株式会社静幸産業の過去求人・中途採用情報

生産管理スタッフ／医療機器や医薬品の包装紙材等の商品パッケージ製造を支える司令塔　※丁寧なOJTあり
具体的な仕事内容
最新の基幹システムを使い、商品パッケージ（主に医療機器や医薬品の包装紙材）の製造における生産管理・進行管理を担当します。
新しい仕組みづくりに前向きに挑戦し、会社全体のモノづくりをスムーズに動かすコアメンバーとして活躍することが可能です！

《具体的な業務内容》
■営業の要望・工場の稼働状況の読み取り
■製造スケジュール（計画）の組み立て
■資材の手配
■納期の管理
└単なるデータ入力ではなく、営業からの要望や工場の稼働状況を読み取り、最適な計画をパズルのように組み立てていく仕事です。

《入社後のサポート体制》
「生産管理の経験がない…」「システムって難しそう…」という方も一切心配いりません！
先輩社員のOJT指導により、知識・スキルを一つひとつ着実に身につけることができます。
まずは簡単なデータ入力や資材の在庫確認などからスタートし、徐々にできることを増やしていってください。

《 会社の変わる瞬間を支える面白さ》
業務効率化を見すえた最新システムへの移行は始まったばかりです。
自分の工夫や前向きな提案が会社の新しいスタンダードになり、業務がどんどん効率化していく面白さは、このタイミングで入社するからこそ味わえる最大の特権です！

チーム／組織構成
《40代を中心にチームワーク抜群の仲間が活躍中》
前向きな意欲のある方には早期からステップアップの機会を提供しています。
社歴に関わらず、一人ひとりの頑張りを全力でバックアップする職場です！

■学歴不問／職種・業種未経験歓迎　■何らかの事務経験やPC操作の経験がある方　※人物重視の採用です！
■学歴不問／職種・業種未経験歓迎
■何らかの事務経験やPC操作の経験がある方

《こんなあなたにピッタリ！》
■新しいことや仕組みづくりに前向きに挑戦したい方
■モノづくりの裏側を支える達成感を味わいたい方
■転勤がない安定企業で腰を据えて働きたい方
■チームで協力して物事を進めるのが好きな方

《活かせる経験・スキル／必須ではありません》
■製造業での実務経験（特に生産管理）
■基本的なITスキル（社内システム管理を担っているため）

未経験者のサポート体制も充実しているので、「新しい仕事に前向きに取り組んでみたい！」という姿勢を何より大切にしています。
キャリアに自信がない方も奮ってご応募くださいね！

《転勤なし／U・Iターン歓迎！》
本社工場／静岡県静岡市葵区瀬名川3-2-5
※マイカー通勤OK（無料駐車場あり）

《交通》
JR東海道線「草薙駅」徒歩19分
静鉄バス・草薙瀬名新田線「弥生町」下車　徒歩３分

8：30～17：30（休憩60分）
■平均残業時間
10時間

10時間以内　※オンとオフのメリハリをきかせて働ける環境です！

正社員
試用期間6ヶ月あり（期間中の条件変更はありません）

月給24万円～26万円（基本給）
※経験・スキル等を考慮の上で決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当
└結婚している世帯主：月額1万3000円
└父母、兄姉など世帯主と離れて居住し、独立した生計を営む独身者：月額5000円
■家族手当
└配偶者（内縁関係を含む）：3000円
└満18歳未満の子（3人まで）：1人につき3000円
└満65歳以上の父母及び祖父母：3000円
└障害者：3000円
■通勤手当
■資格手当

■賞与
年2回
（実績：約3.0～3.4ヶ月）
※業績次第で更に期末決算賞与を支払う期もあります。

■昇給
年1回
あり

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
450万円（3年目想定年収）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■人間ドック（会社負担：35歳以上対象）
■置き型社食（Office De Yasai）
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■自転車・自動車通勤可
■従業員駐車場（無料）
《社員が働きやすい環境づくりに注力》
女性が働きやすい環境整備や、女性の管理職登用にも前向きに取り組み、育休・産休からの職場復帰実績も。
復帰後は担当職務に合わせたサポートを行っています。

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日／月1～2回、土曜出社あり）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日）
■夏季休暇
（8日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
＼充実の休日・休暇制度でリフレッシュ！／
年間休日はしっかり115日を確保し、夏期休暇や年末年始にはそれぞれ 8日間の長期連休があります！
さらに、有給休暇はなんと「1時間単位」で取得OK！
ちょっとした私用や通院にも便利で、プライベートと無理なく両立できます。
産育休の取得実績も多数！育休後に同じ部署に復帰して業務を継続している社員もいます。

メーカーにとって、ものづくりの現場の「カイゼン」はすべての職域において大切な取り組みです。
当社では新しいシステムへの適応や業務改善への貢献度を評価し、給与や昇進にしっかりと反映しています。