目）
年収560万（入社6年目）

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（上限月額3万5000円まで）
◆月間・半期・年間表彰制度あり（報奨金あり）
◆定期健康診断
◆資格取得支援制度
◆退職金制度（企業型DC）
◆インフルエンザ予防接種
◆フリードリンク
◆受動喫煙防止策あり
◆設置型健康社食　オフィスでやさい

社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、福利厚生や働きやすい環境づくりにも力を入れています。
ライフステージが変わっても安心してキャリアを築ける環境です。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性育児休暇取得実績あり）
★5日以上の連休取得可能です！
GW・夏季・年末年始の長期連休と併せて有休を取得し、
旅行・帰省などプライベートの時間を充実させている社員も多数♪
有給取得を積極的に推奨しており、お休みが取りやすい環境です。

2021年に東証グロース上場を果たし安定成長を続ける当社では、
ワークライフバランス重視の方も満足できる環境を整えています！

人事の仕事は、ただ面接を調整したり、応募者対応を行うだけではありません。

「この人が入社したら、どんな組織になるか」
「どんな仲間が増えたら、もっと良い会社になるのか」
そんなことを考えながら会社の未来をつくっていく仕事です。

まずは応募者対応や面接の調整など、取り組みやすい業務からスタート。
仕事に慣れながら、求人原稿の企画、採用広報、採用手法の改善にも挑戦できます。

採用した方が入社後に活躍したり、現場から「良い人が入ってくれて助かった」と声をもらえたり。
人と会社、両方の成長を実感できることが大きなやりがいです。

未経験からでも、会社をつくる側として人事キャリアを築いていけます。

人事は、応募者の人生の転機に寄り添い、入社後にいきいきと活躍する姿を見届けられる仕事です。

人と会社、両方の未来に関われることが、この仕事の大きなやりがいです。大切なのは、経験よりも「相手を想う気持ち」。応募者に「この会社で働きたい」と感じてもらえるよう、丁寧な対応を心がけ、入社後も成長に寄り添っていきます。

これまでの気配りやコミュニケーション力が、そのまま人事の仕事に活かせます。