正栄株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客ほぼ100％】ガツガツ売り込まない顧客課題を解決するルート営業
具体的な仕事内容
製造メーカー、商社など数百社に及ぶ取引先へ、
国内外から仕入れた「温度をコントロールする精密部品」の提案・販売をお任せします。

■既存顧客への定期訪問（1日の訪問件数は平均4件）
■ご要望のヒアリング
■商材の選定・提案
■見積作成・受発注対応・納期調整
■アフターフォローなど

「油の温度を〇℃に保ちたい」
「〇分以内で冷やせる冷却装置がほしい」
などの課題を解決します。
部品一つで組み込む機械の性能・コストが大きく改善するため
社会インフラや最先端産業の心臓部を支える、影響力の大きな仕事です。

＼裁量の大きさ／
長年培われた安定基盤があるから、
厳しいノルマや目先の利益、ガチガチのマニュアルに縛られることはありません。
日々のスケジューリング、アプローチ方法・頻度など、すべて個人の自由。
提案のプロセスをイチから組み立て、ビジネスを動かす面白さを存分に味わえます。

＼半世紀以上続くお付き合い／
時には他社製品を勧めることも当社では正解。
その誠実な姿勢が長きにわたる信頼関係に繋がっています。
既存深耕が中心ですが、
ネットで調べた企業にアポイントをとったり、
展示会に参加するといった新規獲得のアプローチも大歓迎！
その努力や成果は、評価・収入へダイレクトに反映します。

＼入社後の流れ／
▼入社～3ヶ月
先輩社員に同行しながら、仕事の流れを学習。
訪問ルートを覚え、顧客や商材理解を深めていきます。

▼3ヶ月以降
先輩のバックアップのもと、商談を実践的に習得。
習熟度に合わせて担当を引き継ぎ、独り立ちを目指します。

＜温度制御機器とは？＞
・業務用冷凍・冷蔵ショーケース、フライヤー、厨房機器
・医療機器
・商業施設の空調設備
・食品工場の製造ライン　など
暮らしに欠かせないあらゆる機械に組み込まれる部品です。

チーム／組織構成
20～60代「若手・ミドル世代・シニア」活躍可！

・大阪本社：営業6名／営業事務2名
・東京支社：営業2名／営業事務2名
30代前半のメンバーほか、20年以上のベテランも在籍。
社員の約3分の2が未経験から活躍中。気軽に相談できる和やかな雰囲気です。

外回りで不在の際、顧客や仕入先からの問い合わせや受発注などは、営業事務が対応。
率先してサポートしてくれる、頼もしい存在です。

【未経験歓迎／年齢・学歴不問】安定基盤でじっくり営業スキルを磨きたい方／要普免(AT限定可）
＼意欲・人柄重視の採用です／
◎第二新卒歓迎
◎職種未経験・業種未経験OK

【必須】
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

【こんな方はぜひお会いしましょう！】
■人と話すことが好き
■素直な姿勢で前向きに取り組める
■誰かの役に立ち、喜ばれることがやりがいになる
■働きがいと働きやすさ、どちらも両立したい
■会社には安定性も求めたい

【歓迎】
■何らかの営業経験（個人／法人／有形／無形は不問）
■接客、販売など顧客折衝のご経験
※必須ではありません。

【転勤なし／大阪本社・東京いずれかの希望勤務地に配属】
◎1人1台社用車あり
◎駅から徒歩5分の好アクセス

＜大阪本社＞
大阪市福島区福島6-13-3（正栄ビル）
JR環状線 福島駅より徒歩5分

＜東京支店＞
東京都世田谷区大原1-63-9 アーク笹塚ビル8F

＼駅チカで通勤もラクラク／
大阪本社は梅田駅、東京支店は新宿駅や渋谷駅など中心地にも近い好立地です。

9：00～17：15（実働7.25時間／休憩1時間）

＜定時退社が基本！＞
希望休も取りやすく、ワークライフバランスがしっかり整う環境です。
■平均残業時間
8時間

【定時でほぼ全員が退社しています】

正社員
※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇変動なし）

月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回（★昨年度実績：最大4ヶ月分）

※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※月給には固定残業代（4万円／20時間分）を含みます。
※残業超過分は別途100％支給します。

