ＷｙＬ株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／研修充実】新規事業『ウィルの家』のマネージャー候補をお任せします！
具体的な仕事内容
＜スマホで閲覧中の方は、Pick up!タブもご確認ください＞

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マネージャー候補として
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マネージャー任用後は管理業務やスタッフのサポートなどの
マネジメント業務が中心となります。
まずは研修を通して業務に慣れていただき、
半年～1年ほどでマネージャーを目指していただきます！

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具体的な仕事内容
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◆スタッフの育成・マネジメント・シフト管理
◆介護計画書の作成支援・サービス品質の管理
◆ご利用者様・ご家族・看護師など、関係者との連携・調整
◆請求管理やコンプライアンス管理
◆サービス品質向上に向けた仕組みづくり・改善提案
などの他、スタッフと一緒に現場での介護業務もご担当いただきます。

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入社後の流れ
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・座学（2日間）
重度障害介護の基礎知識や仕事の流れを習得
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・現場研修（1日）
先輩社員に同行し、実際の支援を体験
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・その後は先輩社員とのOJTを実施
サービスに関連した書類作成のコツから、
ご利用者様・ご家族とのコミュニケーションの
ノウハウまで、しっかりサポートしますので
未経験の方もご安心ください！

≪専門知識を体系的に学べる環境！≫
誰もがスムーズに成長できる環境づくりのため、
自社研修センターを設立しました。

看護師による医療知識研修や医療的ケアの実践
など、体系的に専門性を高められる機会を提供しています。

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マネージャーまでのキャリアパス
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※明確なキャリアパスをご用意しています。
ケアスタッフ
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ケアサポーター
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サービスマネージャー
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エリアマネージャー
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ブロックマネージャー

入社3カ月でケアサポーターへ昇格した社員も！

　　　
★『ウィルの家』とは？★
重い障害をお持ちの方への医療的ケアや、
重度介護サービスを提供する、
次世代型シェアハウス。

入居者が自分らしく暮らせる”半一人暮らし”という新しいライフスタイルをサポートしています。

チーム／組織構成
★チーム間での情報共有体制も構築中★
“○○さんでなければ分からない”という状況はありませんので、
協力・サポートし合いながら無理なく働けます。

☆女性マネージャー・リーダーも活躍中です！

■定着率：95％

【未経験歓迎・学歴不問・無資格の方もOK】経験より「やってみたい」という意欲重視！
★「やってみたい」の種類は人それぞれ！★
◎安定した環境で長く安心して働きたい
◎とにかく新しいことに挑戦したい
◎スキルや頑張りに見合ったお給料が欲しい
◎キャリアアップして家族を安心させたい
◎WyLのHPを観て感動したから一緒に働きたい
…etc.

上記以外でも、
「やってみたい」という気持ちをお持ちなら、
今こそ一歩を踏み出してください！

★もちろん、介護経験を活かして
　確かなキャリアを築きたい・
　収入UPしたいという方も大歓迎！

【活かせる資格】※必須ではありません！
・介護福祉士
・介護福祉士実務者研修
・介護職員初任者研修
・看護師
・准看護師 など

★面接にはリラックスしてお越しください★
会社のこと、業界の現状など、
正直にお伝えします！
あなたも「やってみたい」という気持ちを
本音でお話ください。
お互いのことを知るための面接にしましょう！

当社が展開する新規事業『ウィルの家』での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮の上で決定します
※オープンまでは希望により他拠点で勤務可能です

◆ウィルの家みずえ　★2026年10月オープン予定
東京都江戸川区江戸川1丁目8
＜アクセス＞都営新宿線「瑞江駅」徒歩15分

◆ウィルの家みのり台　★2027年1月オープン予定
千葉県松戸市稔台7丁目46-17
＜アクセス＞新京成線「みのり台駅」徒歩8分

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以下3拠点では「居宅重度訪問介護」のマネージャー候補も募集中！
ご希望の方はお気軽にご相談ください！
（雇用条件は同じです）

