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校舎運営／未経験歓迎／年休120日／残業15h／えるぼし認定

正社員

仕事内容

【教育業界未経験でOK】河合塾グループの校舎運営担当 ★授業なし ★合格支援と運営・広報を担当
具体的な仕事内容
医系専門予備校「メディカルラボ」各校において、生徒の合格支援と校舎運営・広報活動を担当いただきます。
★授業の業務はありません！

◎ 仕事内容
──────
主に2つのお仕事をお任せします。

【1：生徒の合格支援】
■担当生徒との面談
15～20名を担当し、月1回の面談を行います。志望校や今後の方針について相談・助言し、カリキュラムを作成していきます。

☆POINT：担当生徒数が少なく、親身になって生徒と伴走できます！

■保護者との面談
学期に1度、保護者も交えて面談をしていきます。医系専門ということもあり、保護者は医師や経営者の方が多い傾向にあります。

☆POINT：高額の商材などを扱った経験がある方は、丁寧な応対スキルが活かせます！

【2：校舎運営・広報活動】
■入校案内・イベント企画運営
繁忙期の2～4月は入校説明会を週に1回程度実施。
校舎外で行うイベントでも、入校の案内や提案を行います。
イベント集客や問い合わせ対応、ダイレクトメールやWeb広告などを使った広報も行います。

◎ 入社後の流れ
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▼最初は新人研修をご用意（2日間）
事業や校舎について、生徒対応の流れ、近年の傾向など、業界の基礎知識から学べる研修があります！

▼定型的な業務からスタート
最初から生徒の担当をお任せするのではなく、時間割の作成や生徒のブースの振り分け、DM送付のアシスタントから始めます。並行して面談に同席し、流れを覚えていきます。

▼面談の対応も徐々に担当
徐々に1人で面談を担当。成績の資料はもちろん、当社が長年培ったノウハウや近年の傾向などのデータがあるため、それに基づいて受験指導していきます。3年程度で一人前の担任を目指します。

▼キャリアアップも
生徒の担当・担任から主任、校舎長（課長）、部長とキャリアアップも可能。未経験で入社したメンバーも実績を重ねて昇格を実現しています！

チーム／組織構成
アパレル販売員、スポーツ用品販売、スポーツジムインストラクター、ホテル、ブライダルなど、社員の68.1％が塾業界未経験での入社。20代・30代の社員も活躍しています！

講師とも連携しながら、生徒をサポートしております。

★女性管理職も在籍！
★20代の管理職登用実績あり

対象となる方

【業界未経験歓迎／文理不問：文系8割】大卒・大学院卒以上／対人折衝業務のご経験がある方／第二新卒歓迎
【必須条件】
■大卒または大学院卒以上の方
■対人折衝経験（営業・販売など）1年以上の方
■チームで仕事をした経験をお持ちの方

＼こんな方は歓迎します！／
◎丁寧なコミュニケーションを大切にできる方
◎教育業界に興味をお持ちの方
◎情報をキャッチアップし、柔軟に対応できる方
◎高額商材を取り扱った経験をお持ちの方

★業界未経験歓迎・職種未経験歓迎
★教育業界の経験は一切不問・人物重視の採用です！

勤務地

【東京・愛知・京都の「メディカルラボ」各校】

希望勤務地を100％考慮して配属します！

■東京エリア各校
・東京お茶の水校：東京都千代田区神田駿河台
・東京新宿校：東京都新宿区西新宿
・東京立川校：東京都立川市曙町
・町田校：東京都町田市原町田

■名古屋校
・愛知県名古屋市中村区名駅

■京都校
・京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町

※希望を踏まえて配属先を決定します。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（一部校舎は敷地内喫煙可能場所あり）

勤務時間

■基本シフト
8：30～17：30

＜その他のシフト例＞
11：00～20：00（京都校を除く）
13：00～22：00

※8：30～22：00の間でシフト制（いずれも所定労働時間8時間／休憩60分）
※8：30開始と13：00開始が半々程度でのシフトとなっています。
■平均残業時間
15時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間あり：6カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

月給22万8900円～34万9100円
※固定残業代（月20時間分／2万8900円～4万9100円）を含む。超過分は追加支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（年間最大50万円）
■通勤手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■年末年始勤務手当
■時間外手当（固定残業代超過分）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～560万円

■社員の年収例
年収500万円～600万円（主任）
年収600万円～750万円（校舎長・課長）
年収750万円～1000万円（部長）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■学費割引制度
■結婚祝金
■出産祝金
■慶弔金、傷病見舞金
■祝賀会、懇親会補助
■人間ドック受診補助
■退職金制度（入社3年目より）
■厚生年金基金
■入社時研修
■在籍期間に応じた各種研修
■えるぼし認定企業
■社宅・家賃補助制度
■U・Iターン支援あり

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■季節休暇（夏、冬、GW　各5日間取得可能）
■有給休暇
（10日～20日）※初年度は入社半年時に10日付与
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（育休後復帰率100%）
■子の看護休暇
■介護休暇
■生理休暇
■特別休暇
（慶弔休暇、転居を伴う異動準備のための休暇）