株式会社ひまわりの過去求人・中途採用情報

【未経験入社多数／安定性・将来性◎】福祉用具の配送・提案営業等をお任せします！
具体的な仕事内容
当社は福祉用具のレンタル・販売および住宅改修を手がけ、高齢者や介護を必要とする方々の自立した生活をサポートしています。
単に商品を提供するだけでなく、導入後のアフターフォローまで一貫して担当し、ご利用者様やご家族に寄り添いながら安心できる生活環境づくりに貢献しています。

――入社後の流れ――
◎入社時研修（約1～3カ月）
まずは会社や事業内容、福祉用具・介護保険制度の基礎を学びます。
先輩同行もあるため、未経験でも安心です◎

◎配送・メンテナンス（営業サポート）
まずは必要な福祉用具をお届けする配送営業からスタート。
利用者様とのコミュニケーションを通して、商品や制度を学ぶところから始めましょう！
（訪問件数：1日5件～10件程）

◎営業（入社半年～2年後を目途に）
介護（居宅介護支援）事業所に訪問します。
ケアマネジャー様から福祉用具・住宅改修が必要そうな利用者様をご紹介いただきます。

――最適な福祉用具をご提案――
一言で表現すると、『「もう一度！」をプロデュースする仕事です』
外出を諦めていた方が、散歩を楽しめるようになった。
「あなたのおかげで、また家族みんなで笑顔になれました」と感謝されることも少なくありません。

「何に困っているのか」「どういう生活を送りたいか」など利用者様と対話を重ね、利用者様の生活に生まれる感動の瞬間を支えます。

より地域密着の対応を強化するため、既存店舗の細分化も計画中。
実際に20代で店長代理になった社員もおり、店長・エリアマネージャーなど、本人の努力次第で早期キャリアアップも目指せます。

ニーズが高まり続ける社会貢献性の高い業界で一生モノの専門知識を身につけ、やりがいのある環境で活躍してみませんか。

チーム／組織構成
20代・30代が中心に活躍しています。
ショップ店員や人材紹介営業など、異業種・異職種から転職した先輩も多数活躍中！

「配送担当と営業担当でペアを組んで担当エリアをカバーしていきます。
チーム制なので一人で業務を抱える必要はありません。サポートするのでご安心ください！」（社員談）

【学歴不問＆未経験歓迎＆第二新卒歓迎】地元でシェアトップクラス企業で、新たな営業への挑戦歓迎します！
【必須条件】
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

当社で活躍している先輩もほとんどが未経験スタート！
豊かな生活を提供するために社会貢献制の高い仕事に挑戦しませんか？

＜下記一つでも当てはまる方はなお歓迎！＞
■トップシェア企業で営業職としてのスキルを磨きたい
■人の役に立つ仕事がしたい
■やりがいをダイレクトに感じたい
■ニーズが高まる業界で腰を据えて働きたい
■社会貢献度の高い仕事で活躍したい
■年齢問わず、コミュニケーションを取るのが得意

