富士貿易株式会社の過去求人・中途採用情報

営業・購買・船舶エンジニア・管理部門など、いずれかのポジションをお任せします ※ご希望を最優先します
具体的な仕事内容
【マリン事業】
＜購買＞
お客さまの依頼に基づき、航海に必要な食料品・船用品（日用品）から舶用機器・部品まで幅広い商材について、取引先メーカーから最適な見積もりを取得・作成し、仕入れ・販売までを担当する仕事です。業務は電話やメール対応などのオフィスワークが中心です。

＜営業（既存顧客がメイン）＞
連絡手段の多くはメールですが、船会社／取引先メーカーへの訪問から場合によっては船舶が寄港している港までご提案に伺うこともあります。

＜船舶関連エンジニアリング営業＞
国内外における舶用機器の見積・販売をはじめ、船舶向けのアフターサービス（定期検査・修理・エンジニアリング）を提供します。あわせて、海外修繕ドックの斡旋・監督や、現場作業への立会、特定機器の整備・施工、作業責任者としての現場管理を行います。

＜ドライバー＞
トラックを運転して、港に停泊中の船舶まで物資を運搬、納品する業務です。
納品の際には船員（外国人）とコミュニケーションを取る機会もあります。
基本的に普通免許で運転できる車種となりますが、大型免許取得者であれば尚歓迎です。

【酒食流通事業】
＜営業購買＞
国内の小売業のお客さまに向け、海外の食料品や酒類をご提案します。また、年に数回ある展示会の運営も行います。

【コーポレート部門】
＜人事総務＞
採用・労務・総務など幅広く担当し、会社と人を支える中核業務です。

＜経理・財務＞
会社の数字を通じて経営を支えるポジションで、専門性を磨けます。

＼ ここがPOINT！ ／

■安心して成長できる環境！
当社には、経験の有無を問わず社員の成長を支える風土があります。

入社後は研修やOJTを通じて、業界知識や業務の進め方を習得していただきます。
困ったときには部署や年次を問わず相談しやすい環境があり、周囲が自然とサポートしてくれます。

これまで培ってきた経験を活かしながら、新たな知識やスキルを身につけられる環境です。

チーム／組織構成
部署や役職の垣根が低く、社員同士の距離が近いことが特徴です。
業務上の連携はもちろん、日頃からコミュニケーションが活発で、協力しながら仕事を進めています。

■男女比：男女比：男性56%、女性44%
■年齢構成：平均年齢：37.0歳
■定着率：定着率100％

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】海外に関わる仕事に興味がある方 ★英語スキルなしでOK！
これまでの経験を活かしていただき、新しいことにチャレンジしてみたい！」といった前向きな想いをお持ちの方を広く歓迎します。

＜応募条件＞
■大卒以上
■B to B業界での業務経験がある方（ポジションは問いません）

＜該当する方はぜひご応募ください＞
・安定した環境で、腰を据えて長くキャリアを築いていきたい方
・未経験からでも、グローバルな業務や専門性の高い仕事に挑戦したい方
・風通しの良い職場で、周囲と協力しながら着実に成長していきたい方

どのポジションも社内外の人と連携をとりながら業務を進めます。このため、コミュニケーションを大切にできる方を特に歓迎します。

【お好きな勤務地を選べます】
横浜本社（神奈川県横浜市）または神戸支社（兵庫県神戸市）
★自動車通勤OK
★将来的にキャリアを形成してく中で、ステップアップの一環としての異動あり

※エリア限定勤務も可能
※将来的に海外支社での勤務も可能
（海外出張の機会もあります）
※本社・支社とも通勤時送迎バスあり
※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

8：50～17：35（所定労働時間8時間　休憩45分）
■平均残業時間
17.6時間

（2025年度実績）

正社員
試用期間3カ月（期間中、給与・待遇などの変動はありません）

月給28万5000円～
※スキルや経験を考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当
■通勤手当
■住宅手当
■家族手当
■本船営業手当
■特定営業手当

■賞与
年2回
（7月、12月）※今期実績7.5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

■社員の年収例
年収例：550万円（未経験入社2年目／27歳）※時間外勤務手当含めず

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金
■従業員持株会
■住宅貸付金制度
■人間ドック
■社員寮
■各種割引サービス（レジャー施設、ホテル宿泊、育児・介護サービス、住宅サービスなど）
■研修制度あり（階層研修、eラーニングなど）
■資格取得報奨金制度
■U・Iターン支援あり

＜手当＞
■時間外勤務手当
■通勤手当
■住宅手当
■家族手当
■本船営業手当
■特定営業手当

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
8月の会社指定休暇
■慶弔休暇　
結婚休暇（7日）・弔事休暇（1日～6日）が付与されます。
■有給休暇　
有給取得率：75%
■産前・産後休暇
取得実績：100％
■育児休暇
取得実績あり　※育児休業からの復帰率100%
■介護休暇
取得実績あり
■5日以上の連続休暇も可能

総合職として、幅広い業務に挑戦する機会があります。
一方で、特定の分野で専門性を高め、その道のプロフェッショナルとして活躍している社員も数多くいます。
営業、購買、海外拠点など活躍のフィールドは多岐にわたり、定期的な面談を通じて、希望や適性を踏まえながらキャリアを築いていくことができます。

【マリン事業】
購買：R.I（26歳／女性／入社4年目）
世界中の人と関われる仕事ができること、また社員のみなさんは温かな人ばかりなのが当社ならではの魅力だと思います。わからないことがあったら、いつ誰に聞いても快く答えてくださるので楽しく働けています。

営業：S.I（25歳／男性／入社3年目）
「商社で英語を使って仕事をしたいと思い入社しました。海外のお客様を相手にするので、コミュニケーションの難しさはありますが、その分ご要望に沿ったご提案ができると喜んでもらえるので、非常にやりがいがあります。将来的には海外で働きたいと考えています」