株式会社タイミーソリューションズの過去求人・中途採用情報

【タイミーGで正社員に！全体研修で安心◎】物流倉庫の運営における、スタッフ・進捗管理、業務改善業務
具体的な仕事内容
＼約8割が、飲食・接客・販売など異業種出身！／
「人と話すこと、誰かをサポートすることが好き」
そんな強みが活かせます。

物流倉庫に常駐し、スポットワーカーのフォローや現場運営を担当します。

慣れてきたら、現場の課題を見つけ、
「もっと働きやすくするには？」
「もっと効率よく進めるには？」
といった改善提案にもチャレンジできます。

具体的には
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■現場作業（ピッキング・入庫など）
■スタッフへの業務説明・フォロー
■勤怠管理・人員配置
■現場の課題発見・改善提案
■スポットワーカー活用状況の確認・報告
■クライアントとの打ち合わせ

※現場業務からスタート。仕事の流れを覚えながら、少しずつ管理業務をお任せします。

ココがPOINT
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＜★未経験でも安心＞
全体研修（3日間を予定）
▽
ワーカー体験
▽
現場のOJT研修

充実の研修制度があります！
メンター制度もあるため、困った時にはいつでも相談可能◎

物流の知識は入社後に身につけられるので、
飲食・販売・接客など異業種出身の先輩も活躍しています。

＜★“話し好き”が活かせる＞
倉庫もIT化・自動化が進んでいますが、管理するのは人。
だからこそ大切なのは、コミュニケーションです。

人と関わることが好き、周囲をサポートすることが得意という方は、その力を活かせます。
部活動や仕事で周囲をまとめた経験がある方も大歓迎！

＜★このポジションならではのやりがい＞
現場に入り込み、人手不足だけでなく、クライアントの課題解決にも貢献できることが、この仕事の醍醐味です。

□スポットワークを活用した人の課題解決
□現場改善に向けた提案

など、事業面からクライアントを支えられます。

将来は、物流のプロと連携しながら、お客様の業務生産性や効率を高める仕組みづくりにも挑戦可能。
業務改善の専門性を磨き、キャリアアップを目指せる環境です。

チーム／組織構成
＼20～30代メイン◎／
飲食・接客・販売など、社員の約8割が異業種出身者。
未経験から現場をまとめるポジションで活躍中です。

あなたのチャレンジを、お待ちしています！

■男女比：全体で約5:5（配属現場により異なる）
■年齢構成：20代～40代前後の男女が活躍中。※平均年齢30歳

【学歴不問・未経験歓迎】◎現場経験を活かしたい方　◎基本的なPC操作ができる方
#正社員デビュー歓迎！
#第二新卒歓迎！

【必須条件】
・PC操作のご経験がある方（文字入力・資料の閲覧など）

【歓迎条件】
・教えるのが好きな方
・アイデアを活かした仕事がしたい方
・コミュニケーションが好きな方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

＜こんな経験を活かせます！＞
■物流・製造・小売・飲食業界での就業経験
■営業経験
■人をまとめた経験
（バイトリーダー・部活動のキャプテン・サークル長・業務リーダー・管理職など）

＜こんな方が活躍中！＞
■真面目に業務に取り組んでくださる方
■責任をもって業務を遂行してくださる方
■チームワークを大切に仕事を進めてくださる方　など

【全国のいずれか／U・Iターン支援あり】
北海道・東北・関東・東海・北信越・関西・中国・四国・九州エリアのいずれか
★原則、ご自宅から通勤90分圏内への配属予定（希望勤務エリア考慮／転居は前提にしておりません）
★U・Iターン支援あり（引っ越し補助など※規定あり）

通勤交通費は月5万円まで支給。
公共交通機関が利用できない場合は自家用車での通勤可。
※自家用車通勤の場合は別途定めあり

【本社住所（所属先）】
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階

【変更の範囲】
会社の定める事業所

※受動喫煙対策：完全分煙（事業所ごとに対策は異なります）

勤務先は、
・稼働人数が100人を超える大規模物流倉庫
・精密作業が求められる製造現場
など、さまざま。
あなたの経験や希望に応じて担当現場をマッチングしています。

8:00～24:00の間での固定シフト制（所定労働時間8時間　休憩60分）
※始業・終業時間が、勤務先により異なります

【勤務時間例】
8:00～17:00
9:00～18:00
10:30～19:30
13:00～22:00
15:00～24:00
など、配属先企業による。

※配属先によっては、残業により夜勤が発生する場合があります
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間：3カ月（期間中の条件に差異はありません）

月給：24万9800円～47万1750円
※みなし残業代20時間分（3万3800円～6万4063円）を含む。超過分は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限5万円／月）※自家用車の場合は別途定めあり
■残業手当（超過分を支給）

■昇給
年2回
／人事考課：年2回（ミッション・KPI達成度＋バリューフィットで評価）

■入社時の想定年収
年収310万円
以上　※限定社員　※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します

■昇給年2回
■社会保険完備
■副業可
■服装自由

＜各種手当＞
■通勤手当（上限5万円／月）※自家用車の場合は別途定めあり
■残業手当（超過分を支給）

＜年間休日＞
120日
程度

＜休日・休暇＞
シフト制／月8～10日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■リラックス休暇（「年次有給休暇」とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分有給休暇が付与される休暇制度）

※5日以上の連続休暇OK
※年間休日は年度によって変動する場合があります

物流業界の働き方の「当たり前」を根本から見直すのがタイミーグループの考え方。

年次有給休暇とは別に、入社初日から年5日、以降も毎年5日付与される「リラックス休暇」で5日以上の連続休暇もOKです。
固定シフト制で自分の働き方も決めやすく、オンオフのメリハリもばっちり！

大手成長企業の安定した基盤で、あなたにとっても働きやすい環境が広がっています。

弊社が大事にしているカルチャーは、

◆ユーザー目線で発想し顧客との関係やそこから得られる一次情報を最も重視する
◆かんたんに諦めず、粘り強くやり続ける
◆チームの一体感を大切にし、組織一丸となって進んでいく

いわゆる「現場目線を持ち、目標に向かって進む」企業風土とマッチするかを重視させていただきます！

営業担当と一緒に向き合うのは、現場のリアルな課題です。
入荷から出荷までの生産性が落ちた原因を探ったり、仕分けが滞る現場のスタッフ配置を見直したり、ワーカーさんの残業が増えてきたら運搬方法を工夫したり。

こうした課題に、自分のアイデアを活かして向き合えるのが本ポジション。
年齢や社歴は関係なく、社員の意見がどんどん現場に反映される社風だから、主体的に動ける方ほどすぐに活躍できます!