株式会社ＳＰＩＮ　ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹの過去求人・中途採用情報

【同期と一緒に研修からスタート！】ゲーム・デザイン・エンジニアなど、基礎から学べるWeb関連のお仕事
具体的な仕事内容
「PCに触ったことがないけど、IT業界に挑戦してみたい」そんな想いがあれば大歓迎！同世代の仲間と一緒に学びながら、イチからスキルを身につけられます。

POINT！
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◎成長を支えるサポート体制
研修に加え、専任メンターが一人ひとりをサポート。昇進前には外部講師による研修もあり、安心してキャリアアップを目指せます。

◎自分らしいキャリアを選べる
WebデザイナーやWebアプリ開発、ネットワークエンジニアなど幅広いキャリアをご用意。希望や適性に合った仕事に挑戦できます。

◎働きやすさも抜群
年間休日125日以上・土日祝休み。リモート案件や在宅勤務にも対応し、服装・髪型・ネイルも自由。自分らしく働ける環境です。


入社後のステップ
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▼STEP1｜同期と一緒に研修からスタート！
専任講師による対面研修で、Web・ITの基礎から学べます。同期と一緒に、初心者向け資格の取得も目指していきましょう。

▼STEP2｜一人ひとりに合わせてスキルアップ♪
習熟度に合わせた研修も並行して実施。Excelの使い方やビジネスマナー等、社会人の基礎から学べます。

▼STEP3｜できることから実務デビュー
簡単なサポート業務からスタート。少しずつ経験を積みながら、Web・ITの知識やスキルを身につけていきましょう。


お仕事例
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●Webサイト・アプリの企画や制作
●システム開発プロジェクトの進行サポート
●チームやプロジェクトの管理・調整
●Webサービスやアプリの開発・運用・改善
●Webデザインやクリエイティブ制作のサポートなど

あなたの希望や適性に合わせて、様々なWeb・ITの仕事にチャレンジできます！

チーム／組織構成
＼社員の100％が未経験スタート／
平均年齢27歳！同世代が集まる活気あふれる職場です。ダーツやゲーム、フットサルなど、自由参加のレクリエーションで部署を超えた交流も盛んです♪

【先輩たちの前職例】
フリーター、営業、工場勤務、飲食店スタッフ、スーパーの販売、ネイリスト、美容師、モデル、銀行員、アパレル販売、看護師、TV番組のAD等さまざま！学歴・経歴を問わず、新しいキャリアをスタートできます。

◎女性管理職活躍中

■年齢構成：平均年齢27歳
■定着率：定着率95％以上

【未経験歓迎／学歴・転職回数不問】第二新卒・既卒も◎「興味がある」「楽しそう！」で応募OK★
★先輩社員は100％未経験スタート！
★同期と一緒に学び、一緒に成長できる！
★「楽しく働けそう！」と思ったら、ぜひご応募ください♪

＜こんな方にぴったり！＞
□PC操作の基礎から学べる環境でITデビューしたい
□同期と一緒にレベルアップしたい
□レクリエーションも楽しめる職場で働きたい

＃職種・業種未経験歓迎
＃学歴不問
＃第二新卒歓迎
＃社会人デビュー歓迎

【転勤なし｜リモートOK｜U・Iターン歓迎｜上京支援制度あり】
★東京23区を中心とした東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各プロジェクト先
※プロジェクト先は、ご希望や通勤時間を考慮のうえ決定します。
※入社後は、一都三県のいずれかのプロジェクト先へ配属となる場合があります。

＜本社＞
渋谷区渋谷1-20-1 井門美竹ビル4F

※受動喫煙防止対策：あり


上京・一人暮らしも安心◎
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一都三県外からの応募も歓迎！引越しサポート制度を利用できるため、初期費用を抑えて新生活をスタートできます。
オンライン内見や敷金・礼金・仲介手数料ゼロの物件もあり、初めての一人暮らしも安心です。

リモート案件も豊富
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現在、約6割がリモートワーク（週2日程度出社）、約2割がフルリモート勤務。今後もリモート案件の拡大を予定しています！

成長企業で新たな挑戦を！
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『ベンチャー通信89号』に当社代表インタビューが掲載されました！
さらに、渋谷ヒカリエへのオフィス移転も計画中。
成長を続ける会社とともに、新たな挑戦を楽しめる環境です。

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
※プロジェクト先により異なる場合があります。

定時退社が基本です！
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ゲームや映画・アニメ鑑賞、飲み会など、仕事終わりも思い切り満喫！自分の時間を大切にしながら働けます。
■平均残業時間
9時間

以内 ☆原則定時退社！

正社員
※試用期間：2カ月（期間中の給与・待遇などに差異はありません）

【経験者】月給25万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万8,116円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【未経験者】月給20万5000円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず5時間分を、月7,707円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。


資格取得で収入アップ！
━━━━━━◆
資格取得制度は積み上げ式のため、資格を取得するほど月給アップ！
実際に年収120万円アップを実現した先輩もいます。


あなたの挑戦を全力応援！
━━━━━━◆
設立1年半で社員数160名へと成長した当社。
未経験から安心してスタートできる研修やサポート体制を整え、一人ひとりの挑戦と成長を全力でバックアップします！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■資格手当

■賞与
年1回
（入社2年目以降）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■各種表彰制度
■社内サークル活動
■定期健康診断、予防接種
■お祝い食事会
■オフィス内ゲームあり
■ITスクールあり
■SPIN大会
■SPINランチ・ディナー制度（※会社負担）
■U・Iターン支援
■服装・髪型・ネイル自由
■家賃手当

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年10日支給）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■ハネムーン休暇

☆5日以上の連続休暇の取得可

社員同士の交流機会が多いことは、当社の特長の一つ！
イベントや交流会は会社主導の企画ではなく、社員のアイデアをもとに実施されています！
普段関わることの少ないメンバーとも交流できるため、自然と社内のつながりが広がります。
仕事以外の場でもコミュニケーションが取れることで、より相談しやすい雰囲気が生まれています。

＜開催イベント＞
・会社対抗ゲーム大会
・毎月開催のイベント（BBQ、いちご狩り など）
・社内サークル（麻雀・ダーツ・ゲーム など）
・スキルアップ勉強会
・毎月末の全社集会
・年2回開催の全社総会　など

当社の社員は未経験入社が100％！
ですが、そのうち9割以上がITの資格を取得しています。
その理由は、独自のカリキュラムと手厚い資格取得のサポートがあるから！

・社会人としてのマナーやITの基礎知識から段階的に学べる研修
・資格試験の受験料や研修費用はすべて会社が負担
・資格取得後は資格手当を積み上げ形式で支給

着実に専門性を高めながら、スキルアップ&収入アップを目指せます！