渡辺泰株式会社の過去求人・中途採用情報

【私服勤務OK／17時に退勤可】営業事務・総務事務いずれかをご担当いただきます
具体的な仕事内容
営業事務または総務事務いずれかのポジションでご活躍いただきます。
PC入力がメインで、事務職デビューの方も安心してスタートできます！

【1) 営業事務】
営業のサポート役としてデータ入力や書類の発行などをお任せします。

■データ入力
取引先から届く発注書の内容を入力します。多い時は1日30～40件ほどを担当。フォーマットに沿った入力なので、PC操作ができれば問題ありません。

■売上計上
社内システムに数値を入力します。計算は自動で行ないますのでご安心ください。

■電話対応
ホームセンターや取引先などからの問い合わせや見積もりの依頼にご対応いただきます。
「サイズ違いが欲しい…」「こういう用途の商品ありますか？」といった問い合わせに対し、内容を確認してお答えしたり、営業担当者に繋ぐなど対応します。

■その他の業務
納品書、請求書の発行準備、出荷報告とデータの照らし合わせ、ファイリングなども行います。
※「楽々明細」で管理しています。伝票処理業務は基本ありません。


【2）総務事務】
■社会保険関係の手続き
健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険等の外部手続きや申請

■社内管理業務
社内での勤怠管理・労働契約・健康診断等の基本的な管理業務、ほか経理業務の補助など

＜経理経験者の方には…＞
伝票処理や会計ソフトへの入力、買掛・売掛のチェックと処理、及び支払業務をお任せする場合があります。

【★入社後は…】
▼先輩のOJTで仕事を覚えていきましょう。
仕事の進め方や問い合わせ対応の方法をお教えします。
業務は入力作業が多いので、PCが操作できればすぐに始められるでしょう。

▼半年程で独り立ち
一通りの業務を覚えたら独り立ちです。困った時は横にいる先輩がサポートするので安心してくださいね。

チーム／組織構成
【★風通しの良い環境】
現在の事務チームは3名。全員女性です。
今回の採用で1名を新たに加え、体制の強化を目指しています。
仕事には黙々と取り組んでいますが、休憩時間は雑談で盛り上がることも。
気さくな先輩ばかりなので、仕事で困ったことやわからないことがあれば、何でもご相談ください。
事務の仕事が初めての方も、安心してご入社いただける環境が整っています。

★女性管理職も活躍中！

■定着率：定着率95%以上

【学歴不問／未経験歓迎】第二新卒歓迎・ブランクのある方OK・事務職デビューの方も歓迎します！
接客業や販売職といった異業種からのキャリアチェンジした先輩たちが活躍しています！

＜必須条件＞
■PCの基本操作ができる方（ExcelやWordが使える程度を想定しています）

＜歓迎要件＞※必須ではありません
■在庫管理やグループリーダー経験のある方

＼こんな方は活躍できます！／
◎事務の仕事にチャレンジしてみたい方
人の役に立つ仕事がしたい方
◎前向きで、積極的に自分の意見を言える方
◎安定した職場で長く働きたい方
◎人間関係で悩まない職場で働きたい方

※学歴不問
※職種・業界未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※ブランクのある方歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎

面接の前には、ぜひ当社HPをご覧ください。当社の事業や沿革、扱っている製品、新社長の想いなどを読んだうえで面接にお越し下されば、スムーズなお話し合いができることと思います。

【大阪市勤務／駅近の好立地／転勤なし】
大阪府大阪市西区千代崎2-1-40

＜アクセス＞
大阪メトロ「ドーム前千代崎」駅出口2から徒歩約1分
阪神なんば線「ドーム前駅」出口1から徒歩約3分
各線「九条」駅出口2_aから徒歩約6分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:30～17:00（所定労働時間7時間30分／休憩1時間）

＜一斉整理整頓で効率アップ！＞
毎日定時の10分前には、全社員で身の回りの整理整頓を行います。全員この時間までに業務を終わらせるよう心がけているので、無駄な残業を発生させない風潮が作られています。
※決算期など繁忙期は例外となります。
■平均残業時間
5時間

以下　※繁忙期は多少残業が増えますが、ほとんど毎日、定時ぴったりに帰っています。

正社員
試用期間6カ月あり（期間中、給与・待遇に変更はありません。）

月給25万円以上＋諸手当＋賞与（年2回）
※経験や能力を最大限に考慮します。
※残業代は全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■調整手当
■交通費全額支給（月10万円まで）

■賞与
年2回
（7月・12月）
別途決算賞与あり（3月）※業績による

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社会保険完備
■退職金制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■健康経営委員会
■一味の会（社員育成会）
■社員持株会
■引っ越し支援制度などUIターン転職支援あり（応相談）
■リモートワークOK（入社後半年経過後より可／規定あり）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜日・日曜日 ※毎月第1土曜日のみ、会議のため出社）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社初日から10日間付与します
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男性の取得実績あり（これまで2名が取得）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇も取得可能です

事務スタッフには、自社製品の理解を深める研修や、園芸知識を備える研修などは行いません。業務の中で、自社製品についての知識を深めていっていただきます。
ただし、年に数回行われる販促イベントには、内勤担当にも現場スタッフとして参加していただいています。ブースの設営やチラシ配りなどを通じて、当社の製品がどのようなお客様に、どのような形で求められているかを知っていただく機会となっています。

現社長の福田は、2024年4月に就任したばかり。伝統を大切にしつつ、「新たな発想で挑戦を続ける」ことを信条に、園芸業界の未来を切り拓く決意を抱いています。当社の強みである製造から販売まで一貫体制をさらに強化し、価値ある商品をより多くのお客様に届けることを目指しています。