株式会社クラツクスの過去求人・中途採用情報

【経験者募集】文具・雑貨・カプセルトイいずれかの商品企画・制作進行などをお任せします。
具体的な仕事内容
文具・雑貨・カプセルトイいずれかの商品企画・制作進行などをお任せします。
※ご経験・適性に応じていずれかの部門に配属

【お任せする業務の流れ】
▼企画の立案
チームで話し合いを重ねながら、どんなグッズにするのか、
アイテムやコンセプト、ターゲットを決定します。

▼権利元との調整
権利元へのプレゼンテーションや
社内の関係者との調整を実施します。

▼仕様書の作成
ExcelやIllustratorを用いて作成。
商品のサイズ感や素材、その他細かい仕様まで企画します。

▼デザインと詳細を決定
商品のデザインや素材などの詳細を打ち合わせ、
全体像が確定すれば、サンプルを発注します。

▼サンプル確認
協力工場に依頼し、届いたサンプルを確認。
必要に応じて修正を行い、再度サンプルを発注します。

▼商品完成・納期管理
権利元から製品が出たら生産へ。
生産スケジュールや品質を管理します。

※進めたい企画・アイデアによっては新規の製造工場の開拓もお任せします。

【お客さまの生の声を大切に】
店舗に訪問し、来店されたお客さま（小・中学生）にアンケートを実施するのもクラツクスならでは。
学校の夏休みなど長期休暇中には、店舗訪問の時間を長く確保し、
お客さまのリアルな声・反応を取り入れていきます。

【入社後の流れ】
ご経験や適性に応じて、得意な業務から始めていただきます。
会社のこと・システムの使い方、その他初めてご担当いただく業務に関しては
別途丁寧に教えていくので、ご安心ください！

【経験を活かしてヒット商品を生む】
大まかな商品のラインナップは決まっていますが、
トレンドに合わせて新しいテーマを提案していただくことも大歓迎です。
コスト確認後、市場価値に合った商品化ができれば、すぐに自分が提案した商品も販売できます。
これまでの経験で培った「これはヒットしそう！」という嗅覚を、是非活かしてください。

チーム／組織構成
配属先である開発課には現在30名ほどが在籍。
その中で、ステーショナリー、アニメ、雑貨といった商品ごとのチームに分かれ、開発を行っています。

社内はざっくばらんにコミュニケーションをとる雰囲気なので、分からないことがあれば何でも聞けます。

★女性リーダー活躍中

文房具または雑貨の企画経験をお持ちの方（目安：2年以上）
【必須条件】
文房具または雑貨の企画経験をお持ちの方（目安：2年以上）

【歓迎条件】
・ExcelやIllustratorの使用経験がある方
・アパレル・雑貨・小売業界での勤務経験をお持ちの方
・プロダクトデザインやマーケティングを学んだ経験をお持ちの方

★学歴不問

【こんな方は活躍できます！】
・トレンドに敏感な方
・スピード感を持って動ける方
・アイデアを出すのが好きな方
・チームワークを大切にできる方

【転勤なし／駅チカ徒歩6分／U・Iターン歓迎】

【大阪本社】
大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-2-9 船場フジイビル4F

＜アクセス＞
Osaka Metro「堺筋本町」駅より徒歩5分
Osaka Metro「長堀橋」駅より徒歩6分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

◎フレックスタイム制
フレキシブルタイム／6:00～10:00（始業）、15:00～22:00（終業）
コアタイム／10:00～15:00
標準的な勤務例／8:50～17:50

※標準労働時間／1日8時間
※昼休憩／12:30～13:30（ランチタイムの混雑を避けるために、時間を少し後ろにスライドしています）
※10:00～10:10は全社での清掃タイムです

★企画職のフレックス利用率は100%！自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
※試用期間6カ月（給与・待遇の変更はありません）

月給23万円～+賞与年2回+決算賞与
※残業代は別途全額支給します
※経験・スキルを考慮し優遇いたします

＜賞与について＞
※入社日により賞与開始日が異なります
※考課期間内に4カ月以上在籍が支給条件となります
※決算賞与は業績により支給（過去3年平均106万円）

■賞与
年3回
（7月・12月＋決算賞与9月）

■昇給
年1回
（12月）

■入社時の想定年収
年収390万円
～470万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（6カ月定期代を支給・上限20万円まで）
■時間外手当
■服装自由（私服勤務可）
■健康診断のオプション検査料金補助
■給湯室完備
■退職金制度あり
■研修制度（入社時に人事による研修あり）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※年2回、土日祝の出勤あり（社内キックオフや研修のため、事前案内あり）
■祝日休み
（会社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日有休制度あり／有休取得率約80％）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
【働きやすい環境で、長く活躍】
有休の取得率も高く、これまで10連休の取得実績も。
仕事のスケジュールさえ調節できれば、自由に休んでいただける風通しの良さがあります。
フレックスタイムや産休・育休も活用しながら、一人ひとりが働きやすいスタイルを実現しています♪

★カミオジャパングループ全体で、現在10名が産休・育休取得中です。

【31歳・企画経験者（前職：紳士アパレル企画）】
トレンド性のある商品企画がしたくて転職。当社のキャラクターを子どもの頃から集めていたので、その企画に携われるのは夢のようです。

【24歳・企画未経験（前職：TV局ディレクター）】
不規則な勤務時間を改善したくて転職。小さい頃から雑貨が大好きで、念願の企画職に挑戦できて嬉しいです！

【26歳・企画未経験（前職：ファンシーショップアルバイト）】
販売側ではなく企画側に挑戦したくて応募。店舗で当社商品をよく見ていたので、「私もこの商品を作りたい！」と思いました。

売上目標に対する仕入れ金額の達成や原価率目標への達成も考課対象です。
また、ヒット商品を生み出したら社内の独自システムにて、点数が加点され個人評価に反映。
目標未達の商品がマイナス評価されることはなく、どれだけ売れる商品を発売できたかに評価の重きを置いています。