株式会社リンクの過去求人・中途採用情報

希望を叶える【ITエンジニア】年収最大150万円UP！！
具体的な仕事内容
『もっと、エンジニアの理想へ。』
相談したときに、すぐ動くこと。
希望を、会社都合で流さないこと。
不安や違和感を、現場任せにしないこと。

その一つひとつが、理想に近づく土台になる。
条件がいいのは当たり前。
リンクでは、エンジニアが安心して働ける体制づくりに力を入れています。

＼＼ 約半数の社員が紹介で入社 ／／
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【1】担当が変わらない安心「専属営業制」
　　・一人の営業が、あなたのキャリアを継続的にサポートします。
　　・現場フォロー・単価交渉・キャリア相談を一貫して行い、「誰に話せばいいか分からない」をなくします。

【2】入社後、全員が年収UPを実現！
　　・還元率・会社利益・給与決定のすべてを可視化。
　　・賞与年3回を実現し、成長はダイレクトに給与へ反映。
　　・「下限保証制度」「超過還元制度」で利益はできる限りエンジニアに還元！

【3】100％案件選択制！
　　・ライフスタイルの変化に合わせて、安心して働き続けられる環境です◎

チーム／組織構成
20代～50代まで幅広く活躍中です♪


その他プロジェクト事例
＼ 働く場所は、あなたの「今」を大切に ／
　　・まずはあなたの声を聴くところから◎
　　・Web開発、クラウド、組み込み、QA、コンサルなど幅広い選択肢あり

◆【プロジェクト例 】
　　・ 不動産会社向け物件管理システム開発
　　　（Java、JavaScript、PostgreSQL、AWS他｜要件定義～リリース）
　　・ AWS基盤構築プロジェクト
　　　（EC2／ECS／RDS／Lambda｜要件定義～監視設計）
　　・ 大規模システム刷新PMO
　　　（課題管理／進捗管理／品質管理）


開発環境
◆【開発環境】
　　・バックエンド：Java、Python、PHP、Ruby、Go、Node.js、.NET ほか
　　・フロントエンド：TypeScript、React、Vue.js、Next.js、Angular ほか
　　・インフラ：AWS、Azure、GCP、Docker、Kubernetes、Linux ほか
　　・フレームワーク：Spring Boot、Laravel、Django、Rails、FastAPI ほか

【ITエンジニアとして6ヶ月以上の実務経験をお持ちの方】経験が浅い方、ブランクがある方も歓迎！
◆【入社後の流れ】
　　《ヒアリング》
　　・やりたい工程・技術・働き方を丁寧に確認。
　　・給与、勤務地、リモート比率なども含めて希望を伺います。
　　《キャリア設計》
　　・専属営業と一緒に今後の方向性を整理。
　　《案件提案》
　　・選択権は100％あなた！
　　・参画後も状況を確認し、不安や違和感は現場調整まで即日対応！

　　※言語・工程・分野は不問！／Web面接OK／カジュアル面談歓迎♪
　　※年数が足りないなどあってもポテンシャルで採用実績多数ございます。
　　★少しでも気になっていただけましたら是非、一度お話しましょう！★

＼全国採用強化中♪／
★首都圏・大阪圏を中心に、全国のプロジェクトをご紹介可能
★面接から入社まで全てオンラインで完結！
★帰社日自由。社内業務は月1回Web上での勤怠表提出のみで、不要な出社はありません。
★U・Iターン歓迎！

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※高稼働な状況が続くプロジェクトは、稼働是正の調整に動きます。調整後も稼働改善がない場合は、撤退も視野に入れて対応するため、無理なく働ける環境が実現可能です！
■平均残業時間
8時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり
※この間の給与や待遇に差異はありません

◆【月給31万円～51万円＋賞与年3回 】
　※想定年収は400万円～1,032万円
　※固定残業代を含む
　※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万8,900円～支給
　※上記を超える時間外労働分は追加で支給

　＼★入社後、全員が年収UPしています！★／
　　・年間300万円の賞与実績あり
　　・単価連動型のため、曖昧な基準や上司の評価に左右されません！
　　・エンジニアへの還元率75％（実質78.9%）

■賞与
年3回
（2月・6月・10月）※個人の成績に応じて支給。年間合計300万円の賞与を手にした社員もいます！

■昇給
年1回
（4月）※全社員平均約3万円月給がUPしています。

■入社時の想定年収
年収400万円
～1,032万円

■社員の年収例
＜開発＞年収480万円(Python/経験2年)
＜開発＞年収610万円(Java/経験6年)
＜インフラ＞年収540万円(Cisco/Linux/経験3年)
＜QA＞年収700万円(QA/経験7年)
＜コンサル＞年収910万円(コンサル/経験12年)

【 年収UP◎】
■昇給年1回（4月）
★ 賞与年3回（2月・6月・10月）※個人の成績に応じて支給
★ 下限保証制度
★ 超過還元制度
■リファラル手当
　┗紹介してくれた方、紹介で入社いただいた方にそれぞれ25万円～50万円の一時金支給
■リファラルごはん
　┗1名につき1回4千円までご飯代支給
■カルチャーフィット手当
■U・Iターン支援制度

【 働きやすさ◎】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■交通費（月上限3万まで）
■時間外手当
■教育手当
■備品貸与（ディスプレイやキーボードなど）
■帰社日自由参加（社内業務は月1回の勤怠表提出時のみ）

【 スキルUP積極応援◎ 】
■学習支援
■資格取得支援制度
■報奨金制度

【 家庭へのサポート支援制度も◎ 】
■育児サポートあり
■承認事業主ベビーシッター割引券
■インフルエンザ予防接種全額負担
■弁護士・産業医への相談制度
■副業OK

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社日から取得可能です（取得率82.6％／2023年度実績）
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり。育児休暇復旧率100%）
■介護休暇
★5日以上の連休取得も可能です！

★有給休暇は入社してすぐに休みが取れるので「体調が悪くても半年間は有休が使えない…」といった心配もありません。
万が一高稼働になった際には、契約の上限を超えた分の100％（社保分除く）を賞与として支給いたします！

ハラスメントには「頑張れ」の一言で済ませるのではなく即時現場対応を行い、
過剰な労働時間が発生した際には撤退も視野に入れお客さまとしっかりお話しさせていただくなど、エンジニアが働きやすい環境づくりに徹底。

こうした取り組みによって良いエンジニアが集まり、お客さまからは良いエンジニアがいる会社だと信頼され、さらなる良い環境づくりにつながっています。

新規開拓についても、当社の優秀なエンジニアたちがお客さまからの信頼によって開拓され、豊富な案件選択の自由が。
エンジニアを守り、大切にすることで、そこに関わる仲間みんなが幸せな環境になっています。