株式会社ナックスの過去求人・中途採用情報

（1）食品工場に原材料を安定供給する流通営業　もしくは、（2）メーカーや小売向け冷凍食品の提案営業
具体的な仕事内容
◆当社について：
冷凍食品の普及前から市場を切り拓いてきた、確かな歴史を持つ当社。
国分グループの強固な安定基盤のもと、冷凍食品卸でトップクラスの実力を誇り、豊かな食卓の未来を提案し続けています。

適性や希望を考慮して、以下のいずれかに配属の予定です。

【１】流通営業☆積極採用中☆
さらなる事業拡大と機能強化を目的に新設された、非常に重要な新ポジションです。

【営業先は…？】
法人・スーパーやコンビニ向け商品を製造する大手食品工場（ベンダー）
新規開拓はほぼなく、既存の取引先への深耕営業がメインになります。

【扱う製品は…？】
スーパーやコンビニに並ぶ食料品の「原材料」を取り扱います。
食肉、水産物、ソース類、粉類、卵、ふりかけ、お弁当の容器、など多岐にわたります。
ついつい買ってしまうサンドイッチや、ランチのお弁当、食卓のもう一品として欠かせないお惣菜
などに加工されて、全国の食卓に流通していきます。

【営業スタイルは…？】
「売る」ための提案営業ではなく、受発注・調整業務を中心としたオペレーション型・調整型の営業スタイル
食品工場で必要な原材料を適切なタイミングで供給する役割を担います。
食の流通を止めないためのオペレーション

◆ポイント◆
・多くの取引先・食品工場を担当するため影響範囲が広く、「日本の食卓を支える」やりがい◎
・「営業力」よりも「調整力」が活かせるため、営業未経験の方でも活躍できる◎
・派手な提案はありませんが、堅実にコツコツと業務を進める計画力が活かせます◎

【２】提案営業
既存取引先を中心に、冷凍温度帯の食材・食品を顧客（小売業・生協・外食産業）へ提案する営業です。

【営業先は…？】
長年取引のある小売店や生協などが中心

【扱う製品は…？】
冷凍食品コーナーに並ぶ、アイスクリームや冷凍食品全般
お弁当、お寿司、惣菜などの業務用冷凍食品

【営業スタイルは…？】
チーム制で、周囲のサポートを受けながら進められる環境
メーカー、小売店との商談を実施し、季節ごとの商品・売り場提案

チーム／組織構成
■流通営業：
現在は営業・受発注・物流機能が一体となり、全体で約20名規模の少人数体制

■提案営業：
業務用か市販用のいずれかの部署に配属となります。

【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】食品に関わる営業にチャレンジしたい方／必須：普通自動車運転免許
【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPC操作（エクセルの表計算など）

～1つでも当てはまれば、ぜひご応募を～
□ 状況を見て主体的に判断・行動してきた
□ 複数の関係者の調整役を担ってきた
□ コツコツ積み上げる仕事にやりがいを感じる

＼このような経験をお持ちの方は大歓迎です／
・法人営業の経験
・生産管理・購買・受発注など、物流関連の業務経験
※業界や扱う商材は不問です

これまでの経験だけでなく、主体的に判断し行動してきた姿勢を重視します。面接はざっくばらんな雰囲気なので、構えすぎず、これまでの仕事への向き合い方を率直にお話しください。

【東京（港区）／福岡（福岡市）】

■東京本社：
東京都港区芝2丁目3-3 JRE芝二丁目大門ビル3階
＜アクセス＞
・地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩5分
・JR「浜松町駅」より徒歩7分
・地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」から徒歩7分

■福岡支店：
福岡県福岡市博多区古門戸町1-4 Mipla古門戸
＜アクセス＞
地下鉄空港線「中洲川端駅」より徒歩約5分

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＜転勤について＞
将来的にキャリアアップや新たな挑戦の場として、転勤の可能性があります。
頻度は一律ではなく、2～10年の間を想定しています。
勤務地は、東京・大阪・滋賀・福岡・沖縄など。
転勤は、教育目的ではなく、「任せたい仕事があるかどうか」を基準に決定します。
転勤時には、借上げ社宅制度や単身赴任手当などの制度を利用できます。
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受動喫煙対策：あり

