株式会社花権
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社花権の過去求人・中途採用情報
株式会社花権の 募集が終了した求人
葬祭プランナー/未経験歓迎/車通勤OK/研修充実/面接1回
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【未経験スタート歓迎】ご遺族に寄り添う葬儀プランナー、またはアシスタント業務をお任せします
具体的な仕事内容
企画・運営からアフターフォローまで、ご葬儀に関わる一連の業務を幅広くお任せします。
一貫して担当する"専任制"なので、責任は伴いますが、ご遺族さまから頼られるという大きなやりがいも得られます。
■葬儀全体の流れ
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1) ご遺族さまからの連絡を受け、故人さまを病院または施設にお迎えに。
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2) ご遺族さまと葬儀に関する打ち合わせを行い、プランを立てます。
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3) 会場や祭壇の手配など、葬儀の準備を進めます。お通夜・告別式は、司会進行やサポートが中心です。
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4) 式が終了した後は、会場の片付け・清掃を行います。葬儀後のアフターフォロー(忌明法要)なども対応。
■充実の研修とフォロー制度
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入社後は、OJTをしながら実務を覚えていただきます。
座学で知識を習得する機会もあるので、未経験の方も安心してください。
最初は道具や言葉を覚えるのが少し大変かもしれませんが、周りの先輩たちがサポートするので、1年ほどかけて覚えていきましょう。
★当社の魅力★
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◎一貫して専任で担当する制度
葬儀の分業制を行う企業も多い中、スタッフからも好評の体制です。
この働き方に魅力を感じ、同業から転職してきた先輩社員もいます。
◎生花店でもある強み
生花店でもあるためオリジナルの花祭壇のプランニングも可能です。
チーム/組織構成
【創業100周年の歴史ある企業】
花権は、1926年に町の生花店として創業。
以来、地域に根ざした事業を展開し、長年にわたり信頼を築いてきました。
その歩みの中で葬祭部を立ち上げ、地元の方々に寄り添うサービスを提供しています。
2026年は創業100周年を迎える節目の年。
安定した基盤のもと、長く安心して働ける環境があります。
【学歴・経験不問/未経験歓迎!】心に寄り添う仕事がしたい方・感動をつくりたい方
【応募条件】
■自動車運転免許(AT限定可)
必要なスキルや経験はありません。
「人の助けになりたい」
「心に寄り添う仕事がしたい」
この仕事で必要なのは、何よりもそうした気持ちです。
ご興味を持たれた方は、ぜひご応募ください。
【愛知県刈谷市勤務/転勤なし/U・Iターン歓迎/車通勤OK!(駐車場完備)】
下記、いずれかへの勤務となります。
(1)刈谷中央斎場:愛知県刈谷市高倉町1-206
アクセス:JR「逢妻駅」より徒歩10分)
(2)小垣江駅前斎場:愛知県刈谷市小垣江町下半ノ木25
アクセス:名鉄「小垣江駅」より徒歩2分
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
1カ月単位の変形労働時間制
(週平均労働時間40時間)
勤務時間例/8:30~17:30
※状況に応じて夜間対応をお願いすることもあります。
正社員
※試用期間3カ月あり/期間中の給与・待遇に変動はありません
月給20万円~35万円+各種手当
※経験・年齢・能力などを考慮し優遇します。
※残業代は別途支給。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■役職手当
■家族手当(配偶者/月5,000円、子一人につき/月5,000円)
■皆勤手当(月1万円)
■着付け手当
■保全手当
■通勤手当
■賞与
年2回
(7月・12月)※業績による
■昇給
年1回
(4月)※業績による
■入社時の想定年収
年収260万円
~500万円 ※入社月・個人によって変動あり
■社員の年収例
年収600万円/45歳/月給35万円+各種手当+賞与
年収500万円/35歳/月給30万円+各種手当+賞与
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用車貸与
■社用携帯電話貸与
■退職金制度
<休日・休暇>
4週7休制 ※交替制
■冬季休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(※取得率100%)
同じ式はひとつとしてありません。
大切な方を亡くされた場に携わるので、細かい部分にまで配慮することが必要となります。
最初から最期まで一貫して担当をしていく中で、ご遺族さまとの関係を深めつつ、
それぞれのご遺族さまの想いやご事情に寄り添ったご提案を実現できるように目指していってくださいね。
