株式会社ジャパネットたかたの過去求人・中途採用情報

Web・紙媒体・SNSなど多彩なクリエイティブ制作を通じて、商品の魅力を全国のお客様へ届けるお仕事！
具体的な仕事内容
通販事業を支えるクリエイティブ職として、Web・紙媒体などさまざまな制作業務を担当します。
制作するだけでなく、効果検証や改善提案にも携わりながら、より多くのお客様に商品の魅力を届けていきます。

＜具体的な業務内容＞
［1］グラフィックデザイナー
チラシやカタログなど、紙媒体を中心とした販促物の制作を担当。
全国のお客様へ商品情報を届ける重要な役割です。
■チラシ、カタログのデザイン制作
■販促物のレイアウト設計
■商品訴求に関する企画・提案
■関係部署との制作進行管理 など

［2］Webデザイナー
ECサイトや広告、SNSなどのクリエイティブ制作を担当。
反響データをもとに改善を重ねながら、成果につながるデザインを追求します。
■商品画像、商品詳細ページの制作
■バナー広告やSNSクリエイティブの制作
■マーケティング担当との打ち合わせ
■数値分析、改善提案
■制作ディレクション など

［3］コーダー
ECサイト内の各種ページ制作・更新を担当。
デザインを形にしながら、ユーザーにとって使いやすいサイトづくりを支えます。
■ジャンルページのコーディング
■商品追加・修正に伴う更新対応
■商品詳細ページの制作
■HTML／CSS／JavaScriptを用いた実装 など

＜入社後の流れ＞
まずは、OJTを通じて、業務の流れや商品知識、ジャパネットならではの制作ノウハウを習得していただきます。
経験やスキルに応じて担当業務をお任せしながら、先輩社員のサポートのもと徐々に活躍の幅を広げていきます。
また、制作だけでなく効果検証や改善提案にも携わるため、成果につながるクリエイティブを追求できる環境です。
バイヤーやメーカーとの勉強会など、学びの機会も豊富に用意されています。

チーム／組織構成
20代～30代のメンバーを中心に活躍しており、新卒・中途入社の割合はほぼ半々です。
デザイナーやコーダー、ディレクターなどが連携しながら業務を進めており、職種の垣根を越えて気軽に相談できる風通しの良い環境です。

★女性管理職の方も在籍

【業界・規模不問】イラレ・フォトショ経験があればOK！WEB・紙面の制作経験者歓迎
【必須条件】※以下いずれかの実務経験をお持ちの方
■デザイナーまたはコーダー
■Photoshop、Illustrator
■HTML、CSS、JavaScript

【こんなご経験がある方歓迎！】
★ECサイトや企業のコーポレートサイトなどのWEB制作
★カタログやチラシ、ポスターなどの紙面制作
★ディレクション業務
★Webデザイン関連の資格（色彩検定など）

＜このような方を求めています＞
・成果を意識しながら主体的に行動できる方
・自ら考え、最後までやり遂げられる方
・周囲を巻き込みながらチームで成果を生み出せる方
・スピード感のある環境で成長したい方

※学歴不問
※業種未経験歓迎

【長崎スタジアムシティで働く｜部署拡大に伴う増員募集】

★ 2024年に開業したオフィス！

＜長崎スタジアムシティ＞
長崎県長崎市幸町
◎JR長崎駅から徒歩約10分
◎路面電車：スタジアムシティノース電停から徒歩約3分
◎バス：ココウォークバスセンターから徒歩約3分

※受動喫煙対策：あり
※転勤の有無は選択可能

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

【メリハリのある働き方で仕事もプライベートも充実】
◎ノー残業デー（週3日／月・水・金）
◎スーパーリフレッシュ休暇（最大16連休取得可）
◎パソコン持ち帰り禁止　など

★ノー残業デーは18：30まで、それ以外は20：15までには全員退社するルールを設定し、
月40時間以上の残業を禁止しています。限られた時間の中で効率良く仕事ができる環境を確立しています。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月あり。その間の労働条件に変更はありません。