★異業種からの転職者が多数活躍中です！
人を思いやり、向上心がある方を、採用したいと思っています。

【人柄重視の選考】
経験や知識よりも、人柄や意欲を重視！
利用者様に寄り添い、前向きに学べる方を歓迎します。

【一部マイカー通勤OK★駅チカの営業所あり】
大阪・兵庫の9拠点から希望を考慮し配属

＜大阪＞
◆大阪店／大阪府大阪市住之江区西加賀屋3-11-17
大阪メトロ「北加賀屋駅」より徒歩8分

◆茨木店／大阪府茨木市横江1-2-22
大阪モノレール「沢良宜駅」より徒歩5分

◆平野店／大阪府大阪市平野区西脇1-17-32
JR大和路線「平野駅」より徒歩8分

＜兵庫＞
◆東神戸店／兵庫県神戸市東灘区御影石町1-5-3
阪神本線「石屋川駅」より徒歩約10分

◆姫路店／兵庫県姫路市花田町上原田55-1
神姫バス「庄西口」バス停より徒歩10分

【下記店舗はマイカー・バイク通勤相談可能◎】
◆阪神店／兵庫県尼崎市武庫之荘8-6-25
阪急「武庫之荘駅」より徒歩15分

◆宝塚店／兵庫県宝塚市美幸町10-51 栄レース株式会社内
阪急「仁川駅」よりバス10分

◆西神戸店／兵庫県神戸市西区森友4-104-2
神姫バス「吉田」バス停より徒歩６分

◆須磨店／兵庫県神戸市須磨区弥栄台3-1-1
神戸市営地下鉄西神・山手線「総合運動公園駅」より徒歩8分

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

★完全週休2日制／勤務日：基本的に、月～金
■平均残業時間
25時間

程度　★17時以降の業務は手の空いている方でフォローし合う環境です。

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の給与・待遇に差異はありません

月給26万円以上
※上記月給には、一律職能手当3万1000円、固定残業代月30時間分/4万8000円を含みます
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します

【成長に応じて収入アップ！】
STEP1：月給26万円以上＜営業サポート＞
入社4カ月～5カ月を目安にひとり立ちし、土曜日当番を担当するようになると、1回5000円のシフト手当が追加で支給されます。

STEP2：月給29万円以上＜営業職＞
入社半年～2年後を目安に営業課へ異動すると、月給29万円以上へアップ。

＼正当な評価×昇格チャンス／
四半期に1度の報奨金制度あり◎
年齢や社歴だけで判断するのではなく、日々の頑張りや成果をしっかり評価します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■時間外手当
■子ども手当（子1名につき：月2万円※人数制限なし）

■賞与
年2回
（7月・12月）
★2025年度実績: 4か月分
★業績により、決算賞与あり（9年連続支給）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収380万円

■社員の年収例
年収860万円（30代後半／入社13年目）
年収650万円（30代前半／入社5年目）
年収570万円（20代後半／入社4年目）

《はたらきやすい環境も整えております！》
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■自動車通勤OK
■交通費支給（上限月3万円）
■退職金制度
■健康診断補助（毎年）
■時短勤務制度
■報奨金制度
■祝い金（結婚・出産）
■パソコン・スマホ・タブレット貸与
■社用車あり
■F&M福利厚生サービス導入
■社員旅行（過去実績：北海道・沖縄など5年に1度開催）
■保養所あり（リゾートトラスト・運営施設など）
■各種研修制度
【専門知識が身に付く！資格取得も可能】
福祉用具専門相談員や福祉用具プランナーなど、業務に活かせる資格の取得費用は会社が負担。
さらに、住環境コーディネーター2級をお持ちの方や入社後に取得された方には、一時金の支給もあり！
働きながら専門知識を深め、着実にスキルアップを目指せます。

【家族が増えても安心の子ども手当】
子ども1名につき月2万円の手当を支給します！
人数制限がないため、家族構成が変わっても収入面の安心を得ながら、腰を据えて長く働ける環境です◎

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）※独り立ち後、交替で土曜・祝日出勤あり（平日に振替休日を取得・月に1回～2回程度）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇

利用者様やケアマネジャー様との
信頼関係がとても大切！
「どんな商品を提案したか」
「商品導入後の様子はどうか」など
ケアマネジャー様と連携をとりながら
仕事を進めていきます。

利用者様に満足いただくことで
ケアマネジャー様からのご紹介が増え
口コミで新規の問合せをいただくことも。
目の前の利用者様やケアマネジャー様と
“真摯に向き合うこと”が大切な仕事です。
「ありがとう」をもらえる環境で、
営業職としてのスキルアップを目指してください！

＜ケアマネジャーとは…＞
介護が必要な方が適切な
介護保険サービスを受けられるよう
ケアプランの作成やサービス事業者との
調整を行う専門家のことです。

自己目標に対する達成や自己啓発など
スキルアップもきちんと評価します！

＜将来的なキャリア＞
▼配送営業
▼営業
▼主任
▼店長代理
▼店長
▼エリアマネージャー
▼部長

年功序列の風土はなく
実際に「入社3年目で主任」
「30代前半で店長」になった例も！

また、4半期に1回、報奨金制度を用意し
頑張った分だけきちんと
評価される体制を整えています！

ぜひ、キャリアアップを目指して
ご自身の可能性に挑戦してください。