株式会社オーランドの過去求人・中途採用情報

当社は、投資用ワンルームマンションを中心とした不動産資産運用をご提案している会社です。
具体的な仕事内容
代表は大手新築不動産デベロッパーにて、トップ営業の平均契約件数が36件といわれる中、
前人未到となる年間111件の契約、年間売上40億円超を達成したトップセールス。
2025年設立ながら、少数精鋭で今期売上60億円を見込み、来期100億円を目指し急成長を続けています。

私たちが目指しているのは、単なる不動産会社ではありません。
お客様の人生設計や資産形成に寄り添い、次世代の不動産業界を牽引する企業になること。
その未来を共に創る仲間を募集しています。

【オーランドのビジョン】
次世代の不動産業界を牽引する企業を目指しています。
その第一歩として、来期売上100億円の達成に挑戦しています。

【オーランドの求める人物像】
経験や知識よりも、人柄や成長意欲を重視しています。
・結果を出し続け高収入を実現したい方
・成果という数字で正当に評価されたい方
・会社とともに成長したい方
そんな想いを持った方を歓迎します。

【年収実績例】
係長クラス：年収1,500万円
部長クラス：年収5,000万円

【オーランド社員の特徴】
20～30代の若手が中心となって活躍中。
異業種で成果を出してきた社員や不動産業界経験者など、多様なメンバーが高い目標に向かって切磋琢磨しています。

【仕事内容】
①アポイント獲得
電話営業だけでなく、会食・ご紹介・勉強会・ゴルフなど様々な手法でお客様との接点を作ります。
②商談・ご提案
お客様の年収やライフプラン、資産背景に合わせて最適なご提案をします。
③契約・アフターフォロー
契約後も継続的にサポートを行い、長期的な信頼関係を築いていきます。

「この人から買いたい」
そう思っていただける信頼関係を築くことが、この仕事で最も大切です。

【オーランドの3つの特長】
Point.1　トップ営業から本物の営業力を学べる
Point.2　成果が収入に直結する評価制度
◎月給35万円以上
◎成約1件ごとに30万～60万円のインセンティブ
◎契約件数に応じて還元率アップ
Point.3　少数精鋭だからこその圧倒的な成長スピード

チーム／組織構成
20代～30代の若手が中心となり、高い目標を持つメンバー同士で切磋琢磨しています。

#女性社員4割以上

【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】誰にも負けない「高収入」「ハイキャリア」を手に入れませんか？
これまでの経歴や肩書は関係ありません。
現状に満足せず「もっと上を目指したい」と思える方なら、当社の環境を使ってどこまでも成長できます！

【活かせる経験・スキル】
■営業や接客販売の経験（業界・商材は問いません）
■不動産業界での経験
■宅地建物取引士の資格

オーランドのビジョンに共感し、次世代の不動産業界を共に創っていきたい方。
私たちは経験よりも、やる気と覚悟を重視しています。

【転勤なし／「赤坂駅」徒歩5分の好立地！】東京都港区赤坂7-7-5 AML赤坂3F

＜アクセス＞
■東京メトロ 千代田線「赤坂駅」徒歩5分
■バス停「赤坂五丁目交番前」徒歩2分

※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間／40時間
対象期間の総所定労働時間／176時間
標準的な勤務時間帯／10:00～19:00（休憩60分）
■平均残業時間
30時間

以下

正社員
試用期間3カ月
※期間終了後より年次有給休暇10日付与
※その他期間中の給与・待遇に変更はありません

月給35万円～45万8000円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45.5時間分を、月7万9000円～12万8000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※上記は最低保証額です。経験、スキルなどを考慮の上、優遇いたします


◎高収入を目指せるインセンティブをご用意！
……
■成約1件ごとに【30万円～60万円】のインセンティブを支給（上司同行の場合は半額支給）
■複数件契約で【1件あたり5万円】の出来高給を追加支給
■連続達成による追加報酬も！
・2カ月連続：5万円
・3カ月連続：10万円
・4カ月連続：15万円
・5カ月以上連続：20万円

＼社員の月収例（毎月3件契約）／
月収【150万円】
内訳：
月給35万円＋インセンティブ（30万円×3件）
＋出来高給（5万円×2件分）
＋追加報酬（5カ月連続契約で20万円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■営業手当
■資格手当（宅地建物取引士：月3万円支給）
■住宅手当（当社管理物件入居：月3万円）

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円

■社員の年収例
年収5000万円／経験入社
年収3000万円／未経験入社
年収1000万円／未経験入社
年収700万円／未経験入社

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（当社規定による）
■資格手当（宅地建物取引士：月3万円支給）
■住宅手当（当社管理物件入居：月3万円）
■各種研修
■資格取得支援（宅地建物取引士）
■優秀社員表彰制度（年2回／6月・12月）
■スポーツ観戦、プロ野球シーズンシート利用可
■ドリンク支給
■海外旅行、社員旅行
■健康診断（年1回）
【仕事も遊びも大きなスケールで！】
オフィスを構えるのは、港区・赤坂。
大企業のオフィスビルや高級飲食店などが立ち並ぶ、都心の一等地です。

週に1～2回ほど、社員同士で懇親会へ行くことも。
高い目標を持ったメンバー同士、刺激を受けながら過ごせる環境があります。

また、社員旅行は年4回企画。
韓国やセブ島などへ出かけることもあり、
「稼ぐ時は集中して稼ぐ、遊ぶ時は全力で遊ぶ」というメリハリを大切にしています！

＜年間休日＞
121日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝休み）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇の取得も可能です

主に東京23区、神奈川エリアの駅近ワンルームマンションをご提案。
利便性・入居率・資産価値の安定性が高く、不動産投資初心者のお客様にもご提案しやすい商材です。

購入後のアフターフォローも徹底しており、長期でお客様をフォローできるため、高い顧客満足度とリピート契約につながっています。

また当社は営業スキルを磨けば、大手企業の管理職クラスの収入も、年齢や社歴に関係なく手に入ります。

実力で上を目指したい。
今感じている、閉塞感を打破したい。
そんな想いをお持ちなら、ぜひ当社へ！

当社には、“億を稼ぐ営業”のノウハウがあります。

代表をはじめ、トップクラスの営業実績を持つメンバーが在籍しており、商談・考え方・営業技術を間近で学べる環境です。

少数精鋭だからこそ、代表や上司との距離も近く、日々フィードバックを受けながら圧倒的スピードで成長できます。

私が最初に契約を取れたのは、入社して1カ月のときでした。
そのときに2件ご購入いただいています。

初めてご契約いただいた際、お客様から
「自分は医者で、不動産のプロではない。
信用できる不動産屋に任せたいから、あなたから買うんだよ」
と言っていただけたんです。

その後、物件を売却してプラスで利益も出せて、お客様にもすごく喜んでいただけました。
さらに追加で物件をご購入いただけたことも、非常に印象に残っています。

物件力ももちろん重要ですが、最終的には「誰から買うか」を見てくださるお客様も少なくありません。
人として信頼できるかどうかを重視される方は多いと感じます。