株式会社スマートバリューの過去求人・中途採用情報

法人向け営業／車両管理ソリューション「CiEMSシリーズ」を提案、DXを最前線で支援
具体的な仕事内容
自社サービスである法人向け車両管理ソリューション「CiEMSシリーズ」を法人企業のお客さまにご提案いただきます。

■ポジションの魅力
◎顧客の本質的な課題解決に専念することができます
┗ テレアポや飛び込みで新規開拓の行動量（数）を追う手法は実施しません。WEBからの新規問合せ（インバウンド営業）
パートナー企業さまからの紹介・反響メインなので、「顧客の課題をどう解決するか」「どう現場に定着させるか」という
提案活動や導入支援に注力することができます。

◎提供して終わりではなく、顧客の変革を支える伴走型の営業スタイルです
┗企業の重要な経営資源である「クルマ」のデータを用いて、顧客の社内文化や業務フローの変革に携わることができます。
また、導入が決まれば顧客に寄り添い、実行・伴走支援という形で顧客の現場を支えます。

◎20代・30代で 経営層との折衝経験を積むことができます
┗扱うテーマが企業の経営課題に直結するビジネスであるため、企業の意志決定者、経営層（エグゼクティブ）との商談機会も多く、
多様な業種への提案で、ビジネスの本質を見抜く視座が身につきます。

◎「提供する」だけでは終わらない「ビジネス創出」のキャリアへ
┗ 現場の声を活かしたプロダクトの機能企画や、企業とのアライアンス構築にも関われます。
一般的な「営業職」の枠を超え、事業をつくる事業開発に近いスキルを磨くことが可能です。

◎業界を牽引する大手企業との、共創ビジネスにも携われます
┗きまったサービスを提供するだけではなく、誰もが知る大手企業のパートナーとして「次の当たり前」を
ゼロから創り上げるチャレンジもできる環境です。

≪直近のプレスリリース≫
▼物流・運送業界大手企業へのデジタル管理サービス構築支援
https://www.smartvalue.ad.jp/news/10652/

チーム／組織構成
■営業・内勤・開発メンバーで構成されている組織です！
役職、年齢に関係なく、意見やアイデアを積極的に交し合える風土があります。
困ったことがあればすぐに相談できるような雰囲気でチームワークも抜群、男女問わず活躍中です！

■年齢構成：20～30代活躍中！平均年齢37歳

＜学歴不問＞法人営業経験をお持ちの方 ※業界・商材は問いません
・業界未経験歓迎
・無形商材の法人営業経験者歓迎
★IT、広告、人材、金融、コンサルティング等、形のないサービスを通じて、お客さまの課題を解決されてきた経験をお持ちの方

《必須条件》
◆業務に必要なPCスキルおよびプレゼンテーションができる方
（Word、Excel、PowerPointでの文書作成、表計算、資料作成）

《こんな方が活躍！》
・お客様の課題解決に真摯に向き合える方
・自発的にアクションができる方
・変化を楽しみ、新しい知識を積極的に学ぶ意欲のある方
・チーム内外と円滑なコミュニケーションを図れる方
・モビリティ、自動車、物流業界での業務経験のある方

＜転勤なし！＞☆U・I・Jターン歓迎！

■大阪府大阪市中央区安土町3-5-13　本町ミッドキューブ12F　WeWork本町内
＜アクセス＞大阪メトロ御堂筋線「本町駅」直結

受動喫煙対策：屋内禁煙

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
・試用期間3カ月間あり
※期間中の給与・待遇に変動はありません。

■月給28万円～38万円+諸手当
※ご経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代全額別途支給
■交通費支給（月5万円まで）
■資格手当
■役職手当
■専門職手当

■賞与
年2回
（3月・9月）※年間平均2.4カ月分を2分割で支給（人事考課の評価により変動）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■育児・介護両立支援
■時短勤務制度(介護・育児等)
■在宅勤務制度
■介護休暇、子の看護休暇
■慶弔金制度
■従業員持株会
■時差出勤
※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。
夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないようにしています。

＜教育・研修・社員のフォローアップ＞
■OJT研修
■各種研修制度（入社時研修など）
■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています。
開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定）
■育児・介護両立支援のセミナー実施
■健康診断受診全額補助
・オプション婦人科検診補助
・PSA（前立腺がん検診）補助

＜その他、福利厚生＞
■健康サポート（従業員、家族の健康診断受診への補助）
■冷蔵庫・電子レンジ完備
■社内図書制度（会社の本を自由に借りて読むことが可能です）
■社員持株制度
■社内交流会（新年会、新卒歓迎会など）
■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中
■副業申請制度
■フリードリンク（お茶・コーヒー・紅茶・牛乳等）
■MVP表彰制度
■服装自由（オフィスカジュアル）

★働きやすい環境！★
週に2回業務効率化を目的としたメリハリDAYを実施していたり、また業務と調整していただければ、有給も取得しやすい環境。
その他にも、厚生労働省の「くるみんマーク」を取得し、産休・育休取得促進などだけではなく、復職後も9年間は時短勤務可能など、安心して働ける体制を整えています！

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（半日単位での取得が可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり ※取得率100％）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

◆育児休暇の取得実績
・2024年度　女性100％／男性42.9％
・2023年度　女性100％／男性100％

◆「CiEMS」シリーズ
社有車管理の課題を解決するために提供しているソリューションです。
小型の専用車載機を車両に設置することで、運行情報を取得し、様々な形でデータを可視化できたり、取得したデータを使って事故削減・車両管理工数削減・経費削減など、クルマにまつわる様々な課題を解決できるサービスです。