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希望条件にマッチした求人とは

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ジット株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

東京都台東区台東4-16-8 偕楽ビル6階・7階

ジット株式会社の過去求人・中途採用情報

ジット株式会社の 募集が終了した求人

経理(経験者優遇/実質年休121日/土日祝休み/賞与年2回)

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【大手メーカーで経理経験を活かせる!】決算業務や入出金管理、仕訳業務などの経理業務全般をお任せします
具体的な仕事内容
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当社について
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国内大手メーカーとして、家電量販店やホームセンターなどに向けて、使用済みカートリッジを回収・再生したリサイクルインクをはじめ、自社オリジナルの文具用品、エコ商品、消費財等を提供している当社。
1991年の設立以来築いてきた取引基盤を強みに、無理なく働きながら長くキャリアを築ける環境を整えています。

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仕事内容
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経理担当として、日常経理から決算業務まで幅広くお任せします。

【具体的には】
■月次決算・四半期決算、年次決算業務
■税務申告書(一部)作成
■入出金管理
■仕訳業務
■税理士との連携
■その他、経理に係る業務全般

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POINT
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◆培った「経理スキル」を正当評価&フルに発揮◆
「経験や能力を評価してくれる環境でスタートしたい」
「日常業務だけでなく、決算・税務実務まで幅広く主導したい」という方に最適!
企業のバックオフィスを支える中心メンバーとして着実に成長できます。

◆1991年設立の安定基盤のもと、長く落ち着いて働ける◆
歴史のある安定企業だからこそ、無理のないスケジュール管理と業務体制が構築されています。
盤石な基盤がある環境で、経理としての市場価値を高めながら、息の長いキャリアを描けます。

チーム/組織構成
30代を中心に、20代~50代まで幅広く活躍しています。
年齢や社歴に関わらず相談しやすい、柔らかな雰囲気の職場です。女性管理職活躍中。

対象となる方

【学歴不問】経理経験をお持ちの方(経験年数・資格不問)◆安定企業でキャリアアップ!※業種未経験歓迎
【必須要件】
□経理経験をお持ちの方

★経験を活かして安定企業でキャリアアップできます!
経理の実務経験があれば経験年数や資格などは一切問いません。
ブランクのある方、簿記資格をお持ちでない方も、
まずはお気軽にご応募ください!

【こんな方を歓迎します】
□これまでの経理経験を活かしてキャリアアップしたい方
□コツコツ丁寧に仕事を進められる方
□新しい業務や知識を前向きに吸収できる方
□会社を陰から支えることにやりがいを感じる方
□業務の効率化やフロー改善に意欲的な方
□安定企業で長くキャリアを築きたい方

勤務地

\転勤なし!新御徒町駅から徒歩3分で通勤便利!/

【東京本社】
東京都台東区台東4-16-8 偕楽ビル6階・7階

【アクセス】
◆都営地下鉄・つくばエクスプレス「新御徒町駅」から徒歩3分
◆東京メトロ「仲御徒町駅」から徒歩5分
◆JR「御徒町駅」から徒歩9分

※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)
■平均残業時間
10時間

~15時間程度

雇用形態

正社員
試用期間:3ヶ月
【期間中の給与】月給32万円~37万円
※固定残業代(月35~42時間分/7万5,000円~9万5,000円)を含む。
※超過した場合は、別途残業代を支給。

給与

月給34万円~39万円

※上記月給には、固定残業代(月35~42時間分/7万5,000円~9万5,000円)と一律手当(月2万円)を含む。
※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給。
※スキルや経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。

■賞与
年2回
(6月・12月)
※別途、決算賞与あり

■昇給
あり
※前年度実績:月1,000円~1万5,000円昇給

■入社時の想定年収
年収480万円
~550万円

■社員の年収例
年収480万円/主任クラス
年収550万円/係長クラス
年収660万円/課長クラス
※年齢や経験により上下

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費規定支給
■退職金制度あり/勤続5年以上
■資格取得支援制度

休日・休暇

<年間休日>
116日
+有休5日で実質年休121日

<休日・休暇>
■週休二日制
(土日休み) ※会社カレンダーにより月1回程度土曜出勤あり ※休日出勤が発生した場合振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇 
(2026年度:6日間予定)
■GW休暇
■夏季休暇
(2026年度:6日間)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
※入社6ヶ月後に10日付与
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
★出産後の復帰率100%!ライフステージが変わっても長く働ける環境です。

★計画有給取得制度として年間5日の取得が必須のため、
 年休116日+有給5日=実質年間121日休み!

入社後の流れ

▼STEP 1
当社の事業の流れや会計システムの仕様を把握することからスタート。先輩から引継ぎを受けつつ、仕訳入力などの簡単な日常経理からお任せします。
山梨本社での工場研修2泊3日を予定。

▼STEP 2
業務の流れを掴んだら、月次決算や決算整理仕訳、顧問税理士とのデータ共有・調整へと徐々にステップアップしていきましょう。

▼STEP 3
年次決算の取りまとめや税務申告書の作成補助など、あなたのペースで業務領域を広げていってください。

あたたかな雰囲気も、長く働ける理由

部署を超えたコミュニケーションが活発で、業務で困ったときも気軽に相談できる風通しの良さがあります。新入社員歓迎会や社内イベントなどを通じて自然と打ち解けられるため、中途入社の方も気負わずに馴染んでいけると思います。
日頃からの声をかけあう関係性があるため、休みの相談もしやすく、無理なく働き続けられることも魅力。産休・育休復帰率は100%を誇り、ライフステージの変化を迎えても安心して長く活躍できる環境です。


出典:doda求人情報(2026/8/31〜2026/11/22)

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出典:doda求人情報(2026年10月時点)

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