株式会社ＳＲコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【30年の実績に基づく安定経営／リピート・紹介案件多数／成約率80％】投資用マンションのご提案
具体的な仕事内容
当社が扱う投資用マンションをお客様にご提案し、資産運用をお手伝いしてください。

＜主なお客様＞
国家・地方公務員、医療関係（医師・看護師等）、士業（弁護士・会計士・税理士等）、大手企業・上場企業の役員など、ハイクラスな富裕層が中心です。

＜アプローチ＞
既存のお客様からのご紹介など、成約見込みの高いお客様が多いのが特徴。ご紹介・リピートの場合の成約率は約8割ほどです。担当顧客がつくまでの間は、お電話によるご案内など、新規開拓も行っていただきます。

＜契約までのステップ＞
▼事前準備
ご予算や金利条件、収益性などをまとめたプレゼン資料作成やご提案方法をチームメンバーとミーティングを実施し万全な事前準備を行います。収益性の算出は社内システムで簡単にできるので、効率的に準備することができます。

▼商談
お客様先へご訪問し、不動産コンサルタントとしてお客様に最適なご提案を行います。
2～3カ月は社長や先輩が同行するのでご安心ください。

▼ご契約
お客様に納得いただいたら、プロとして信頼と安心をお約束しご契約となります。

▼アフターフォロー
ご契約後は物件管理の部門にバトンタッチすることもありますが、お客様との関係性によってはアフターフォローの窓口も担当していただきます。

▼リピート
2戸目、3戸目と複数物件をご契約いただくことも日常的にあります。ニーズに合わせて最適な物件をご提案できるよう、常に情報収集しておきましょう。


＜入社後は…＞
★初契約が出るまで先輩社員や代表との同行営業を実施！
★代表による研修あり！

チーム／組織構成
営業部へ配属となります。

＜実力主義×チームワーク＞
社風は完全実力主義です。ただ、それと同時にチームワークも大切にしています。
会社が成長する上で、最も大切なのは、全員で上を目指すことです。一人で上を目指していても意味がありません。仲間が苦戦していたら、手を差し伸べて一緒に課題を解決する。そんな組織を大切にしています。
営業メンバーが仲間を助けることで、仲間の成果もでる。チームで団結することですべての人が成果を出せる環境があります。

【学歴不問・第二新卒歓迎】営業経験のある方（業界・年数不問）／不動産業界に関心のある方歓迎！
★営業経験のある方（業種未経験歓迎）
★第二新卒歓迎

＜こんな方をお待ちしています＞
◎自分の力を試してみたい方
◎仕事を通して成長したい方
◎スケールの大きな仕事に挑戦したい方
◎成果を出して収入アップしたい方

商品知識や業界特有の用語については、入社後の研修で学べます。ビジネスパーソンとして誠実な姿勢で業務に取り組む姿勢や、お客様と信頼関係を築くコミュニケーションスキルを重視します。

【転勤なし／社宅あり・初めての一人暮らしもサポート】
■東京都渋谷区広尾5-19-4 SR広尾5階

＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩4分
・JR山手線「恵比寿駅」より徒歩13分

受動喫煙対策：屋内禁煙

9:50～19:30（実働7時間25分／休憩2時間15分）
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★定時退社も可能！
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繁忙期を除けば、残業は基本的に少なめ！

＜1日の流れ＞
お客様との商談は1日に2～3件、週に10件程度です。アポイントに合わせて動いているため、決まったタイムスケジュールはありません。自分でスケジュールを立てて動いています。
■平均残業時間
10時間

以内　（繁忙期は除く）

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与は月給22万円・その他待遇に変動なし）

月給25万円～＋各種手当・インセンティブ

＼努力の成果は賞与やインセンティブで還元！／
★営業社員の平均年収：1,200万円
★1件成約あたりの平均インセンティブ：30万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給
■残業代（別途支給）
■食事代補助（昼食代：月3800円）※規定あり
■資格手当（宅建手当：月2万円）
■報奨金制度
・新人賞／入社後3カ月以内に成約：10万円

■賞与
年2回
※会社の業績による
※追加支給あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
年収1350万円（月給38万円＋インセン＋各種報奨金/係長/勤続5年）
年収1072万円（月給33万円＋インセン＋各種報奨金/主任/勤続3年）
年収721万円（月給33万円＋インセン＋各種報奨金/主任/勤続3年）
年収540万円（月給29万円＋インセン＋各種報奨金/副主任/勤続2年）
年収365万円（月給25万円+インセンティブ+各種報奨金/勤続1年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■資格取得支援制度
■食事代補助（昼食代：月3800円）※規定あり
■社宅（1Kマンション／新宿、六本木、渋谷、日本橋など）
■社内ドリンクバー（コーヒー・水・緑茶・ほうじ茶などが飲み放題！）
■定期健診
■各種サービス優待利用（旅行、アミューズメント、リラクゼーション、ショッピング、グルメなど）
■グループ社員懇親会 ※費用は全額会社負担
■その他レクリエーション
■U・Iターン支援あり（社宅など）
■オフィスカジュアルOK

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★一人暮らしを応援！
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■会社が用意できる空き物件を社宅として利用可能！
・間取り：1K
・家賃：月10万円以内の部屋
・本人負担：上記家賃の7割（残り3割は会社負担）
→都内の物件をお得に利用できる制度です！
※ご入社いただくタイミングによって利用が出来ない可能性もございます。
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★ご家庭との両立も応援！
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■産休・育休取得実績あり
■育児支援制度あり
→実際に産育休を取得した後、時短勤務にて復帰している社員も！

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日（※休日に出勤した場合は振替休日を取得できます）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日間）
■GW休暇
（8日間）
■夏季休暇
（9日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※毎年9日間の連休が取得できています♪

自分の資産を持ち、本業以外の収益を得られるため、若い方にもマンション経営に興味をお持ちの方は多くいらっしゃいます。特に年金制度に不安を抱える層などは、将来の安心のためにと2戸、3戸ご契約されるケースが多いです。また、ご自身の経験からご友人やご家族にご紹介してくださることも。そのため、やみくもにアプローチするのではなく、効率的に成果を上げることができます。

人生において、数千万円の買い物は多くありません。ローンを組んでご契約いただくということは、担当者や当社を信頼していただいたということ。特に会社経営者や役員の方は、「人を見る目」が成熟しています。ありがたいことに、ほとんどのお客様が「担当の方が信頼できたので契約しました」「不動産投資にはネガティブな印象がありましたが、お話を聞いて納得しました」と評価してくださっています。この信頼に応えるべく、どんな時でも誠実にお客様と向き合い、最適なご提案ができるよう、常に心がけています。