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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社堀田勝太郎商店

食品・飲料・たばこ (商社)

京都府宇治市白川鍋倉山41-8

株式会社堀田勝太郎商店の過去求人・中途採用情報

株式会社堀田勝太郎商店の 募集が終了した求人

事務スタッフ/正社員登用前提/賞与年2回/年間休日129日

  • 契約社員
  • 転勤なし
仕事内容

【お茶の特別な知識は必要ありません♪】受発注対応や経理サポート業務などをお任せします。
具体的な仕事内容
本人の希望やこれまでの経験を踏まえて、出荷事務業務・総務経理業務のいずれかを担当いただきます。

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具体的には…
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◎出荷事務業務
・受発注対応、商品ラベル・送り状の作成
・工場への指示書作成、在庫管理
・各種資料作成、電話対応

◎総務経理業務
・勤怠管理、職場環境の整備
・請求書発行などの経理サポート業務
・各種資料作成、電話対応

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入社後の流れ
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業務はできることから少しずつお任せしていきます。
慣れるまでは先輩がフォローしますのでご安心ください♪
社内にはマニュアルをご用意しており、不安なことはその場で解決!
あなたのペースで少しずつ覚えればOKです◎

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正社員登用が前提
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今回採用する方は、将来的な正社員としての登用が前提となります。
実際に現在活躍しているメンバーの中にも、契約社員からスタートして正社員として長く活躍しているメンバーが多数在籍。
登用までの期間は一人ひとりの習熟度や経験に応じて異なりますが、日々の頑張りや成長を見逃すことなくあなたのキャリアを一緒に考えていきます!

チーム/組織構成
現在は出荷事務9名、総務事務2名のメンバーが活躍中。それぞれが集中して業務に取り組みながらも、休憩時間にはお茶を飲みながら自然と会話が生まれるなど、落ち着いた雰囲気の職場です。

社歴・年齢を問わずフランクに話し合える環境ですので、困ったことや分からないことがあればいつでもご相談ください♪

■年齢構成:20代・30代・40代

対象となる方

【短大卒以上】事務経験をお持ちの方◇正社員登用あり◇業種未経験歓迎◇ブランクがある方もOK!
☆お茶の知識はなくてもOK!

<必須条件>
■短大卒以上
■何らかの事務経験をお持ちの方
■基本的なPCスキルをお持ちの方(Word・Excelなど)

☆こんな経験をお持ちの方は歓迎します!
■出荷業務のご経験
■総務経理業務のご経験

\当てはまる方はぜひご応募ください!/
■コミュニケーションを大切にできる方
■真面目にコツコツと仕事に取り組める方
■周囲を支える仕事にやりがいを感じる方
■安定した環境で長く働きたい方
■仕事とプライベートを両立したい方
■お茶や抹茶に興味をお持ちの方
■自ら考え、主体的に行動できる方
■相手の立場に立って柔軟に対応できる方

勤務地

【転勤なし&車・バイク通勤OK】
本社:京都府宇治市白川鍋倉山41-8

<主な交通アクセス>
〇JR奈良線「宇治駅」より車で7分
〇京阪宇治線「宇治駅」より車で10分
〇京都京阪バス「白川峠」バス停より徒歩2分

<車でのアクセス例>
〇京都府京都市から車で30分
〇京都府京田辺市から車で20分
〇京都府八幡市から車で20分
〇大阪府枚方市から車で35分
〇奈良県奈良市から車で35分
※ガソリン代全額支給&無料駐車場完備

勤務時間

8:30~17:30 (実働8時間/休憩1時間)
※繁忙期は多少残業が発生する場合があります。

雇用形態

契約社員
初回契約期間:5カ月

給与

◇月給220,000円~350,000円+諸手当+賞与年2回

※経験・スキルを考慮して決定します。
※残業代は別途全額支給します。
※試用期間あり(2ヶ月)
┗期間中の給与は、時給1,250円~ となります。その他の待遇・条件に変更はありません。

<諸手当>
■残業手当(全額支給)
■通勤手当(全額支給)
■休日出勤手当
■業務手当

<社員の年収例>
■450万円~550万円(入社3年目/30歳)
■550万円~650万円(入社5年目/35歳)

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
~450万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■屋内全面禁煙
■車・バイク通勤可(駐車場完備)
■退職金制度あり(勤続5年以上対象)
■永年勤続表彰制度あり(勤続5年以上対象)
■社員割引制度あり
こだわりのお茶を特別価格で購入できます◎

休日・休暇

<年間休日>
129日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
土・日・祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
10日(入社6ヶ月後)
■産前・産後休暇
■育児休暇
取得実績あり!男女ともに取得しやすい環境を整えています。


出典:doda求人情報(2026/5/28〜2026/7/22)

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