9：00～17：30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）

＜1日の流れ（例）＞
9：00　出社・メール確認
取引先や社内からの連絡を確認し、当日の優先業務を整理します。

10：00～12：00
流通営業は受発注内容の確認や納期・数量調整、
提案営業は商談準備や取引先との打ち合わせを行います。

12：00～13：00　ランチ
外出先で済ませたり、オフィス周辺でランチを取ったりと、
その日の予定に合わせて自由に休憩を取ります。

13：00～16：00
電話・メールでの調整対応や商談、見積作成などを進めます。

16：00～17：30
進捗確認や翌日の準備を行い、退社します。
※業務内容は配属職種や日によって異なります。

――
＜残業について＞
連休前などの繁忙期には、お客様のニーズが集中するため残業が発生することもあります。
とはいえ、全社的に「なるべく残業を減らしていこう」という風土が根付いており、効率的な働き方への意識を高めています！
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■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間2カ月（期間中の待遇に変動なし）

■月給：
月給26万8000円～35万円＋諸手当＋賞与年3回(4.5カ月)

※給与は経験やスキルを考慮し、決定します
※残業代は別途全額支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当
■営業手当（数値目標がある場合、支給）
■子供手当（扶養の場合、支給）※最大6万円(子1人につき1万5000円～2万円）

■賞与
年3回
(6月・12月・3月)
4.5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円　※給与は経験やスキルを考慮して決定します

■社員の年収例
450万円(26歳・入社1年)
647万円(35歳・入社11年)
962万円(47歳・入社20年)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体生命保険
■退職金制度（企業年金）
■財形貯蓄
■社宅制度（借り上げ社宅）※勤務地域変更を伴う異動が発生した場合、適用
■単身赴任手当
■慶弔金
■資格取得支援制度（販売士・食品表示検定・簿記などを取得している社員もいます）
■研修制度（国分グループ・丸紅の研修制度を利用できます）
＼社員の学びを応援します！／
国分グループ・丸紅の研修制度を利用することが可能です。
また、eーLeaningでの研修、応募や公募型の研修(プレゼン資料作成力強化やワーキングマザー向け研修など)啓発・研修系のコンテンツも大充実！
営業・管理・物流系・経理などの資格のほか語学やPCスキルなど、150種類以上の資格取得支援を実施して、社員の学びを応援。
「勉強したい！」と思ったときにいつでも学習できる環境をご用意しています。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）※土日出勤がある際は、振替休日を取得いただきます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
☆5日以上の連続休暇も取得可能です

【流通営業】
▼1カ月目：人事研修後、OJTで受発注や納期・数量調整などの基本業務を学びます。
▼2～6カ月目：徐々に担当範囲を広げ、調整業務を主体的に担います。
▼独り立ち：6カ月以内を目安に独り立ち。業務フローづくりにも関われます。

【提案営業】
▼1カ月目：先輩同行を通じて商談や商品知識を学びます。
▼2～6カ月目：担当顧客を持ち、提案業務に挑戦。
▼独り立ち：段階的に裁量を広げ、チームでフォローします。

まずは配属された職種で実務経験を積んでいただきます。

【流通営業】
流通管理や調整業務を通じて流通全体を理解し、事業を安定させる役割を担います。経験を重ねることで、流通営業のプロフェッショナルとして専門性を高めたり、業務改善や後輩育成に関わることが可能です。

【提案営業】
既存取引先との関係構築を深めながら、提案力や市場理解を磨いていきます。

職種に関わらず、年1回の自己申告制度を通じて、将来的に他職種へチャレンジする道もあります。中長期的には、チームを率いるマネジメントポジションを目指すこともできます。

当社では、定量面・定性面の両軸で評価を行っています。
売上などの数値だけでなく、日々の業務への取り組みや行動も評価の対象です。

【流通営業】
流通管理や調整業務を通じて流通を安定して回せているか、先を読んだ対応ができているかといったプロセス面を重視しています。先読み力で数値づくりも可能。こちらも評価基準です。

【提案営業】
数値目標に加え、顧客との関係構築や提案内容なども評価します。
いずれの職種においても、地道にやり切る姿勢や継続的な成長がきちんと評価される仕組みです。