■頑張りを正しく評価
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売上だけでなく、プロセスや顧客との関係構築も評価対象。
ポジションごとに評価項目を明示し、
自分の現在地や成長課題を見える化しているため、日々の業務に納得感を持って取り組めます。
お客様に寄り添って積み上げた努力が目に見える形で還元されるため、
高いモチベーションで働けます。


■手堅く収入UPを実現
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インセンティブがない分、毎年の昇給、年2回の賞与、決算賞与でしっかり還元。
長期にわたり、安定的に収入を上げていける仕組みです。


■年功序列を排したステップアップ
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一般→主任→係長→課長→次長→部長と、
評価項目に基づいた明確な道筋が用意されています。
大きな成果を出した場合には、早期の昇進・昇格も！
あなたの努力を見逃すことはありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
決算賞与あり（2023年度より毎年支給）

■賞与
年2回
（7・12月）
★昨年度実績最大4ヶ月分

■昇給
年1回
（7月）
★毎年必ず昇給します！

■入社時の想定年収
年収416万円

■社員の年収例
月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回
■年収440万円／32歳／入社3年
■年収500万円／40歳／入社5年

＜諸手当＞
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分全額支給）
■役職手当
■出張手当（東京勤務の場合、研修のため大阪本社へ出向く場合があります）
■資格手当
■資格取得支援（テキスト代、受験料支給 ※資格ごとに1回まで）
■ペットボトル飲料支給（7～9月）

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■海外研修（昇格を重ねる中で、海外展示会に参加する場合があります）
■オフィス内禁煙
■社用車貸与（1人1台）

＜年間休日＞
118日
：有給休暇を含めると実質125日以上休み

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月6～9日）土日休みが基本。年間10日土曜出勤日がありますが、ほぼ全員有給を使用しています。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日）
■産前・産後休暇
（取得実績・復職実績あり）
■育児休暇
（取得実績・復職実績あり）
■介護休暇
■5日以上の連休取得も可能です◎

ニッチな分野というだけではなく、ドイツ、イタリア、アメリカなど、温度制御技術で先行する欧米メーカーと多数の代理店契約を結び、独自ルートを構築。国内では手に入りにくい専門性の高い商材をいち早く調達し、幅広い選択肢を提案できることも強みです。
また、顧客の細かなリクエストに応じてメーカーと連携し、オーダーメイド品を特注する柔軟な対応力も備えています。
深い知識に基づく提案力、ラインナップの豊富さがあるからこそ、「正栄に頼めば間違いない」という業界内での確固たるポジションを築いています。

■世界の最先端技術に触れるチャンス
同社が扱う海外製部品へのニーズは年々拡大中。経験を重ねる中で、トルコ、ヨーロッパ、アメリカなど現地の展示会に同行できる機会も！
国内だけでは得られない海外の最新技術やスケール感を肌で感じ、見聞を広めることが最大の目的。グローバルな視点を養い、営業としての厚みや提案力をさらに高めることができます。

■月1回の商材勉強会
次世代を担う人材を育てるため、技術継承と知識共有に注力。
実例をベースに毎回テーマを絞り、現場を知り尽くした先輩社員が生きたノウハウを伝授します。
莫大な商材を一度に丸暗記するのではなく、実践で活かせる知識を吸収できます。

注目を集めるAIの急拡大も、環境保全における脱炭素へのシフトも、私たちの「温度を制する部品」なしには成り立ちません。半導体の製造工程やデータセンターの冷却システム、環境対策による新冷媒ガスへの移行など、時代に合わせた新部品への問い合わせが絶えず発生します。
さらに、食品流通を支えるコールドチェーン技術、医療機器など、社会生活の根幹を支える分野に深く根を張っているため、特定業界の景気に左右されるリスクもありません。
世の中が進化するほど、私たちの持つノウハウと海外ネットワークの価値は高まっていく。
この先も、決して需要が途切れることはありません。