デンヨー株式会社の過去求人・中途採用情報

【本社人事】労務・採用などの経験を活かし、人事領域を幅広く担当
具体的な仕事内容
本社およびグループ会社に関する人事業務をご担当いただきます。

入社後は、これまでのご経験やご希望を踏まえ、まずは労務または採用・教育領域のサブ担当として業務に入っていただく予定です。人事経験をお持ちの方は、これまでの担当領域を活かせる業務からスタートいただきます。

当社人事部は少人数体制のため、労務だけ、採用だけといった完全な専任制ではなく、部内で連携しながら幅広い業務を担当しています。現在の経験領域を軸にしながら、人事として守備範囲を広げたい方に適した環境です。

【入社後は】
まずは当社の事業内容、人事部の役割、社内ルール、年間業務の流れを理解していただきます。
その後、先輩社員のOJTを通じて、経験を活かせる業務から担当いただきます。

【主な業務内容】
◆社会保険手続き
資格取得・喪失、扶養、各種給付金申請など
◆安全衛生管理
健康診断、衛生委員会、ストレスチェック、労災対応など
◆福利厚生対応
各種制度の運用、従業員からの問い合わせ対応など
◆勤怠管理・給与計算・年末調整補助
勤怠データ確認、給与計算に関する補助業務、年末調整関連業務など
◆採用業務
新卒・中途採用に関する応募者対応、面接調整、説明会運営、採用広報など
◆教育研修
新入社員研修、階層別研修、社内研修の企画・運営補助など
◆その他人事関連業務
人事制度運用、業務改善、各種申請対応、社内問い合わせ対応など

【将来的には】
まずはサブ担当として業務理解を深め、将来的には各業務のメイン担当としてご活躍いただくことを期待しています。
一つの業務だけを専門的に担当し続けるよりも、会社や従業員を幅広く支える人事担当者として成長したい方に最適です。

チーム／組織構成
＜組織構成＞
人事部は現在5名が在籍しており、20代～30代の社員を中心に構成されています。
部内は大まかに労務担当と採用・教育担当に分かれていますが、少人数の部署であるため、担当領域を越えて相互にサポートしながら業務を進めています。

＜風通しの良い雰囲気！＞
有給休暇も取得しやすく、困ったときにはお互いに相談しながら業務にあたる風土があります。
人事として幅広い経験を積みながら、会社と従業員の双方を支える存在として成長していただける環境です。

■組織名称：人事部
■男女比：男性2名：女性3名
■年齢構成：20代～50代

【人事・事務経験者歓迎】人事として幅広い経験を積みたい方／業種経験不問
【必須条件】
・大卒以上

【歓迎条件】
・何らかの人事関連業務の経験
・事務職としての実務経験
・従業員対応、問い合わせ対応、書類作成、データ管理などの経験
・300名以上の企業、または複数部署・複数拠点を持つ企業での管理部門経験
・現在の担当業務にとどまらず、人事として幅広い経験を積みたい方

【求める人物像】
・正確性を大切にし、地道な実務にも丁寧に取り組める方
・周囲と連携しながら、主体的に業務を進められる方
・従業員や応募者に対して、誠実で分かりやすい対応ができる方
・一つの領域に限定せず、人事として幅広い経験を積みたい方
・将来的に人事部門の中核人材として成長したい方

これまでの経験領域だけでなく、人事として幅広い業務に挑戦したい意欲を重視します。労務・採用・教育など、現在の担当領域を広げたい方を歓迎します。

【本社】
東京都中央区日本橋堀留町2-8-5
＜アクセス＞
・地下鉄「人形町駅」より徒歩4分
・地下鉄「小伝馬町駅」より徒歩7分

■受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

8：45～17：30（所定労働時間8時間／休憩45分）
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給27万円～32万円＋諸手当＋賞与年2回（2025年度実績5.2カ月分）

※経験・スキルなどを考慮して決定します。
※残業代は別途、全額支給

■賞与
年2回
（7月・12月）※2025年度実績5.2カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収480万円
～600万円

■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■確定給付企業年金
■退職時株式給付
■通勤交通費支給（上限月15万円／規定あり）
■企業型確定拠出年金
■財形貯蓄
■社員持株会
■借上社宅制度
■社有社宅
■保養所
■永年勤続表彰制度
■福利厚生倶楽部
■社内懇親会補助制度
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■年次有給休暇
■半日有給休暇
■時間有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■特別休暇（慶弔　ほか）
■永年勤続休暇
■看護、介護休暇

年次や社歴に関係なく、コミュニケーションが活発な当社。経営陣との距離も近く、自分の考えやアイデアも採用されやすい環境です。もちろん、分からないことがあればいつでも相談いただけますのでご安心ください。

また、年間休日125日で残業も少なめ。有給も取りやすく、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です！

今回のポジションでは、まずはこれまでの経験や希望を踏まえ、労務または採用・教育領域のサブ担当として業務を覚えていただきます。
その後は、部内で担当領域をローテーションしながら、労務、採用、教育研修、福利厚生、安全衛生など、人事領域を幅広く経験していただく予定です。
一つの業務だけを専門的に担当するのではなく、会社と従業員の双方を支える人事担当者として成長したい方に適した環境です。将来的には各業務のメイン担当として、人事部門の中核を担っていただくことを期待しています。