株式会社Ｆａｎｐｌｕｓの過去求人・中途採用情報

＜ファンの喜ぶ姿がやりがいに！＞人気アーティストの公式オンラインストア・オンラインくじの企画・運営
具体的な仕事内容
★アーティスト（一例）★
・あいみょん
・JO1
・サカナクション
・TWICE
・櫻坂46
・菊池風磨
・コブクロ　他多数

■お任せすること
━━━━━━━━
適性に合わせて公式オンラインストア（ECサイト）、またはオンラインくじの企画・運営を担当してもらいます。

【オンラインストア部門】
◆所属事務所やグッズ制作会社との窓口業務
◆予算管理、販売データ分析、売上報告書作成
◆グッズのデータ登録・更新、在庫管理、顧客データ管理、サイト更新
◆物流会社・倉庫会社との連絡・調整
◆ECシステムの新機能開発や改修などの提案、ディレクション
◆ノベルティ製作ディレクション　など

【オンラインくじ部門】
◇周年やライブに絡めた企画・提案・ディレクション
◇オンラインくじの商品製造ディレクション
◇所属事務所やグッズ制作会社との窓口業務
◇予算管理、販売データ分析、売上報告書作成
◇データ登録・更新、在庫管理、顧客データ管理、サイト更新
◇物流会社・倉庫会社との連絡・調整　など

★細かい作業が実務上多く、納期までのスケジュールでイレギュラーが発生することも。
販売日があらかじめ決まっているため、スケジュール管理・進行管理力が重要な仕事です。
★担当いただく部門は、これまでの経験をベースにしつつ、面接でお聞きする熱意や適性・ポテンシャルを総合的に判断し決定します。

＼先輩たちの声！／
◎Nさん
携わったモノが無事にファンの方に届いた時には達成感が。
街中やSNSなどで喜んでくれている姿を目にすると嬉しいです♪

◎Oさん
ときにはライブ会場にて、ご注文いただいたお客様に直接お渡しすることも。
目の前で喜び盛り上がってくれる姿が、モチベーションになっています♪

■入社後の流れ
━━━━━━━
▽入社～3カ月
教育担当の先輩がマンツーマンで仕事の流れを丁寧に教えます。
先輩の担当案件を一緒に進めることで、できることを増やしていきましょう！

▽3カ月後～
仕事をひと通り覚えて慣れたらいよいよ独り立ち。
先輩から案件を引き継ぎ、メイン担当として活躍してください！

チーム／組織構成
＜職場について＞
◎20代～30代が中心
◎女性管理職も在籍
◎エンタメ・音楽好きのメンバーが活躍中

■組織名称：EC・MD事業部

【職種・業種未経験歓迎◎】エンタメ・音楽好きという方歓迎！／学歴不問／第二新卒歓迎
【必須要件】
■以下、いずれか1つでも当てはまる方（年数不問）
└Web業界での業務経験（職種不問）
└エンタメ業界での業務経験（職種不問）
└ディレクション業務の経験（業界不問）
└営業事務の経験

■活かせる経験
└Web・SNS運用／制作進行／商品登録／法人折衝／広告・販促物のディレクション等

＼こんな方はご応募ください！／
◎音楽やエンタメが好きな方
◎細かい作業が得意な方
◎マルチタスクが得意な方
◎主体的に考えて行動できる方

【歓迎要件】※必須ではありません
◆ECサイト・物流業務の経験
◆オンラインくじ関連の経験
◆商品・ノベルティー等の製作ディレクション経験

やりがいもありますが、難しさを感じる場面も。だからこそ、意欲や人柄を重視しています！Webエントリーの内容もしっかり拝見、面接ではエンタメ・音楽が好きなあなたの想いをお聞かせください！

★転勤なし★渋谷駅から徒歩5分の駅近オフィス！

＜本社オフィス＞
東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル 5階
アクセス／各線「渋谷駅」C1出口より徒歩5分

受動喫煙対策：オフィス内分煙（屋内喫煙可能場所あり）

＜フレックスタイム制＞
・フレキシブルタイム／8:00～10:00、19:00～22:00
・コアタイム／11:00～16:00
・標準的な勤務例／10:00～19:00

★プロジェクトによっては地方で開催されるライブ会場への出張があり、ライブの熱量を肌で感じることができます！※年に数回となります。※全国各地への出張です。※休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただけます。
■平均残業時間
10時間

～40時間※アーティストのツアー・イベント時などは繁忙期となります。

正社員
■試用期間3カ月あり（期間中の給与や待遇に差異はありません）

■年俸312万円～700万円（固定残業代含む）+賞与
※年俸は12分割して1／12を月々支給。
※スキルや経験を考慮して決定します。
※固定残業代は月30時間分（月4万7,469円～11万760円）を含む。
※超過分は追加支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■時間外手当(超過分)
■深夜残業手当
■子供手当
■親孝行手当
■出張手当

■賞与
年1回
（決算賞与）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収312万円
～年収700万円

■社員の年収例
年収540万円＋決算賞与（33歳／入社5年目）
年収420万円＋決算賞与（28歳／入社3年目）
年収360万円＋決算賞与（26歳／入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■従業員持株会
■社内外研修制度
■服装・髪色・ネイル自由
■カフェテリア（社内休憩室）完備

＜年間休日＞
121日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（7月～9月の間で5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇OK
★夏休みの5日間は連続で取得してもバラバラに取得してもOK。観光のピークシーズンを避け、のんびりリーズナブルにバカンスを楽しむこともできます！

エムアップホールディングスは、東証プライム上場を果たしているエンタメ業界のリーディングカンパニーです。

「IT」×「エンターテインメント」をキーワードにファンサイト事業、チケット事業、アプリ／ソリューション事業、配信事業の4つの事業展開。Fanplusはその中核企業としてファンサイト事業やEC事業などを営んでいます。

今後もオンラインくじサービスをはじめ、さまざまなコンテンツを新規展開し、ファンとアーティストのベストパートナーとしてバリューを高めていきます！

・INI　・あいみょん　・ASKA　・amazarashi　
・家入レオ　・EXIT・=LOVE　・ITZY
・UVERworld　・Uru　・SKE48　
・STU48　・NMB48　・back number　
・KANA-BOON　・菊池風磨　・クリープハイプ　
・ゴスペラーズ　・コブクロ　・櫻坂46
・THE YELLOW MONKEY
・サカナクション　・JO1　・SUPER BEAVER
・高橋優　など

Q.キャリアパスは？
→入社後は独り立ちを目指し、後輩育成や経験を経てチームリーダー、さらにグループリーダーへ昇格できます。早い方は入社3年前後でリーダーに。年次に関わらず、頑張り次第で昇格を目指せます。（Oさん）

Q.アーティストの支えになる？
→収益面においても、アーティストにとってグッズ売上は大きな柱の一つ。アーティストの活動を支えるというやりがいも、この仕事ならではです。（Nさん）

Q.業務の具体例は？
→あるアイドルグループの周年に伴う、オンラインくじの企画にて。特賞にメンバーからの手紙などを提案。とても反響があって嬉しかったです。（Oさん）