株式会社シナジーの過去求人・中途採用情報

＜次世代リーダー候補＞未経験スタート可能◎一緒に会社を成長させていく仲間を募集
具体的な仕事内容
あなたにお任せしたいのは、RPO事業を会社の次なる柱へ育てることです。

採用支援の実務から始まり、将来的には事業責任者として事業戦略や組織運営を担い、この事業を牽引する存在になっていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
■経営者との採用・組織コンサルティング
企業の経営者や人事責任者と直接対話し、採用課題の整理から採用戦略の立案・実行まで伴走します。

■RPOサービスの運営・改善
求人作成や応募者対応などの運営だけでなく、サービス品質の向上や業務改善にも取り組みます。

■事業の仕組みづくり
属人的な業務を標準化し、再現性のある運営体制やサービススキームを構築します。

■組織・人事制度の提案
採用だけでは解決できない課題に対し、人事評価制度や業務改善など組織全体の改善提案を行います。

※未経験の方は、既存案件のサポート業務からスタート。
採用や経営に関する知識は、実務を通して少しずつ身につけられる環境です。

＼こんな方におすすめ／
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・採用だけでなく、事業づくりにも挑戦したい方
・経営者と近い距離で仕事がしたい方
・裁量の大きな環境で自分の力を試したい方
・仕組みづくりや業務改善が好きな方
・将来は事業責任者や経営に携わりたい方

チーム／組織構成
描けるキャリアパス
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※ご経験やスキルに応じて、アサインするポジション・フェーズは柔軟に決定いたします。

■ 経験豊富な方（即戦力層）
入社直後から事業責任者、あるいは執行役員など
経営に直結するポジションをお任せし、事業全体を牽引していただきます。

■ ポテンシャル層のステップイメージ
・》ステップ1（～1年）
既存のRPO案件を引き継ぎ、業務効率化のスキームを構築。
・》ステップ2（～3年以内）
RPO事業のリーダーとして、メンバーを牽引し事業予算の達成と組織化を実現。
・》ステップ3（3年以降）
経営支援事業全体の統括や、経営ボードメンバーとして全社戦略に関
与。

平均年齢31.5歳
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若手層～ベテラン層まで幅広く活躍中です！
顧客企業に寄り添う穏やかな性格の方が多いため相談もしやすく、
未経験の方も、経験豊富な方も、互いに協力できる環境です

【学歴不問・未経験歓迎】経験者優遇／ポテンシャル採用あり／経営やRPO事業に興味のある方も大歓迎◎
自ら考え行動し、事業をより良くしていく気持ちのある方を募集します！

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎する経験】
・採用実務（事業会社人事・RPO・人材業界など）
・法人営業または採用コンサルティング
・経営企画・事業企画・組織づくり
・マネジメントまたはプロジェクト推進

＼こんな方を歓迎します／
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□ 裁量ある環境で力を発揮したい方
□ 仕組みづくりや業務改善が好きな方
□ 将来は事業責任者・経営メンバーを目指したい方

※経験だけでなく「会社を成長させたい」「事業を創りたい」という想いを大切にしています。

★即戦力のスキルも、未来への熱意も、同列評価します★
弊社では、社員にやりがいを持って働いてもらいたいと思っております。
プロとして極めるか・ゼロから化けるかは皆さん次第！
ぜひ気軽にご応募ください。

【本社事務所】
広島県東広島市西条町寺家6840-1 アロフトユーカリ1階

8:30～17:30（休憩60分）

正社員
試用期間:3カ月（同条件）

月給25万円～40万円
※経験や能力など考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限:月2万円）
■役職手当
■残業手当
■深夜勤務手当
■休日手当：休日の出勤が発生した場合に支給
■永年勤続手当

■賞与
年2回
：2～6カ月分

■昇給
年4回
※3カ月に1回の人事評価により更新されます。

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
年収400万円／月25万円+各種手当（入社1年目・未経験）
年収600万円／月35万円+各種手当（入社1年目・経験者）

◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇退職金制度
◇企業型確定拠出年金（401k）加入
◇委員会制度あり
◇ネイルOK

■表彰・人事関係
◇人事評価制度あり（3カ月に1回）
◇社内表彰制度

■通勤・設備・支給関係のサポート
◇通勤手当あり（上限20,000円／月）
◇マイカー通勤可
◇無料駐車場あり
◇社用車貸与制度あり（規定あり）
◇携帯(iPhone)、PC、モニター支給
◇席はフリーアドレス
◇冷蔵庫・電子レンジあり
◇個人用ロッカーあり

■ライフステージごとでのサポート
◇慶弔見舞金
∟結婚祝金
∟出産祝金

■健康面のサポート
◇定期健康診断
◇ストレスチェック

■働き方・学習面のサポート
◇在宅勤務制度あり（社内申請必須／規定あり）
◇AIの積極活用
◇副業OK（規定有）
◇書籍購入支援制度あり
◇経営セミナー無料受講可
◇セミナー参加費補助
◇外部研修費補助
◇階層別研修
◇グルメデー制度

＜定年＞65歳
☆グルメデー制度あり☆
土用の丑の日に「うな重」、節分の日に「恵方巻」を会社でご用意します。
仕事の合間に、みんなで季節の味覚を楽しめる福利厚生です。

☆職場環境整備中☆
年1～2回の定期で「働きやすい環境」について、社員へのヒアリングを開催中です。
現在は観葉植物や集中できる音響システムを導入し、オフィス環境の改善や改修を日々行っております。

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日休み）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度10日間付与／取得率80％　※昨年度実績
■産前・産後休暇
■育児休暇
男性社員育児休業取得率100％
■介護休暇
■5日以上の連続休暇取得

「2045年までに、ぐっとくる10名の経営者と、100億円のグループ企業へ」
という壮大なビジョンの実現に向けて採用活動を始動しました。

企業の一部になるのではなく、企業や事業を動かしてみたいと思ったことはありませんか？
あなたの「自分で作っていきたい」という想いがあれば、
弊社のビジョン実現にまた一歩近づくと考えています。

特に今回は未経験の方も募集対象としております。
今までの経験よりも「仕事にやりがいを持ちたい」「主体的に働きたい」
そんな気持ちを重要視しております。
熱意と諦めない心がある方はぜひ応募をしてみてください。
面接時にしっかり話し合いましょう。

当社では、個々の経験やスキルに応じた
【即戦力層向け／ポテンシャル層向け】の柔軟なキャリアパスをご用意しています。

即戦力層であれば、早期に事業責任者や執行役員をお任せ！
未経験の方でも、約3年で経営戦略にも関われるポジションへステップアップ可能。
丁寧な育成制度を完備◎

＜注目ポイント＞
・》男性社員の育児休業取得率100%と、家庭との両立もOK！
・》仕事へのやりがいとプライベートの充実を高いレベルで両立できる◎
・》安定基盤により腰を据えて長く働ける環境も整っています。