ＪＣＯＭ株式会社の過去求人・中途採用情報

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ＪＣＯＭ株式会社の募集が終了した求人

NWソリューションエンジニア／年間休日124日／リモート可

正社員
転勤なし

仕事内容

【SI・SES出身者歓迎】自社の「ZAQサービス」のネットワーク設計構築～運用保守・提案業務
具体的な仕事内容
J:COMのソリューション技術部にて、ICTインフラやネットワークを活用した課題解決を技術面から支援します。

営業と連携しながら顧客の課題をヒアリングし、最適なサービスやソリューションの提案、導入支援、社内外の調整まで幅広く担当。
“技術を使う”だけでなく、“技術を活かして課題を解決する”エンジニアとして、上流工程から価値を発揮できるポジションです。

★担当する顧客は、配属グループに応じてさまざま。
いずれも本質は、顧客ごとの課題に向き合い、最適なソリューションを形にする仕事です。

【具体的には】
・営業同行や関連部署との連携による顧客課題の把握
・要件整理、提案資料作成
・ネットワーク／ICTサービスの設計および提案支援
・社内の専門部署や協力会社との連携、調整
・導入までの進行管理、ベンダーコントロール
・導入後のフォロー、運用支援

★業務全体の多くは、顧客対応や社内外の橋渡しなど上流工程が中心。
技術知識を活かしながら、提案・調整・課題解決力を高められる環境です。

＼ここがポイント／
■大手基盤×成長領域で、上流へステップアップ
J:COMの安定した事業基盤のもと、拡大フェーズにあるソリューション領域で活躍。
保守・運用だけでなく、提案や導入支援などより上流の経験を積み、市場価値を高められます。

■技術とコミュニケーション、両方を活かせる
営業、顧客、社内技術部門、協力会社など多くの関係者と連携しながら進めるポジション。
ネットワークやインフラの知識を土台に、“伝える力”や“課題解決力”も磨けます。

■主体性を歓迎する風土
比較的新しい領域だからこそ、決められた業務だけではなく、自ら学び、提案し、挑戦する姿勢を評価。
年次に関係なく、意欲ある方には積極的に仕事を任せる環境です。

■充実した研修・育成体制
入社後は手厚い研修やOJTを通じて、業界知識や必要な技術を習得可能。
経験が浅い方も、周囲に相談しながら着実に成長できます。

チーム／組織構成
新卒入社の若手から中途入社のメンバーまで幅広く在籍中。
わからないことは気軽に相談できる雰囲気があり、調べながら学び、周囲と協力しながら成長していける環境が整っています。

対象となる方

ネットワーク領域に関する実務経験（1年以上）／顧客課題の解決や上流工程にも挑戦したい方※学歴不問
保守・運用だけでなく、顧客課題の解決や上流工程にも挑戦したい方を求めています。
※経験3年以上の方は即戦力として、1年程度の方も育成前提で歓迎します。

■必須条件
・ネットワーク／サーバ／インフラ領域に関する何らかの実務経験（1年以上）
※SI・SES出身者も歓迎です！多数活躍されています！

■歓迎条件
・ネットワーク関連資格（CCNA等）
・エンジニア、テクニカルサポート、プリセールス、営業技術などの経験
・顧客や社内関係者との折衝、調整、提案などコミュニケーションを伴う業務経験
・ITや通信に関する基礎知識（ネットワーク、クラウド、セキュリティなど）

選考のポイント

■こんな方を求めています
・課題に向き合い、最適なソリューションを考えることが好きな方
・主体的に学び、自ら質問や行動ができる方
・安定した環境で、上流工程や成長領域へキャリアを広げたい方

勤務地

【当面の間転勤なし／在宅・リモートOK】
本社：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館

＜交通アクセス＞
・「東京駅」より徒歩1分
・「大手町駅」より徒歩1分
・「日本橋駅」より徒歩3分
・「三越前駅」より徒歩5分

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

9:30～17:45（所定労働時間7時間15分／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度（各月の残業時間にばらつきがあります）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇に変動なし

給与

月給25万5000円～40万円＋各種手当＋賞与年2回

※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します

■賞与
年2回
（6月・12月）★基本給の3.56カ月～7.01カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～780万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■定期健康診断
■EAP（従業員支援プログラム）
■オフィスカジュアルOK

＜ライフステージ関連＞
■育児時短勤務制度（小学校6年生まで取得可能）※現在500名が取得中
■在宅テレワーク勤務導入
■育児・介護休暇制度
■ウェルカムバック制度

◎厚生労働省女性活躍推進認定プラチナくるみん認定／えるぼし認定（3つ星）取得

＜スキルアップ＞
■研修制度充実（DX研修、階層別研修、年代別キャリア研修など）
■資格取得支援制度あり
■オンライン学習サービス
…1万2000本以上の講座をオンラインで自由に受講可能
■キャリアアドバイザー制度

休日・休暇

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■有給休暇（入社半年後に5日または10日※入社日により異なる。次年度以降は15日付与）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇（男女ともに取得・復帰実績多数）
■介護休暇

★5日以上の連休取得もOK！
固定の夏季休暇はございませんが、7月～9月に5日の有給取得を奨励しています。