◇ウィルの重度訪問介護 東京
東京都江東区猿江1-18-9 前田ビル2階 204号室
＜アクセス＞半蔵門線・新宿線「住吉駅」より徒歩6分

◇ウィルの重度訪問介護 福島
福島県郡山市桑野2-2-16 藤尾ビル402
＜アクセス＞JR郡山駅より自動車で12分

◇ウィルの重度訪問介護 福岡
福岡県福岡市博多区築港本町6-1 福岡印刷会館401
＜アクセス＞空港線・箱崎線「中洲川端駅」より自動車で6分

※受動喫煙防止対策：いずれも敷地内禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
※1カ月あたりの平均所定労働時間：173.7時間
＜シフト例＞
日勤：9:00～18:00
夜勤：22:00～8:00
※勤務時間は担当する現場により異なります
※休憩60分
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間3カ月あり（試用期間中の条件の変更なし）

【未経験の方でも】月給36万円～46万円(固定残業代含む)
※経験、能力を考慮し優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月28時間分（一律6万円）を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜月給に含まれる手当＞
・地域加算手当：6万円
・固定残業手当：6万円
・固定深夜割増手当：5万5,000円（月130時間分の所定労働時間内深夜労働割増分相当）
・個別評価手当：5,000円
・居住支援特別手当：2万円

■賞与
年2回
（6月、12月）
★設立以来「利益は最大限社員に還元する」ことを大切にしています

■昇給
年1回
（6月）
★属人的な評価基準を極力排して、頑張っている人が正しく評価される仕組みを構築しています

■入社時の想定年収
年収500万円
～650万円

■社員の年収例
年収700万円（マネージャー/入社2年目）
年収610万円（マネージャー/入社1年目）
年収550万円（マネージャー/入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■端末貸与（iPhone）
■資格取得支援制度
■通勤手当支給（上限30,000円/月）
■退職金制度（試用期間終了後から適用）

※その他福利厚生設計中！
社員みんなが働きやすくなるために、あなたが気付いたこと、導入してほしい制度などあれば、ぜひお聞かせください。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（曜日はシフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時から10日付与・有休消化率70％以上）
■産前・産後休暇
（100％取得実績あり）
■育児休暇
（男性社員を含め100％取得実績あり）
■介護休暇
■バースデイ休暇

※5日以上の連続休暇取得可能

「施設に入る」のではなく、
「部屋を借りて暮らす」という発想のもと、
“半ひとり暮らし”を実現するシェアハウス『ウィルの家』。

重い障害のある方が、自宅暮らしに近い環境で、
自分らしく暮らせる新しい住まいづくりが始まります。

「新しい選択肢があると知れたことで、
　目の前が開けた」との声をいただくなど、
すでに大きな期待をお寄せいただいているこのサービス。

その仕組みや制度づくりにも携われるのが、
今このタイミング！

ぜひあなたも、ご利用者様とご家族に
新たな選択肢と安心を届けながら、
“新しいライフスタイル”を一緒にカタチにしていきましょう！

ご利用者様に寄り添う。
介護の現場に欠かせない想いだと思います。

けれど、そこで働く私たちが疲弊し、
不満を抱えていては良いサービスは
生まれません。

だからこそ、社員が安心して働き、
体系的に成長できる環境にこだわります。
本当に質の高い介護を提供するためには、
想い以上に大切なことなのかもしれません。

幸いにも、当社には訪問看護事業で築いた
盤石な経営基盤があり、
重度障害介護サービスを継続して展開できる
ノウハウがあります。

確かな事業基盤のもと、
待遇や教育制度への投資も積極的に実施し、
働く人が「長く」活躍できる、
再現性を持った環境づくりを本気で追求しています。

当社が目指すもの、
そしてあなたにも目指してほしいのは
「強くて優しいリーダー」です。

強さとは、仲間を導き、チームを前へ進める
リーダーシップや、豊富な知識。

優しさとは、現場を知り、スタッフの
気持ちに寄り添えること。

その両方を兼ね備えた人材を育てるため、
具体的な取り組みを私たちは本気で考え、
カタチにしています。

自社研修センターや定期面談など、
学び続けられる仕組みを戦略的・体系的に整え、
誰もが成長を実感できる環境を
この先も考え続けていきます。

だからこそ、今回の募集も経験の有無ではなく、
「やってみたい」という意欲を何より大切にしています。