令和ヒューマン・ファースト株式会社の過去求人・中途採用情報

令和ヒューマン・ファースト株式会社の募集が終了した求人

人事労務コンサルタント／労務経験者／賞与4カ月／年休128日

正社員
転勤なし

仕事内容

人事労務のアウトソーシング業務／クライアントの給与計算や社会保険手続きなど
具体的な仕事内容
人事労務のアウトソーシング業務をお任せ。主に給与計算や社会保険手続きなどの業務を行い、上場企業を中心としたクライアントの人事部門をサポートする重要な役割です。

【具体的には】
入社後は300人規模の企業の給与計算、社会保険手続き全般を担当していただきます。
その後、能力に応じて10～20人規模の企業も複数担当へ。
数カ月の実務経験を経て、チームメンバーの成果物をレビューする役割も担っていただく予定です。

★高い専門性を習得
給与計算・社会保険手続きを通じて、労務法規や実務ノウハウを深掘りできるため、将来的な社労士資格取得や労務コンサルタントとしての価値を高められます。

★顧客接点が多く裁量大
クライアントの人事部門と密に連携し、業務改善提案や運用設計に関与できるため、単なる事務作業を超えたコンサルティングスキルが身につきます。

★将来性も高く、収入UPも実現
時代のニーズに的確に応え、業績は右肩上がりの成長を続けています。賞与実績4カ月や想定年収470～800万円など、成長に応じた収入アップができる事も魅力です。

■働きやすさに自信あり！優れたワークライフバランス
年間休日128日、完全週休2日制（土日祝休み）と、プライベートを大切にできる環境。
フレックスタイム制も導入されており、自分の生活に合わせて柔軟に働けます。
更に、日本橋駅直結のオフィスで、雨の日も濡れずに通勤でき抜群のオフィス環境とアクセスの良さがあります。
洗練された日本橋・銀座エリアでモチベーション高く働ける点も魅力です。

★こんな方にピッタリ！
・社会保険労務士資格や労務経験を活かし、より専門性の高い環境でキャリアアップしたい
・給与計算だけでなく、制度運用や業務改善、BPO設計など幅広い業務に挑戦したい
・IT活用や業務効率化、自動化など、これからの労務領域に必要なスキルを身につけたい
・変化や改善を前向きに捉え、自ら考えて行動できる環境で働きたい

アウトソーシングの枠を超えた経験を積みながら、市場価値の高いキャリアを築けます。

チーム／組織構成
少数精鋭の組織で、30～40代の女性メンバーを中心に活躍中。
子育てと両立しながら働く社員も在籍しており、
穏やかで協力的な雰囲気があり、業務中も気軽に相談しやすい環境です。

■男女比：3:7

対象となる方

人事労務のアウトソーシング業務での実務経験または企業人事での給与計算・社会保険事務経験者／高卒以上／
給与計算ソフトや社会保険手続きの実務知識、法令・就業規則に基づく処理の正確性、上場企業クライアント対応時の高い品質意識をもって業務に取り組める方。

月次処理や年末調整、各種届出の実務フローを一人称で完結できるスキルと、Excel等での集計・チェック能力も必要です。

【いずれか必須】
■人事労務のアウトソーシング経験3年以上（社会保険労務士法人、シェアードサービスなど）
■企業人事にて給与計算、社会保険事務のご経験（3年以上）

【歓迎条件】
社会保険労務士資格

勤務地

【転勤なし／日本橋駅地下直結で通勤らくらく】
東京都中央区日本橋1-4-1　COREDO日本橋・オフィス棟 13F

・東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅徒歩1分
・都営浅草線「日本橋」駅徒歩1分
・東京メトロ銀座線「三越前」駅徒歩2分
・JR線「東京」駅徒歩5分

※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

勤務時間

■フレックスタイム制
（1日あたりの所定労働時間6時間45分／休憩60分）
・フレキシブルタイム／7:00～20:00
・コアタイム／10:00～15:00
・標準的な勤務例／10:00～18:00・9:00～17:00・8:00～16:00　など

※標準所定労働時間6時間45分のため、月25時間の残業があったとしても、1日の労働時間は8時間程度です。
■平均残業時間
25時間

※時期により10～30時間程度

雇用形態

正社員
・試用期間4カ月間あり
※期間中の給与・待遇に変動はありません。

給与

月給28万6600円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、2万8600円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年3回
※昨年度実績4カ月分

■入社時の想定年収
年収470万円
～800万円

■社員の年収例
年収620万円／入社3年目（チームリーダー）
年収470万円／入社1年目

待遇・福利厚生・各種制度

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・退職金制度（規定あり）
・前払退職金：入社3年経過後から発生
・住宅手当：上限4万円（※年齢、通勤距離等の条件あり）
・在宅ワーク併用可

休日・休暇

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）※入社2年目以降
■有給休暇　
（10～20日）
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり