学校法人創志学園の過去求人・中途採用情報

【自由でワクワクする授業を展開】中等部・高等学校での授業・イベント企画・教室運営など
具体的な仕事内容
教員として、生徒ひとりひとりに寄り添った教育活動を行います。習熟度別の学びはもちろん、自律学習と協働学習を取り入れた教科指導、社会実装を組み込んだ探究学習などで、確かな学力と非認知能力の向上を目指します。

お持ちの資格やご経験に合わせて下記いずれかをお任せいたします。

＜中等部＞
2024年4月に開校した「未来先取り教育」のフリースクールです。自分に合った環境を求めてクラークに通う生徒も多く、「ひとりひとりが安心して通える場所」を整えることを大切にしています。

●高校教員や大学生チューターと連携しながら生徒を支援します
●「居場所をつくる」「生徒の可能性を伸ばす」ことがミッション
●教員のアイデアで多様な取り組みが生まれています


＜高等部＞
生徒ひとりひとりの個性を伸ばす教育に注力しています。
全日型（週5日通学）、SMART型（週1~3日通学＋オンライン授業）など、生徒が通学スタイルを選択可能。無学年レベル別授業や個人のテーマを深掘る探究学習など特色ある授業スタイルが特徴です。

●授業とは別にオリジナルカリキュラムを設け、eスポーツ・宇宙教育・企業連携など幅広い分野で興味関心を伸ばします
●生徒、教員の発案で新しい企画や授業が生まれています


＜その他、中高等部共通の業務＞
■教科指導（国／数／英／社／理／情報／商業／家庭科／保健体育いずれか）
■オリジナルカリキュラムの作成・指導
■進路指導、生活指導、資格対策
■保護者面談、保護者会の開催

★一般的な全日制の学校に比べ、教員一人あたりの担当コマ数が少なめ。その分、面談などで生徒ひとりひとりとしっかり対話できます。

★先生同士の教科の垣根はありません。一つのテーマに対して教科を横断して授業を展開することもあり、生徒のケアも複数人の教員がチームで行うため、適切なサポートが行き届きます。

★入学時は閉じていた生徒の変化、均一的な授業では伸び得なかった才能を開花させる姿に日々やりがいを感じます。

チーム／組織構成
公立校の教員や塾講師をしていた方はもちろん、他業界からの転職者も多数活躍中！

■男女比：女性比率／正職員：48.5％ 役職者：22.9％（2026年4月現在）
■年齢構成：平均年齢：37.1歳　20代～30代の正職員：62.7％（2026年4月現在）

【四年制大学卒業以上】未経験歓迎／教育業界の経験、教員免許をお持ちの方は特に歓迎　
＜必須条件＞
■四年制大学卒業以上
※60歳未満の方（定年が60歳のため／正社員のみ）
※高校教員は教員免許必須（科目は問いません）

＜歓迎条件＞
□塾や教育機関で講師経験をお持ちの方
□専門性の高い経験やスキルをお持ちの方（例：英検１級）

「自由な発想で、まだない学びの場をつくりたい」
「生徒が心からわくわくできる授業がしたい」
「生徒と深く関わり、成長を支えたい」
そのような思いのある方をお待ちしています！
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【全国募集】

■北海道旭川市・札幌市・帯広市
■宮城県仙台市
■千葉県千葉市・柏市
■東京都新宿区・板橋区・立川市
■埼玉県さいたま市・所沢市
■神奈川県横浜市・厚木市
■静岡県静岡市・浜松市
■愛知県名古屋市
■滋賀県彦根市
■京都府京都市
■大阪府大阪市
■兵庫県芦屋市、神戸市、姫路市
■広島県広島市
■福岡県福岡市
■熊本県熊本市
■鹿児島県鹿児島市
■その他


※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
※各勤務地の詳細は下記一覧をご確認ください。

8:30～17:00（所定労働時間7.5時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

正社員／契約社員
試用期間：6カ月（待遇変更なし）
※雇用形態につきましては、選考の結果で決定いたします

＜契約社員の場合＞
契約期間／1年（契約更新あり）
正社員登用制度あり （毎年2回実施）
更新上限／4年

■正職員：月給26万円～40万円
■契約社員：月給21万円～40万円
※当校の規定に基づき、経験・能力を考慮の上決定します。
※管理職採用の場合、上記に加えて厚遇いたします。

※定年60歳

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（正職員の場合）
■時間外手当
■通勤手当（上限30,000円/月）

■賞与
年2回
（7・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～年収600万円（正社員）
年収300万円
～年収600万円（契約社員）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※健康保険、厚生年金については私立学校振興共済事業団に加入
■退職金制度（規定あり）
■資格取得支援制度
■定年60歳
■U・Iターン支援あり
■研修制度充実
入社後、教職員は「学習心理支援カウンセラー」の資格を取得します。学びの時間は勤務日に設定された毎月の「研修設定日」内。先生も学び続ける学校でありたいという思いから、約90時間の1年目研修を中途採用の全教職員にご用意しています。
・学習心理支援カウンセラー研修
・コーチング研修
・ファシリテーション研修
・探究学習指導研修
・基礎授業力研修
「学びたい意欲があっても、ほかの教育現場では忙しく学べなかった」「知識を生徒のために体系的に活かしたい」などの想いをかなえていただけます。

＜年間休日＞
120日
＋半休日9日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
カレンダー制（完全週休2日ではありません）
■祝日休み
■GW休暇（5日＋5日／2026年度）
■夏季休暇（11日／2026年度）
■秋季休暇（5日／ 2026年度）
■冬季休暇（13日／ 2026年度）
■その他、慶弔などの特別休暇制度あり
■年次有給休暇（入職日5日を付与。半年後に5日付与。2年目4月に11日付与。以降は法定通り）

1992年に通信制高校として開校したクラーク記念国際高等学校は生徒数15,000名、全国50キャンパスを展開。「生徒ひとりひとりが夢を見つけ、挑戦し、達成する喜びを知ること」が創立以来の企業理念です。
さまざまな個性を持つ生徒が、自分に合った環境で可能性を伸ばすことを大切に、他校にはない特色ある授業を行っています。

■選べる学習スタイル：「週5日通学」「週2～3日の通学＋オンライン学習」など、目標や学習プランに合わせて通学スタイルを選択。
■探究学習：生徒が自ら設定したテーマに基づいて主体的に学びます。
■無学年レベル別授業：学年を区別しない習熟度別の授業。個人に必要な学びを適切に届けます。

■eスポーツ：各キャンパスに部活やコースを設置し、eスポーツに取り組む生徒を応援する環境づくりを進めています。
■宇宙教育：高校生たちの手で人工衛星を飛ばす、宇宙への“夢・挑戦・達成”を目指すプロジェクト。
■企業連携：企業や著名人と協働し、社会とつながりながらリアルな学びを経験。課題発見・解決力やプレゼンテーション力を磨きます。（コクヨグループと連携してアプリを開発するなど実績多数）
■クラーク登山隊：登山家の三浦豪太さんを隊長に迎え、全国の生徒たちが日本百名山の制覇を目指しています。

カリキュラムも先進的かつ多彩に、生徒たちが興味や関心に応じて学べる環境です。