株式会社ベルーフの過去求人・中途採用情報

★有名駅ビルでの勤務！異業種から活躍可能！レジ部門の人材マネジメント業務をお任せします！
具体的な仕事内容
有名駅ビルや大型商業施設内の複数店舗の規模に応じて、レジ部門10～80名のパート・アルバイトスタッフをまとめ、教育・採用などの幅広い運営管理をお任せします。

【主な業務】
＜バックレジ業務＞
レジ部門が滞りなく回転するように管理・運営を行います。
とても重要かつレアなお仕事です。
■人材確保（求人募集、面接・採用、シフト作成・勤怠管理など）
■売上予測・テナントクライアント様への報告
■施設ディベロッパーやテナントとの会議や打ち合わせ など

＜レジスタッフ育成業務＞
一緒に接客対応しながら、スタッフの育成を行います。
■会計業務
■スタッフ教育・トレーニング
※ご経験によっては、店舗管理責任者をお任せいたします！

【まずは研修からスタート】
スタッフさん達に業務を“教える”ためには、何よりもスタッフさんの気持ちを理解することが重要。 まずは研修で現場仕事を学ぶところからスタートします。

◆入社後は新入社員研修などさまざまな研修を実施。 SmartBoardingなど充実したe-ラーニングも準備。
◆レジ業務のOJTでは、現場で実務経験を積みながら業務に必要な知識を学んでいただきます。

【将来的には…】
百貨店の担当者との定例会議に出席。現場の状況報告に加え、より良いサービス品質の向上や売上アップに向けた取り組みの提案も行なう、お客さまのビジネスパートナーとして活躍できます。経営的なスキルを磨きながら店舗の発展の中核を担うのでやりがい充分です。

＜これもポイント！＞
★長期キャリアも安心
厚生労働省より「えるぼし（最高位）」の認定を受けた女性活躍推進企業。
育休取得・復帰率は100％、産休も取得しやすい環境です。
女性管理職も多数活躍しており、
ライフイベントと仕事を両立しながら長く働けます。

★安定した経営基盤
大手取引先500社以上・従業員4000名以上を誇る安定企業。
景気に左右されにくく、腰を据えて働ける職場です。

この転職で「安心」と「キャリアアップ」のどちらも叶えてみませんか？

チーム／組織構成
今までの経験が活かせる場面が多く、営業・人事・接客・事務など、さまざまな経歴を持つ社員がスタッフマネジメント領域で活躍しています！

★女性管理職も活躍中です！

【未経験歓迎／高卒以上】意欲・人柄重視の採用！キャリアアップを目指したい方歓迎します♪
当社では”意欲”や”人柄”を重視した採用を行っています。
「経験を活かして、一段上のステージへキャリアアップしたい」そんな想いをお持ちの方はぜひご応募ください！

■社会人経験をお持ちの方
基本的なPCスキル（Word、Excelの入力など）を想定

【歓迎スキル】※必須ではありません
〇飲食、小売、アパレルなどでの店長・副店長・リーダー経験
〇新人の教育やマネジメントに携わった経験
〇営業職などで顧客との折衝やニーズに応える業務経験
〇自分のアイデアを活かして組織や店舗を改善・発展させた経験

【転勤なし／勤務地は希望をもとに決定／大阪・京都・兵庫】
★社宅制度（家賃最大半額補助）あり
★転居を伴う転勤なし

■大阪府
阪神梅田本店、阪急うめだ本店、千里阪急

■京都府
京都八百一本館、京都モリタ屋 SUINA室町店、京都モリタ屋 本店、京都MOMOテラス

■兵庫県
西宮阪急、宝塚阪急、神戸阪急、大丸芦屋店、明石ビブレ

［アクセス］
≪大阪府≫
◆阪神梅田本店
OsakaMetro御堂筋線「梅田駅」徒歩3分
◆阪急うめだ本店
OsakaMetro御堂筋線「梅田駅」徒歩3分
◆千里阪急
北大阪急行電鉄「千里中央駅」徒歩3分

≪京都府≫
◆京都八百一本館
阪急京都本線「烏丸駅」徒歩9分
◆京都モリタ屋 SUINA室町店
阪急京都本線「烏丸駅」徒歩4分
◆京都モリタ屋 本店
阪急京都本線「大宮駅」徒歩4分
◆京都MOMOテラス
京阪宇治線「六地蔵駅」徒歩9分

≪兵庫県≫
◆西宮阪急
阪急神戸本線「西宮北口駅」徒歩7分
◆宝塚阪急
阪急宝塚本線「宝塚駅」徒歩3分
◆大丸芦屋店
JR東海道本線「芦屋駅」徒歩4分

※主要駅直結の店舗が多数！
※受動喫煙防止対策あり：屋内原則禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
(1カ月の総所定労働時間171.1時間
・週平均実働40時間以内
・1日実働8時間以内
・休憩1時間が基本

【シフト例をご紹介します】
店舗の営業時間により異なります
■9:00～18:00
■10:00～19:00
■11:00～20:00
■12:00～21:00
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間あり：3カ月（期間中の待遇・条件に変動なし）

月給26万円～30万円＋各種手当

※月給額は、経験・能力・勤務地を考慮して決定します。
※上記月給には、固定残業代（月30時間／4万2756円～）を含む。超過分は別途支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■業績インセンティブ（規定あり）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
400万円／入社3年目
450万円／入社5年目

各種行政の認定を受ける好待遇！
ーーーーー
■定期昇給 年1回
■通勤交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
＜各種手当＞
■出張手当
＜その他制度＞
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■各種研修制度（階層別研修、外部研修、e-ラーニング など）
■資格取得支援規準（国家資格・公的資格・民間資格、70資格を支援）
※「社会保険労務士」「簿記能力検定」などの資格取得に要する受験費用などを会社が支援します
■退職金・年金制度
■定期健康診断
■個人用PC・携帯電話支給
■社内禁煙

★パパ・ママ社員も多数！
産休・育休から復帰して活躍するパパ・ママ社員も多く、子育て中の社員も多数在籍しています。男性の育休取得率も75％と非常に高く、子育てと仕事を両立しやすい環境が整っています。将来を見据えてキャリアを積んでいける職場環境づくりに一生懸命です。
★「えるぼし」認定企業
男女問わず活躍を推進する企業として、厚生労働省の認定を受けている当社。性別やライフスタイルを問わず、誰もが輝ける環境を整えています。男女共に管理職の登用実績があり、20代で管理職に昇格した先輩もいます。

従業員約4000名のうち、パート・アルバイトは8割、正社員も6割以上が女性と、女性が多数活躍。女性管理職比率も23.5％と業界平均を大きく上回っています。女性活躍推進の取り組みを評価する「えるぼし」も、最高位を取得しています。

＜年間休日＞
105日
（月８～10日／シフト制）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

当社は全国の駅ナカ、駅チカなどの商業施設をメインに、フロアの受託運営（必要な業務をまるごとお任せいただくこと）を手掛ける会社です。ほかにも、人材の紹介や派遣、ポップアップストアの運営など幅広い事業を展開しています。

関西や首都圏にある複数の大型有名施設にて、新たな運営サポート業務が続々とスタートしています。

【取引先例】
エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社
株式会社ジェイアール西日本デイリーサービスネット
株式会社阪急阪神百貨店
京都ステーションセンター株式会社
株式会社新都市ライフホールディングス
株式会社セントラルフルーツ
株式会社モリタ屋
株式会社大東青果
株式会社日本エスコン