月給：24万7,300円～33万6,100円

※残業代別途全額支給
※月給の下限額は、経歴を考慮の上、当社規定により決定します。

ジャパネットグループでは、それぞれの役割や成長への期待に対し”ステージ制”を導入しています。
年齢や社歴に関係なく、各人の職能や業務範囲に応じた等級を設定することで公平な評価を目指しています。
また、努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。

■賞与
年2回
（昨年度実績3.4カ月分相当）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収410万円
～530万円

■社員の年収例
年収432万円（27歳）
年収460万円（35歳）
年収969万円（クリエイティブ管理責任者）

■社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■通勤手当
■役職手当
■定期健康診断
■退職金制度（確定拠出年金制度（DC）あり）

【ライフイベント】
■お子様が高校卒業まで対象の育児短時間勤務
■家族手当
■出生お祝い金の支給
■卵子凍結費補助

【労務】
■社用PC持ち帰り禁止

【教育】
■社内研修
■研修旅行
■社内図書コーナー
■資格取得支援
【ジャパネットならではの制度】
■社員販売制度
■自社理解のための当社ショッピングで使えるポイント付与
■ランチ補助制度
└スタジアムシティで使える5,000円分のスタPAYを毎月付与
■慶事お祝いカタログ
■スポーツ観戦チケットを抽選でプレゼント

＜年間休日＞
121日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※土日・祝日出勤の場合あり。その際は平日に振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月～翌1月に取得）※年間休日以外に最大3日付与
■夏季休暇
（7月～9月に取得）※年間休日以外に最大2日付与
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後半年経過後10日～）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績多数）
■介護休暇
■最大16連休の「スーパーリフレッシュ休暇」
毎年、公休日と有給休暇を合わせて最大16連休が取得できます。
まとまった休暇を取得しないとできない旅行や資格取得などの体験を通じて従業員の「今を生きる楽しさ」の実現を目指しています。

■不妊治療サポート休職制度
不妊治療のステップが進むにつれ身体的・時間的な負担が生じる中で、一度治療に専念でき、かつ復職後の業務にも不安のない環境をサポートする制度です。
※男女問わず取得可

1986年の創業以来、通信販売事業を中心に成長を続けてきたジャパネットグループ。
創業40周年を迎えた現在も、その歩みを止めることなく、新たな挑戦を続けています。
近年ではスポーツ・地域創生・エンターテインメントなど事業領域を拡大し、2024年には長崎スタジアムシティを開業。
長崎のまちづくりにも大きく貢献しています。
当社は、安定した経営基盤に甘んじることなく、常に変化を恐れず挑戦し続けることを大切にしています。
これからもお客様の暮らしをより豊かにするため、新たな価値創造に取り組んでいきます。

PC・仕事の持ち帰りを禁止しているため、オン・オフのメリハリをつけながら働ける環境です。
仕事とプライベートを切り分けやすく、退勤後はしっかりリフレッシュできるため、無理なく長期的なキャリアを築けます。
また、チーム内だけでなく、他部署やグループ各社とも密に連携を取り、協力し合う風土が根付いています。
個人で抱え込むのではなく、周囲と相談・連携しながら進めるスタイルのため、安心して業務に取り組める環境です！

ジャパネットでは出社勤務を基本としており、メンバー同士が顔を合わせながら仕事を進めています。
デザイナーやコーダー、ディレクターなどが近い距離で働いているため、困ったときはすぐに相談でき、認識のズレも最小限に抑えられます。

また、アイデアの共有や意見交換も活発で、対面ならではのスピード感のある意思決定が可能。
チャットやオンラインだけでは生まれにくい気づきや発想が、日々のコミュニケーションの中から生まれています。
チームで協力しながらより良いクリエイティブを追求できることは、出社環境ならではの大きな魅力です。