朝日信用金庫の過去求人・中途採用情報

【研修期間は半年以上】地域の中小企業や個人のお客様のお悩みを伺い、金融面の課題解決方法のご提案
具体的な仕事内容
【中小企業様の場合】（既存顧客8割）
■ご提案内容…融資のご相談や、事業継承・販路拡大支援をはじめとする、経営課題の解決方法など

【個人のお客様の場合】
■ご提案内容…定期預金や投資信託などの資産運用商品や、住宅ローンや教育ローンをはじめとする融資商品など

訪問件数は、1日で10件～20件程度。
1件あたりの時間は短めで、ご挨拶やご状況だけ伺うケースもあります。
地区担当制でお客様先もご近所なので、自転車で移動します。

【Point！】
＜入庫初日～3日間程度＞
本部にて、当金庫全体の業務や各部門の業務について学んでいただきます。

＜入庫1カ月～3カ月程度（10月～12月）＞
仮配属先でOJTにて各セクションの業務を学びます。例えば、窓口業務や融資係業務、営業係との同行訪問などジョブローテーションで様々な業務を体験していただきます。それぞれの役目を学ぶことで業務全体の流れを捉えやすくなります。

＜その後2カ月程度（1月～2月）＞
仮配属先でOJTにて業務経験後、営業係として独り立ちをする前に再度2カ月間を目安として営業係に特化した研修を行います。その後、本人の成長度合いをみて営業係として自立していただきます。

※原則2026年10月入庫となりますが、入庫時期についてはご相談ください。

★早期のキャリアUPが可能★
実力・意欲がある方は、早期のキャリア構築も可能です。
営業担当→主任→係長とステップUPしていきます。
実際に、20代後半で役職者として活躍している職員もいます。

チーム／組織構成
【営業店】
■配属先は、支店の営業係。各店舗に3名～10名程度所属しており、2名～3名のチーム（班）に分かれています。

★事業好調による増員のため、5名以上を採用予定です。

■男女比：★女性管理職活躍中（社内）　★男女比6：4（全社）
■定着率：★平均勤続年数20年6カ月（全社）

【学歴不問／未経験歓迎】安定した環境で、長く働きたい方　★第二新卒歓迎　★人柄重視採用
【育成前提の募集を行います！】
必要なスキルは、入庫後しっかりとレクチャーします！
金融知識や営業経験は問いません。
「人と接することが好き」
「誰かの役に立つ仕事がしたい」
という気持ちがあれば、未経験からでも活躍できます。

＜こんな方に向いています＞
●安定した企業で、腰を据えて働きたい方
●地域のお客様と長く関係性を築きたい方
●チームワークを大切にできる方
●人に感謝される仕事にやりがいを感じる方

＜あれば活かせる経験＞
●接客・販売・営業など、人と接する仕事の経験
●スポーツや部活動など、チームで協力した経験

★保険販売・警備・接客など異業種出身者も多数活躍中です！

★人を支え、感謝されることにやりがいを感じる方にぴったりのお仕事です。
★経験やスキルではなく、お人柄やコミュニケーション力を重視した採用を行っています。

【転居を伴う転勤ナシ】東京14区・千葉県・埼玉県内にあるいずれかの店舗
※初回の配属先は、ご本人の適性と居住地を考慮して決定します
※受動喫煙対策／敷地内喫煙可能場所あり

★月に1回 プレミアムフライデー（16時退庫）やリフレッシュデー（ノー残業）あり！

■8：30～17：00（所定労働時間7時間30分／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6カ月（その間の給与・待遇に変動なし）

月給27万5000円以上

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■外勤手当（月1万6000円）
■通勤手当（非課税範囲・月10万円を上限に定期券の実費を支給）
■教育・保育手当（子ども一人につき1万円／月）
■家賃手当（月1万円／支給条件あり）
■自転車手当（月4000円）

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度実績：年5.3カ月分）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～550万円　※ご経験や年齢を考慮して、決定します。

■社員の年収例
■年収730万円／入庫8年・31歳・係長（月給31万5000円+賞与+各種手当）
■年収580万円／入庫5年・28歳（月給29万1000円+賞与+各種手当）
■年収550万円／入庫2年（月給27万5000円+賞与+各種手当）
★将来的には年収1000万円超を目指せます。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修制度（新入職員研修、ステップアップ研修など）
■資格取得支援制度（受験料補助、通信教育の受講料補助など）
■資格奨励金制度（32種類の公的資格取得者に一時金を支給）
■独身寮あり
■保養所あり
■部活制度
■企業型確定拠出年金
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員融資制度
＜子育てしながら長く働ける安心の環境＞　
★育児休業復帰者の短時間勤務制度として、子が小学校6年生を修了するまで本制度の利用を認めています。
★育休取得率100％
★ママ同士で情報交換ができる「あさひママ友会」を開催
★職員の子ども（小学生）を対象に希望者を募り、毎年8月に職場見学会を開催しています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/31、1/1～3）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※10日～20日　★取得率74％（2025年度実績）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※取得率100％
■介護休暇
■看護休暇

＜働きやすい取り組み＞
■朝日プレミアムフライデー（原則毎月第2金曜日に16時退庫）
■一斉リフレッシュデー（月1回水曜日にノー残業デー）

＜有休取得を推進＞
「アニバーサリー休暇」「スクールイベント休暇」「家族サポート休暇」などの名目で月1日を目安に有休を取得できるよう3カ月ごとに取得計画票を提出していただきます。
■レクリエイト休暇（年次有給休暇を連続5日取得し、休日と連結させて7連続以上の休暇を取得）
■ストック休暇（時効2年で消滅する未消化の年次有給休暇を別途積み立てられる制度）

★子育て支援に高い水準で取り組んでいる企業として、長年にわたり「くるみん」の認定を取得。2020年には都内信用金庫では初めて、子育て支援認定の最高位である「プラチナくるみん」の認定を取得！

★厚生労働省より女性活躍推進企業認定マーク「えるぼし」の認定を取得！

★令和2年、健康企業宣言東京推進協議会より、都内信用金庫で初めて“健康優良企業 「金」”の認定を取得！

堅い雰囲気はなく、先輩後輩問わず、気軽にコミュニケーションを取り合える開けた社風があります。
オン・オフのメリハリを持って業務に取り組んでおり、休憩時には楽しく雑談したり、毎日笑顔があることが当庫の特長です。

また、未経験入庫の職員も多く、困った時は周囲がしっかりサポート。長く働く職員が多い理由の一つとなっています。