株式会社シャトレーゼの過去求人・中途採用情報

経験・希望に応じてSVもしくは教育トレーナーのいずれかを担当いただきます。
具体的な仕事内容
■SV職
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「シャトレーゼ」店舗・FC店舗を巡回しながら売上向上や改善提案等のスーパーバイジング活動を行います。

【職務内容】
◎担当店舗の運営管理
店舗が円滑に機能するよう店舗運営状況を確認し、経営指導や売り場指導、改善提案活動を行います。

◎人材・組織支援（スタッフ管理）
店長・FCオーナーへの指導や教育、働く上での助言や悩み相談などアドバイザーとしての業務を行います。

◎各部署との連携
地方の競合店を調査し、担当部署への市場情報の共有・連携を行います。

◎データ分析・本部連携
担当店舗の売上や販売数などのデータを確認・分析しつつ、店舗の運営状況や現場からの連絡事項等を本部に共有するなど、橋渡し役としての業務を行います。

＜1日の流れ＞
▼各地区の拠点地点に出勤（ミーティング、担当店のデータ分析、資料作成等）
▼担当店訪店（加盟店オーナー、店舗責任者への経営指導）
▼上司への報連相（TEL等で）
▼地区拠点に戻り1日の活動終了（場合により直帰も可）

＜入社後の流れ＞
商品や店舗運営への理解を深めるため、入社後、下記の研修を予定しています。
◎本部研修（2週間程度）
◎店舗研修（約1か月程度）
◎SV研修（約1か月程度）
※経験やスキルを考慮して、期間の調整を行うため、全体の研修期間は2か月～約半年程度を想定しています。

■教育トレーナー
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【職務内容】
◎店舗へのトレーニング／店舗従業員への業務上の教育・指導
◎教育ツール開発／マニュアル改定、店内POP・販促物の活用指導
◎その他、新商品の作り方学習、教育訓練の受付

※ご経験やスキルに応じて、山梨教育センターで研修担当業務からスタートしていただきます。

＜入社後の流れ＞
◎本部研修（2週間程度）
◎店舗研修:OP業務への理解を深めます（1～2ヵ月程度）
◎部署研修:OJTで教育担当に同行（1～2年程度／経験者は3～6ヵ月弱）

チーム／組織構成
SV：キャリア入社も多く、現場→SV見習い→独り立ちとステップを踏める育成体制です。
フォロー体制も整っているため、安心してスタートできます。
教育トレーナー：30代～40代が中心。新卒・中途を問わず活躍中。
SVからのキャリアチェンジや、同業界出身のメンバーも在籍しています。

【人物重視／経験者歓迎／要普免（AT限定可）】全国展開企業でキャリアを築きたい方！
■必須（いずれか）
・法人営業または個人営業経験
・店長、店舗運営経験、SV、エリアマネージャー経験
・飲食店及び小売業界での店長やマネージャー経験（コンビニや飲食店など）
・人材教育ポジションの経験

＼こういった方を歓迎します／
・数字をもとに課題解決や改善提案を行った経験
・人と信頼関係を築くことが得意な方
・数字管理やマネジメント経験をお持ちの方
・店舗経営や人材育成に興味がある方
・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方

業界経験は不問です。
異業界から入社した営業経験者も活躍しています。

～SV職～
【担当店舗エリア】
全国の店舗を2ブロック10エリアに分割しています。 約3年ごとにエリア間の配置転換を行い、多様な経験を積みながらキャリア形成いただきます。
◇北海道 ◇東北 ◇北関東 ◇埼玉千葉 ◇東京神奈川 ◇北陸甲信越 ◇東海 ◇近畿 ◇兵庫中四国 ◇九州
※全国転勤が発生するポジションです
※初任地希望エリアが御座いましたら面接時にご相談ください
※直営店舗がないエリアの研修は近隣エリア店舗で実施頂きます
※車での移動がメインとなります（運転免許／経験必須）

～教育トレーナー職～
本社（山梨県甲府市下曽根町3440-1）
※全国店舗への出張あり（月4～5回）

■SV職
9時～18時（実働8時間・休憩60分）
※店舗での研修期間は勤務時間が異なります。
＜シフト制（A~C）＞
A：早番／8時半～12時半
B：中番／12時半～17時
C：遅番／17時～22時
※基本的AB・BCの2パターン：月1日～15日／15日～月末に分けて入れ替え

■教育トレーナー職
8時～17時（実働8時間・休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間／繁忙期は40時間程度

正社員
試用期間2カ月（期間中の条件に変更はありません）

＜職種共通＞
月給26万7,000円～30万4,000円
※スキル、経験を考慮の上、決定いたします。

［想定月収］
31万円~44万円（月給＋諸手当）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月5万5,000円）
■時間外手当（全額支給）
■皆勤手当：（1万円/月）
■家族手当（扶養者のみ／配偶者：8,000円/月、満18歳未満の第1子：3,000円/月、その他：2,000円/月）
■役職手当（研修時は対象外）
■食事手当

■賞与
年2回
（2025年実績5.3カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収520万円
～690万円【月給×12＋賞与（5.3カ月分）＋諸手当（残業代含む）】

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅補助制度※条件あり
■財形貯蓄
■制服貸与
■退職金（確定拠出年金／企業負担）
■グループ関連施設の従業員割引
■定期健康診断
■永年勤続表彰
■定年65歳（再雇用制度70歳まで）

＜年間休日＞
120日
＋バランス休暇5日＋誕生日休暇1日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※詳細は以下に記載
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給取得数：平均12日）※2025年度実績
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■誕生日休暇（1日）
■結婚休暇
■バランス休暇（有給休暇5日使用）
■リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年、40年の節目に付与）
■子の看護休暇（条件あり）

＜週休2日制＞
①SV職：基本土日休み
※店舗研修期間：月9～11日休のシフト制
②教育トレーナー職：シフト制（基本土日）
※研修が入ると土日出勤の可能性あり

異業種の営業経験者が多数活躍中。
オーナー様との信頼関係構築、
課題発見、改善提案など、
営業で培ったスキルをそのまま活かせます。

業界知識は入社後研修で学べるため、
食品業界未経験の方も歓迎します。

店舗拡大に伴い、東海・北陸・九州エリアでSVを積極採用中。
希望勤務地は面接時にご相談可能。
U・Iターン希望者も歓迎しています！