弁護士法人春田法律事務所の過去求人・中途採用情報

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弁護士法人春田法律事務所の募集が終了した求人

人事・採用（企画～運用）／職種経験不問／フレックスタイム制

正社員
転勤なし

仕事内容

【即戦力募集／中核メンバーとして活躍】採用を中心に、企画から実務運用まで一気通貫で担当できます。
具体的な仕事内容
【主な仕事内容】ご経験に合わせて、下記の業務を想定しています。

◇具体的には
▼採用企画・改善
・採用ターゲットや手法の検討
・媒体／エージェント運用の改善
・選考フロー設計・改善

▼採用実務
・求人作成、説明会運営
・エージェント／応募者対応
・選考対応（書類・面接）
・内定後フォロー

▼その他
・研修企画・実施
・人事制度の企画・改善

◇ポジションの魅力について
制度整備の途中のため、課題発見～施策の実行まで一貫して関われます。
代表と近い距離で、スピード感を持って取り組める環境です。
業界知識は不問で、経験を活かして成長できます。

業界経験や法律知識がなくても経験を活かして活躍、成長できる環境です。

【入職後の流れ】
◆即戦力募集！
入職後は即戦力としてご活躍いただく予定です。
まずは既存の採用活動をもとに問題の特定から始め、改善のための施策立案など、さまざまな対応を行っていただきます。

【柔軟な働き方も可能！】
普段から残業がなく定時で帰れるため、プライベートとの両立が叶えられます。
業務の状況次第でリモートワークも可、フレックスタイム制を正式に導入。
自分の業務に合わせて柔軟に働けるのが魅力です。

◇働きやすい環境をご用意しております！
フレックスタイム制を導入していて、自身の業務に合わせて柔軟に働けます。

チーム／組織構成
【働く環境について】
◆20代～30代活躍中！
部署のメンバー構成は、人事専任2名、採用事務兼総務3名です。
事務所全体でも20代～30代のメンバーが活躍しています。
全体としてフランクなコミュニケーションが取りやすいのが特長。

◆フリーアドレス制
弁護士、パラリーガル含め事務所内はフリーアドレス制。
社内のチャットも併用し、コミュニケーションが活発な雰囲気です。

■男女比：1：3

対象となる方

【業職種不問】事務所の成長を自分ごととして動ける方◆企画を形にして意思決定者を動かした経験がある方
【必須条件】
◆大卒以上
◆課題を特定し、企画・提案を自分で形にして意思決定者を動かした経験がある方
◆指摘・フィードバックを批判でなく情報として受け止め、素直に行動に移せる方　

【歓迎条件】
◆人事・採用の実務経験
◆採用データの分析経験
◆社内外との折衝・調整経験
◆リーダー・マネジメント経験

【こんな方に特に合っています】
◆「自分のやり方」より「事務所がうまくいくこと」を優先できる方
◆前例がない状況でも自ら考え主体的に行動できる方
◆泥臭く最後までやり切れる方
◆曖昧な状態を放置したくない方

＃業界未経験歓迎
＃職種未経験歓迎

勤務地

【転勤なし／「虎ノ門駅」または「内幸町駅」から徒歩3分】
■新橋オフィス／東京都港区西新橋1-16-5　REVZO新橋 3階

◇複数路線使用可・駅チカで通いやすい！
・都営三田線「内幸町」駅　徒歩2分
・JR線他「新橋」駅　徒歩5分
・東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅、日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅　徒歩7分

※受動喫煙対策：防止条例に基づき所内分煙

勤務時間

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

【働きやすい環境の整備にも注力】
◎フレックスタイム制も併用可能！
フレキシブルタイム／8:00～10:30、15:30～21:00
コアタイム／10:30～15:30
■平均残業時間
10時間

以下　※残業は発生しません

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません。賞与は試用期間終了後の適用となります。）

給与

月給36万円～50万円
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

★直近の平均昇給率実績：3.5％
当事務所では近年のインフレ率（物価高騰）の動向も考慮した上で、昇給を行っています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代全額支給（発生した場合）

■賞与
年2回
　★年間で80万円～160万円支給　※昨年実績
（6月・12月／入社から6カ月経過した方が対象）

■昇給
業績・業務成績に応じて年度末に昇給します。

■入社時の想定年収
年収450万円
～750万円